经济要闻

（原标题：大北农董事长邵根伙因病逝世，曾以慷慨指数位列中国慈善榜前五）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 年仅60岁的农业科技企业家邵根伙因病逝世，2月4日下午，邵根伙任职董事长的北京大北农科技集团股份有限公司（证券简称：大北农，002385.SZ）发布了这一消息。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 “公司沉痛公告，公司实际控制人、董事长邵根伙先生于2026年2月3日因病逝世，享年60岁。公司各位董事、高级管理人员及全体员工对邵根伙先生的逝世表示深切哀悼和缅怀！” 大北农公告写道。2月4日下午，大北农集团官网已变为黑白色调，官网首页上还放置了邵根伙的遗像。 2月4日，大北农集团官网已变为黑白色调 邵根伙出生于浙江省金华市，是中国知名农业科技企业家。公开资料显示，邵根伙于1982年至1986年就读于浙江农业大学，因学业优异提前攻读研究生。1986年至1991年在中国农业大学硕博连读，获农学博士学位。1991年至1993年，任北京农学院讲师。 1993年12月，邵根伙辞去教师职务，以2万元资金创办北京大北农饲料科技有限责任公司（大北农集团前身）。公司秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的理念，从饲料业务起步，逐步扩展至种业、动保、植保、疫苗等领域，成为中国农业科技领域的领先企业集团。2010年，公司在深圳证券交易所上市。成功上市后，大北农成为农业科技领域龙头企业之一，公司饲料产业持续保持行业领先地位，并逐渐形成种业与生猪养殖两大业务增长引擎，并积极向农业互联网、食品加工等领域拓展， 2014年，邵根伙“赠股”在资本市场传为佳话。当年8月大北农发布公告，推出“3000创业者9800万股共同发展计划”（员工持股计划），邵根伙将其名下6%的股份共9848万股（当时市值超过13亿元）无偿赠送给大北农的员工；整个计划在5年内分3批实施，受惠员工约3000人。 大北农当时公告强调，此举旨在实现“报国兴农、共同发展”的核心理念，避免传统“管理者独占股份、企业做大难”的困境。这一举措被认为强化了大北农的合伙人文化，推动公司从家族式向平台式治理转型，并在农牧行业树立了股权激励的标杆。 目前，大北农主营业务涵盖种业、饲料、生猪、疫苗动保等领域。据2024年年报，在种业领域，公司以“玉米、水稻、大豆”三大主要农作物种业为突破口，立足国内国际两个市场，建立了保存能力超10万份的中长期种质资源库，搭建了分子生物学、遗传转化、分子标记等科研平台。饲料业务方面，公司已在全国28省（直辖市、自治区）布局，建有超过一百个生产基地，年产能超1000万吨，。截至2024年末，公司生猪养殖业务在全国覆盖22个省（直辖市、自治区），合作生态农场（农户）超过2000家，生猪年出栏量达到640万头。 邵根伙和大北农也持续投身以农业科教为主题的公益事业。据公司ESG报告，大北农出资设立的奖教金、励志奖学金，旨在资助家庭贫困、品学兼优的学农学子顺利完成学业，同时支持和奖励优秀农业院校教师。截至2024年末大北农奖学金、奖教金累计发放金额超4,500万元，累计获奖人数超3.6万人。 邵根伙本人也曾以慷慨指数位列哈佛大学中国慈善榜前五，慷慨指数主要依据个人慈善家当年捐赠总额，计算出其捐赠在个人公开净资产所占的百分比。 据公开资料，2021年11月29日，邵根伙以个人名义向厦门大学捐赠人民币一亿元，他表示，“报国兴农、争创第一、共同发展”是自己和大北农集团一直秉承的核心理念，捐赠教育是集团“报国兴农”的重要组成部分。根据哈佛大学拉贾瓦利基金会中国慈善项目（China Philanthropy Project）发布的《中国最慷慨捐赠者》报告，2021年，邵根伙的个人捐赠总额为1.5亿元人民币，慷慨指数为1.07%，在慷慨指数排名中位列第5位，在个人捐赠总额排名中位列第6位。...

（原标题：数字文化资本：权力博弈与秩序重绘）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 引言：一场静默的秩序革命 我们正身处一场由数字技术驱动的静默革命之中，其核心战场是文化领域，核心筹码是数字文化资本。传统的文化权力格局――由教育机构、专业权威和经典体系所主导的秩序――正在被平台算法、流量经济和全球性数字寡头所重绘。本文旨在揭示这一秩序重构背后的核心动力：数字文化资本。通过“三重五维”理论框架，我们将系统剖析数字文化资本如何成为各方力量进行权力博弈的关键工具与战场，并描绘其正在重塑的、充满张力与不确定性的新秩序图景。 一、范式转换：权力基础的迁移与博弈序幕 传统文化资本理论精妙地揭示了文化资源如何作为一种隐蔽的“软权力”维系社会阶层。然而，数字技术的降临彻底改变了权力运作的底层逻辑。文化资本的稀缺性、积累路径与认证权威等传统基石正被颠覆，取而代之的是一套基于数据、算法与平台的新规则。 这场转换的本质是一场权力的迁移。权力从传统的、相对稳定的文化权威机构，向掌握数字技术、平台和数据的行动者转移。这并非平滑的过渡，而是一个充满博弈的过程：技术精英与传统精英之间、全球平台与地方文化之间、算法逻辑与人的自主性之间，正在就文化的定义权、评价权和分配权展开激烈角逐。数字文化资本正是这一系列博弈中的核心筹码与斗争工具。 二、三重形态：权力博弈的物质性支点 数字文化资本的三重形态，构成了权力博弈的具体场域和物质性支点。 具体化状态：心智的争夺与主体的重塑 权力博弈首先作用于人的身心。传统的文化修养正与数字素养深度融合，形成一种新的“数字心智”。各方力量（平台、教育机构、家庭）竞相通过在线课程、算法推荐、交互界面等手段，争夺对个体注意力、认知框架和审美趣味的塑造权。这场关于主体性的博弈，决定了谁有能力在新的数字秩序中游刃有余。 客观化状态：载体的革命与所有权的博弈 文化客体从物理载体变为可编程的“数字物”，这引发了关于所有权与控制权的深刻博弈。NFT试图重绘数字艺术品的产权边界，开源协议挑战着知识产品的封闭模式，而平台则通过用户协议和数据规则牢牢控制着数字文化产品的流通渠道。客观化形态的变迁，直接关系到文化价值的创造、分配与捕获。 体制化状态：认证权的分散与合法性争夺 大学文凭的权威性正受到慕课徽章、平台认证和算法信用的挑战，一个多元、竞争的认证生态正在形成。这背后是合法性的激烈博弈：何种认证更具社会价值？是由传统制度的延续性决定，还是由流量经济的即时反馈决定？不同的认证体系代表着不同的权力来源和秩序愿景，其间的冲突与融合正在重绘社会信任的图谱。 三、五维透视：秩序重绘的机制与战场 秩序的重绘并非凭空发生，而是通过以下五个维度的具体机制展开的激烈博弈。 积累：开放性与新壁垒的悖论性共存 秩序重绘的起点是积累机会的再分配。数字资源看似唾手可得，但有效的积累面临新的技术门槛和认知壁垒。知识精英可能借助数字工具巩固优势，形成“数字世袭”；而草根阶层也可能利用开放资源实现“逆袭”。积累场域的开放性承诺与结构性壁垒的现实，构成了秩序重构的第一个张力。 转换：平台作为核心中介与规则制定者 文化资本的价值实现，日益依赖于数字平台这一“转换器”。平台通过设定规则、抽取“数据租金”、操纵流量分配，成为新秩序中的关键仲裁者。博弈体现在创作者与平台之间、不同平台之间对于转换规则和利润分成的持续斗争中，转换的效率和公平性直接决定了新秩序的稳定性。 权力：算法可见性与符号秩序的建构 真正的权力体现在对“何为重要、何为正当”的定义上。推荐算法通过隐形的排序，行使着塑造大众文化品味和认知框架的巨大权力。这场博弈是符号权力的争夺：是接受算法基于商业效率定义的“热门”秩序，还是捍卫人类基于深度、多样性和批判性所建立的文化价值秩序？ 变革：系统固化与草根突围的持久战 秩序既可能趋向固化，也可能被变革的力量打破。算法基于历史数据的偏好可能强化“马太效应”，使既得利益者地位稳固。然而，开源技术、加密网络和批判性素养也为草根创新和小众文化提供了突围的缝隙。这一维度是守成力量与变革力量之间的持久博弈。 时空：全球整合与地方坚守的地理博弈 数字技术压缩了时空，重塑了文化资本的流动地理。这导致了一场空间秩序的博弈：是全球性平台推广的同质化文化成为主导，还是地方性、民族性的文化认同能在数字空间中找到立足之地并焕发新生？文化权力的地理格局正在全球整合与地方坚守的张力中被重新绘制。 四、未来图景：走向何种数字文化秩序？ 数字文化资本的博弈，最终将导向何种秩序？目前看来，几种可能图景并存： 技术寡头秩序：权力高度集中于少数全球平台和科技寡头手中，文化多样性被商业效...

1月30日图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 由财经新康养、财经新康养智库发起的图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 “财经新康养2025年度影响力”榜单图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年度“华康奖” 正式揭晓 爱康国宾荣登 2025年度健康管理服务 综合影响力平台榜单 财经新康养、财经新康养智库 2025年度健康管理服务综合影响力平台排行榜 （按企业名称首字母顺序排序） 爱康悦养荣登 2025年度综合影响力 人居健康社区榜单 财经新康养、财经新康养智库 2025年度综合影响力人居健康社区排行榜 （按企业名称首字母顺序排序） 爱康悦养 荣获2025年度“华康奖” 医康养综合影响力项目   爱康悦养 荣获2025年度“华康奖” 医康养综合影响力项目 “财经新康养2025年度影响力”榜单围绕服务能力、用户活跃度、市场口碑等多维度进行综合评定，旨在树立行业典范、汇聚产业中坚力量，进一步赋能康养生态健康发展。 同时，其首度发布的2025年度“华康奖”，以“赋能产业创新，引领健康未来”为宗旨，严格筛选大健康领域中具有示范与引领价值的企业与品牌。 爱康凭借健康管理数智化创新实践、高品质医疗服务质量体系构建等卓越表现，荣登“2025年度健康管理服务综合影响力平台”榜单。 爱康悦养首创“身心检评+康疗修养”私人定制健康疗程，持续整合优质医疗与康养资源，成功构建“医养结合”闭环服务体系，荣登“2025年度综合影响力人居健康社区”榜单，同时斩获2025年度“华康奖”。 爱康自2004年成立以来，始终秉持“以创新科技驱动健康与医疗服务模式变革”的企业使命，坚持“以质取信”的核心价值观，致力于提升全民生命质量，为客户提供个性化、高品质、全周期的健康管理服务。此次多重荣誉的取得，是对爱康品牌影响力与竞争力的认可，更是消费者长期信赖的真实回响。   01 全面拥抱数智化 健康管理迈向“千人千面” 传统体检普遍存在同质化的问题，用户难以找到与自身需求匹配的筛查方案，容易导致资源错配。 在此背景下，早在2010年，爱康就在PC端推出个性化体检服务，尝试打破套餐式体检局限。2015年，随着移动互联网的发展，爱康体检宝APP应运而生，支持便捷预约“1+X”体检套餐，用户可在常规套餐基础上，结合自身年龄、家族病史、生活方式等，选择更有针对性的检查项目，这一举措正是指向“体检套餐千篇一律”等痛点。 2018年，为解决常规体检的各项痛点，爱康全面启动iKangAI+计划。通过引入人工智能应用赋能体检、检后管理及治疗建议三大领域，如今已打造出一个集眼底、肺、乳腺、心脏、脑血管、牙齿、骨骼等10余款AI专项健康筛查产品之力的“爱康AI矩阵”，已为数千万人次提供人工智能和基因检测服务，让健康管理更加高效、便捷、精准。 爱康AI矩阵 2023年，爱康推出“AI健康管家”iKKie，在RAG增强检索生成等技术加持下，为用户提供覆盖检前、检中、检后全环节的健康咨询服务。截至2025年12月，回答次数超667万次，累计为173万用户提供了服务。 AI健康管家“爱康iKKie” 2025年5月，“爱康iKKie”微信小程序焕新上线，标志着爱康的AI个性化体检系统实现从“体检报告上传→AI风险分析→问卷智能评估→体检套餐标准版、升级版、深度版三级生成→现场专业医师核验”等全流程自动化闭环的综合健康管理服务，让健康管理方案真正从被动安排，转向主动清晰的“千人千面”个性化选择。 “爱康iKKie”微信小程序 2026年2月，爱康集团联合华为云打造健康管理智能体：基于“爱康iKKie”AI健康管家的健康咨询、报告解读、个性化体检套餐定制、慢病管理等专业服务，华为云通过健康管理大模型深度赋能智慧问诊、AI测肤、拍药搜药等核心能力，全面智能升级健康服务。双方合作旨在通过AI技术，让健康管理更精准、高效、便捷，普惠每一个人。 爱康集团与华为云联合发布健康管理智能体   02 严守质量生命线 用权威标准守护安心 作为以医疗质量立身的健康管理平台，爱康在硬件建设、制度设计、严格监管等多方面确保医学检验结果的准确性和可靠性。在追求医疗质量的路上，爱康凭借过硬质量屡获权威认可。 2025年12月，爱康集团及所属四家分院（北京爱康国宾中关门诊部、上海爱康国宾福康门诊部、成都高新爱康国宾城南体检门诊部、广州爱康国宾健康检查有限公司）通过国际标准化组织（IS0）颁发的IS07101医疗保健组织质量管理体系认证，成为国内首家通过此标准认证的专业体检机构。 左滑查看更多 中国首家专业体检机构 获ISO7101认证 近几年，爱康北京区中央实验室、爱康...

（原标题：华为投资的汽车芯片公司瑞发科启动IPO，国产车载SerDes芯片加速突围）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 证监会官网信息显示，天津车载SerDes芯片设计企业――瑞发科半导体（天津）股份有限公司（简称“瑞发科”），已于1月29日在天津证监局办理上市辅导备案，拟在A股首次公开募股（IPO），辅导机构为华泰联合证券。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 瑞发科成立于2009年7月，注册资本7000万元，专注于高速互联与控制芯片、音视频传输及处理芯片的研发与销售。在汽车领域，公司主要产品为车载SerDes（串行器/解串器）芯片。随着汽车智能化进程加速，这类芯片已成为车载摄像头、雷达、显示屏等设备间高速数据传输的核心枢纽，直接影响汽车的智能化水平。 智能汽车的普及正推动车载SerDes市场快速增长。据第三方机构QR Research预测，全球汽车SerDes芯片市场规模将从2023年的4.47亿美元，增长至2030年的16.77亿美元，年复合增长率达20.28%。 瑞发科备受市场关注，一方面源于其技术实力。公司宣称，其是全球仅有的三家能够研发并量产12.8Gbps车载SerDes芯片的厂商之一，也是国内唯一实现该技术量产的企业。公司具备从芯片设计到量产的全流程自主能力，实现100%正向设计，不依赖第三方IP（知识产权）。 “SerDes是汽车智能驾驶领域的核心主流芯片，在网络数据传输中应用广泛，其重要性日益凸显，因而吸引了众多企业入局布局。尽管单颗芯片价值有限，但市场需求量极为庞大。瑞发科作为较早涉足该领域的企业，进入了IPO准备阶段。”中国汽车芯片产业创新战略联盟秘书长原诚寅向经济观察报表示。 另一方面，公司的股东背景也颇具亮点。启信宝数据显示，瑞发科于2021年引入华为旗下深圳哈勃科技投资合伙企业（有限合伙）的战略投资。截至目前，哈勃投资持股11.62%，为公司第三大股东。华为技术有限公司与华为终端有限公司合计持有哈勃投资99%的股份。 依托华为在智能驾驶领域的生态布局，瑞发科的产品有望加速在相关车型中落地应用。当前，华为在半导体领域投资广泛，旗下投资公司还布局了多家芯片公司，包括思瑞浦、灿勤科技等已上市企业，以及多家产业链相关企业。 除华为外，瑞发科还吸引了长安汽车旗下投资基金――重庆长信智汽私募股权投资基金合伙企业，以及国开科创等产业资本和国有资本入股。此前，公司还获得君联资本、赛富投资基金等风投机构的支持。 长期以来，全球车载SerDes市场由海外巨头主导。随着智能汽车发展，国内多家企业正积极切入这一赛道，包括纳芯微、慷智集成、豪威科技、裕太微等均表示将加速SerDes的研发及应用进程，以推进该领域的国产化替代。 去年以来，多家SerDes研发企业相继获得资本加持。如锐泰微（北京）电子科技有限公司在去年11月宣布完成近亿元B3轮融资，资金将重点用于车载SerDes芯片的量产交付。仁芯科技于去年10月宣布完成超1亿元A+轮融资，年度累计融资近3亿元人民币。景略半导体也在去年6月获得国投招商数亿元战略投资。 在此背景下，瑞发科能否凭借技术先发优势与股东生态助力脱颖而出，备受市场关注。原诚寅表示，基于瑞发科的研发进程及华为的投资背景，对其发展前景较为看好。 据官方资料，瑞发科已累计量产20多款符合行业标准的车载SerDes芯片，传输速率覆盖2Gbps至12.8Gbps，可适配1500万像素摄像头、4K显示屏、4D毫米波雷达等高端部件需求。截至去年11月底，其芯片出货量已超1700万颗，预计全年出货将突破2000万颗。 ...

（原标题：心理学有个词叫：沉默效应（真正厉害的人，搞好人际关系的秘诀是“以静制动”））图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 你有没有过这样的经历？ 朋友聚会本来聊得挺愉快的，结果有人夸夸其谈，别人只能尴尬地听着，结束后大家都觉得这个人“有点烦”。 其实啊，在职场，或和朋友聊天的时候，有时候话很多的人，真的比话少更容易让人生厌。 为什么呢？在心理学上有一种沟通智慧，叫做――沉默效应。因为啊，在人际交往中，适当保持沉默，反而更让人喜欢，人缘更好。 一、什么是沉默效应 沉默效应，又称“停顿效应”或“空白效应”，意思就是在人际沟通中，适当的沉默、停顿，不暴露更多信息，反而能比滔滔不绝更好。 你说得越多，暴露的缺点就越多。相反，如果适度保持沉默，反而能给对方更多的想象空间，对你的期待更高。 在职场谈判中，沉默是一种给对方施压的方式。曾经哈佛大学研究发现，在谈判或对抗中，只要沉默超过33秒，对方就会因心理压力过大而慌乱，甚至主动打破僵局、做出让步。 二、沉默效应背后的心理学机制 沉默为什么有时候比语言更有力量？背后有着三大心理学机制： 1.沉默可以给情绪降温，让大脑回归理性 心理学研究表明，情绪上头的前5分钟，大脑杏仁核会占据主导，人的理性思维几乎处于停滞状态。 这个时候，解释、反驳，只会被对方的情绪系统解读为“对抗信号”，让矛盾加深。如果在夫妻争吵中主动暂停沉默，是避开情绪上头、言语伤人的关键。 2.有时候安静听，比表达更有用 很多人找人倾诉，不是真要你给解决方案，只是想被看见、被尊重。你要是急着插话、强行给建议，其实是抢了对方说话的权利，反而会让他抵触；不用多说什么，就安静陪着，反而比讲大道理更能治愈人。 3.不强迫回应，对方才愿意敞开心扉 每个人心里都有自己的小边界，你要是追着问，反而会让人觉得被冒犯。而沉默传递的信号是：我不逼你说，你想讲就讲，不想讲也没关系。这种不打扰的态度，能让对方放下戒备，更容易产生信任。 三、沉默效应适合在什么场合用？ 沉默不是劝你别说话，而是得看场合用。下面这三个场合，沉默可能会说话更管用，你可以试试： 1. 遇到冲突时，别急着立刻反驳 如果被别人批评，咱们可能第一反应是反驳，可越急着说，对方越觉得你在掩饰。这时候可以试试“黄金3秒法则”：先深呼吸3次，闭上嘴别说话，等对方情绪稳一点，等火气散了，再慢慢说事实，对方也更容易听进去，信任感也会更强。 2. 谈判、提需求时，用沉默换取主动 有时候，谁先开口，谁就输了主动权。比如，职场谈判，或者跟别人提需求，别忙着补充解释，就安静等着。对方可能会因为心里不安，主动让步、多说信息，甚至直接答应你的条件。 3. 朋友、家人倾诉时：用沉默传递陪伴 身边人难过、吐槽的时候，不用急着说“你应该怎样”，你就安安静静陪着，偶尔递张纸巾、点点头，让他知道你在这儿。这种不评判、不说教的陪伴，才是最贴心的共情，能让对方实实在在感受到被理解、被接纳。 四、写在最后 其实啊，沉默效应不是让你逃避沟通啊，而是用更克制的方式，让沟通更高效、更暖。 它是一种沉得住气的底气；懂得尊重别人边界的清醒。 我们过去习惯去练习如何表达，却忘了：学会适时闭嘴，有时候比会说话更重要。 本文转载自微信公众号“Sunny心理师 筑梦心理”...

（原标题：跳出谐音怪圈，马年营销终迎 “讲故事” 的实力派品牌）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2016年第一个月已经过去，品牌CNY大战也逐渐白热化，这一个月见过了各种马年广告案例，内心也是“万马奔腾”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 马，作为中华民族传统文化中极具分量的生肖符号，承载着千年积淀的美好期许――它是“千里马”的奋进昂扬，是“老马识途”的温情厚重，是“一马当先”的蓬勃朝气，更是新春时节承载万家团圆、寄托美好祈愿的精神图腾。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 然而，目前已呈现在大众眼前的马年营销图景，却大多令人失望不已。绝大多数品牌陷入了思维僵化的怪圈，将马年的营销创意简化为一场低水平的“谐音梗狂欢”和“流量堆砌”，不仅浪费了马年生肖的深厚文化底蕴，更让消费者在千篇一律的平庸表达中倍感审美疲劳。打开各类社交平台、视频渠道，“马上有喜”“马上有福”“马上发财”的口号铺天盖地，毫无新意的文字游戏被反复翻炒，仿佛只要沾了“马”字的谐音，就能贴上“马年营销”的标签；更有甚者，盲目跟风绑定马姓艺人，将营销重点放在明星流量上，而非内容本身――伊利执着于寻找马伊�P，试图用名字关联牵强附会；韩束牵手马思纯，除了明星出镜的流量噱头，毫无品牌理念与情感价值的传递。这些广告大多流于表面，没有温度、没有故事、没有共鸣，只留下生硬的产品植入和尴尬的营销痕迹，不仅无法打动消费者，反而消耗了品牌自身的口碑，让人不禁疑惑：难道马年营销，就只能停留在这种浅层次的表达上？ 值得庆幸的是，在这场充斥着谐音梗与流量套路的营销混战中，总有一些品牌坚守初心，跳出思维定式，挣脱谐音梗的束缚，以“讲故事”为核心，用有温度、有细节、有共鸣的内容，打破了马年营销的平庸僵局，成为今年CNY营销赛道上最亮眼的“破局者”。 作为新春营销赛道上的“常青树”，Apple每年推出的“用 iPhone 拍摄”新春大片，早已成为无数人迎接新春的“仪式感”之一。今年，Apple不负众望，于1月30日正式推出该系列的第9部新春大片《碰见你》，再次用实力证明：好的品牌营销，从来都是内容为王。该片特邀平遥国际电影展获奖影片《过春天》的导演白雪执导，延续了Apple一贯的高品质创作水准，更突破以往的拍摄形式，成为Apple首部同时融合真实场景与定格动画两种媒介的新春影片，在视觉呈现与情感表达上实现了双重突破。 女主角林微独自生活在城市里，面色沉静却难掩眼底的郁郁寡欢，不善于拒绝她人要求的她总是默默勉强自己，窗外的车水马龙与室内的寂静形成鲜明对比，仿佛她与这个热闹的世界隔着一层无形的屏障。直到一只走失的小狗“小白”闯入她的生活，这份沉寂才被彻底打破。小白毛茸茸的身躯、灵动的眼神，还有几分调皮捣蛋的性子，像一束光，照亮了林微平淡而孤独的生活。为了给小白找家，林微放下了往日的拘谨与沉默，带着小白踏上了一段幽默而暖心的冒险之旅――她们穿梭在城市的大街小巷，走过洒满阳光的老街区，路过热气腾腾的小吃摊，林微一边询问路人，一边细心照料着小白，原本紧绷的嘴角渐渐有了笑意，眼底也多了几分温柔与生机，最终找回了自己。 新春来临之际，Apple用一部人和宠物的温情故事，戳中了当代年轻人内心最柔软的地方，让无数独自在城市打拼的年轻人“眼睛尿尿”，仿佛在小白身上看到了自己身边的宠物，在林微身上看到了自己的影子。影片的评论区，更是成为了网友们晒自家宠物的秀场，大家纷纷分享自己与宠物之间的温暖故事，一句句“太好哭了”“被治愈了”“想起了我家的小宝贝”，都是对这部影片最好的肯定，也让Apple在马年营销中，成功收获了用户的好感与认可。 （图源：Apple视频号） 如果说Apple的新春大片是用小众而细腻的情感，治愈了当代年轻人的孤独，那么百事的《把乐带回家》系列，则是用大众熟知的IP与平凡人的温情，唤醒了每个人心中的团圆期许。作为马年营销赛道上的另一个常青选手，百事的《把乐带回家》系列已经陪伴大家走过了十四个年头，每一年，它都能凭借温暖的团圆故事，戳中大众的情感共鸣点。今年，恰逢该系列十五周年，百事没有固守成规，而是大胆创新，携手上影元，联动以黑马之姿创下超17亿票房纪录的现象级国产动画IP《浪浪山小妖怪》，以一场面向平凡人的温暖对话，开启其十五年“把乐带回家”IP的全新叙事阶段，让网友们直呼“今年百事的广告居然是浪浪山的番外”，足见大家对这支广告的满意度与喜爱之情。 广告中，诸多细节的刻画更是直抵人心：小猪妖放下行囊的那一刻，肩膀瞬间松弛下来，眼底的疲惫被温柔取代；家人递来百事可乐时，指尖的温度透过玻璃瓶传递过来，温暖而治愈；一家人围坐在餐桌前，吃着饭菜、喝着可乐、聊着家常，灯光柔和，烟火气十足。这些平凡而温暖的瞬间，没有华丽的辞藻，没有夸张的演绎...

（原标题：山东政商要情（1.26―2.1））图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1，2026年山东GDP增长预期目标为5%以上 1月27日，山东省第十四届人民代表大会第四次会议在济南开幕。本次会议上，山东省省长周乃翔代表山东省人民政府向大会作政府工作报告。他表示，2025年，山东实现地区生产总值增长5.5%、达到10.3万亿元，成为全国第三个、北方第一个过10万亿元省份，全年主要目标任务顺利完成。 周乃翔指出，2026年是“十五五”开局之年。他建议经济社会发展主要预期目标为：地区生产总值增长5%以上；一般公共预算收入增长2%，居民收入增长和经济增长同步；城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇新增就业110万人以上；居民消费价格保持合理水平；全面完成国家下达的节能减排降碳约束性指标和环境质量改善目标。 提示：“十四五”以来，山东从“走在前、开新局”到“走在前、挑大梁”，从实施“三个十大”行动到塑造“十个新优势”，一心一意谋发展、一以贯之抓落实，经济综合实力、现代化产业体系、科技创新能力、美丽山东建设、基础设施建设、城乡区域协调发展、文化繁荣发展、人民生活水平实现新跃升。“十五五”时期是山东基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，是加快建设现代化强省的关键五年。2026年山东省地区生产总值预期增长目标为5%以上，这一目标是综合考虑国内外经济形势、山东自身发展基础和潜力等因素后确定的，旨在推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，确保“十五五”规划开好局、起好步。 2，2026年山东将加速济青都市圈联动 1月27日，山东省省长周乃翔在所做2026年山东省政府工作报告中指出，将加快城市群一体化和都市圈同城化，完善济青都市圈联动发展机制。 “十四五”期间，济南、青岛都市圈获批建设，圈内一体化、两圈协同联动破题。2026年，山东将加快济青都市圈联动，计划2026年推进100个标志性工程，构建“圈内1小时、济青1.5小时”通勤圈，建设10个产业协同共建园区。 提示：根据山东统计数据，2018年至2024年，济南、青岛两大都市圈GDP之和占全省的比重由38.8%提高至42.1%，常住人口占全省比重由32.0%提高至33.7%。两大都市圈在推动全省经济社会高质量发展中的作用愈发明显。济青都市圈协同发展绝不是“零和博弈”，通过规划引领、平台共享、产业链整合和制度创新，就有望实现功能互补的双赢局面。这不仅是要打造一个区域的经济增长极，更重要的是为中国区域经济发展提供“山东方案”。 3，济南出台低空经济领域促进规章 将于3月1日起正式施行 近日，济南市人民政府发布《济南市低空经济发展促进办法》（下称《办法》），聚焦低空经济发展关键环节，为济南低空经济高质量发展提供坚实的法治保障，将于2026年3月1日起施行。 《办法》明确了发展改革部门统筹低空经济发展的工作职责，并规定了财政、城乡交通运输、应急管理、体育、气象、公安等与低空经济发展相关的主要部门的具体职责。 为进一步支持低空经济新兴产业发展和创新，《办法》作了以下规定：明确全市低空经济发展规划编制要求，统筹推动低空经济重大项目建设和产业集聚发展，推动产业集聚；支持创新驱动，鼓励低空经济全产业链创新活动，推动科技成果落地转化；强化保障措施，完善低空经济政策、金融、人才、知识产权、标准体系、试验基地等保障措施，促进产业发展。 提示：2026年1月26日，济南市2026年政府工作报告全文公布，将航空航天暨低空经济列为重点培育的新兴标志性产业链，明确提出年度产业规模冲刺400亿元的核心目标。截至2025年底，济南已汇聚195家低空经济相关企业，总投资额近500亿元，形成涵盖无人机研发制造、航空维修、飞行服务等领域的产业集群。《办法》的发布，恰逢济南低空经济产业进入规模化、高质量发展的关键阶段，将加速济南朝着“天空之城”的方向迈进。 4，2026济南激光产业大会3月13日至15日举行 1月28日，记者从济南市政府新闻办新闻发布会上获悉，2026济南激光产业大会将于3月13日至15日在济南举行。本届大会以“激遇济南・光链未来”为主题，由中国光学光电子行业协会、山东大学、齐鲁工业大学（山东省科学院）联合主办，将汇聚国内外激光产业顶尖资源，推动产业链深度合作。 据悉，本届大会设置开幕式、主论坛、企业家沙龙和20个专业论坛，同期举办的激光产业展览会面积近2万平方米，集中展示激光领域最新技术成果与应用案例。大会将邀请中国科学院、英国皇家工程院、俄罗斯科学院、白俄罗斯国家科学院等国内外院士9名，以及来自8个以上国家的国际嘉宾和采购商30余名，构建政、产、学、研、金、服、用深度融合的高效协作平台。 提示：济南是国内最大的激光加工装备产业基地，产业链条覆盖激...

（原标题：我见过最会破坏关系的行为，它排第一，很多人都做过）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在咨询的过程中，遇到比较多的是人际问题。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 两个人因为一些鸡毛蒜皮的小事，产生敌意，看对方怎么都不顺眼，最后严重到出现心理问题。 我在之前的文章讲过投射效应，其实投射效应有很多的表现形式，其中一种形式就是“敌意化投射”。 这种因为将内心敌意投射他人的，就是敌意化投射。 今天这篇文章，我们聊聊这个话题。 一、为什么会产生敌意化投射？ 我们不妨先想象一下这样的场景： 在一个忙碌的办公室里，小陈因为工作压力大而心情烦躁。同事小江无意间的一个眼神，被小陈解读为是对自己的不满和轻视。 于是，小陈对小江产生了反感，认为小江故意针对自己。然而，事实上小江可能只是因为当天自己也有烦心事而显得有些心不在焉。 这里，小陈就将自己内心的负面情绪投射到了小江身上，从而产生了不必要的敌意和误解。 敌意投射，简单来说，就是将自己内心的敌意、愤怒或负面情绪归咎于他人，并认为他人对自己怀有恶意。 这种心理机制在日常生活中并不罕见，它可能出现在家庭纷争、职场竞争、社交互动等各种场景中。 从心理学的角度来看，敌意投射的产生往往与个体的自我保护机制有关。 当我们面临内心的冲突、不安或焦虑时，为了减轻自己的心理负担，我们会不自觉地将这些负面情绪向外投射，认为是外界的因素导致了自己的困扰。 这样的心理防御机制在短期内可能会让我们感觉好受一些，但长期来看，却会严重破坏人际关系，影响我们的社会适应能力。 那么，为什么有些人更容易产生敌意投射呢？通常有三个原因： 第一个，和个人的成长经历有关。 如果一个人在幼儿时期总是被忽视，需求得不到回应和尊重，就不能结束敌意化投射，长大后也不知道如何尊重别人。 一旦别人有不合自己意的地方，没有满足自己的期待，就会表现得特别自私和不耐烦。 而这种不会尊重他人，不能设身处地为他人着想的习性，无论在亲子关系还是亲密关系中，都会一点点蚕食掉爱意。 第二个，和自我认知有关。 当出现和自己三观不一致的人时，内心不成熟的人，会产生强烈的心理冲突和不适，会想方设法干涉别人的观念，强行把自己的感受，先入为主地投射到别人身上。 第三个，和情绪调节有关。 比如，受到不公正对待以后，你会感觉特别愤怒、委屈，对于眼前的这个人感到无比痛恨。 你会内心咒骂：“这世上怎么会有这么一个奇葩！错了还不道歉的？！”委屈、痛苦的感受之下，产生了敌意。 那些对无法有效处理负面情绪的人，更容易将内心的敌意投射到他人身上。 以上，就是敌意化投射的几个成因。很多时候，你会莫名其妙看一些人不顺眼，很可能是对自己的不接受，通过厌恶、指责甚至辱骂他人，来撇清关系，证明自己不是那样的人。 换个角度来讲，你讨厌别人，其实讨厌的正是你自己。 二、3个建议，缓解敌意化投射 那么，如何缓解敌意化投射？给你三个建议： 1.提高自我觉察能力 当我们感觉到对他人产生了强烈的敌意时，不妨先停下来，问问自己：“这种情绪真的是由对方的行为引起的吗？还是我自己内心的某种困扰在作祟？” 通过这样的反思，我们能够更加客观地看待他人的行为，避免盲目地做出负面判断。 也可以把每天的情绪变化、引发情绪的事件以及当时的想法和行为都记录下来。通过定期回顾，可以发现情绪的规律和触发点。 注意身体的反应，因为情绪往往会在身体上有所体现。比如紧张时心跳加快、愤怒时肌肉紧绷等。当身体出现这些信号时，尝试去识别对应的情绪。 另外，有时候他人对我们的反应可以作为一个镜子，反映出我们的情绪状态。如果别人对我们的态度有变化，思考一下是不是自己的情绪影响了交流。 2.学会情绪调节 当我们面临压力和负面情绪时，可以通过运动、冥想、与朋友倾诉等方式来释放和缓解，而不是将其转嫁到他人身上。 我们也可以通过认知法调节情绪。美国心理学家Albert Ellis曾提出一个ABCDE认知理论，能够帮助我们很好地管理情绪。 什么是“ABCDE认知法”？ A：activating events ，诱发事件，譬如我们被领导批评了，这就是诱发事件； B：beliefs ，个人对诱发事件的评价、解释、看法，譬如，领导批评我，那是他过于挑剔，我可能会再次被他批评，甚至被他淘汰掉； C：Consequences， 情绪和行为的结果，譬如，领导批评我，我很焦虑，很不满，压力非常大； D：Disputing， 指同不合理的信念辩论，譬如，领导批评我，代表他还愿意给我机会，领导要求高，正是我学习的机会，就算是被淘汰，这次也要做到最好； E：effects，通过疏通产生的积极的情绪和行为，譬如，接受领导的批评，表明提升和改正的决心，向领导或同事请教改进的...

（原标题：双心共舞：心理灵活性如何“调节”你的心跳）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 你是否曾在紧张时感到心脏狂跳，而在深呼吸后迅速平静下来？这种心跳节奏的变化，不仅仅是身体的自动反应，更可能是一扇窗口，揭示了你的心理灵活性―― 一种强大的内在心理技能。近年来，科学家们发现，我们心灵的弹性与我们心脏跳动的节律――特别是心率变异性（HRV）之间，存在着深刻而迷人的联系。 一、认识“心理灵活性”与“心率变异性” 心理灵活性：这不是指思维有多快，而是指一种与当下保持联结，并能根据内心价值灵活调整行动的能力。它像一位经验丰富的船长： 觉察风浪（接纳当下）：能清醒地意识到自己的思绪、情绪和身体感觉（哪怕是痛苦、焦虑的），而不是否认或逃避。 看清航向（价值明确）：清楚自己真正重视什么，想去向何方。 灵活掌舵（承诺行动）：为了航向，能灵活调整策略，即使面对风浪也能坚持前行，而不是僵化地对抗或随波逐流。 心理灵活性高的人，更能应对压力、适应变化，拥有更好的情绪健康和人际关系。 心率变异性：这可不是“心律不齐”这种疾病。恰恰相反，HRV指的是连续两次心跳之间时间间隔的微小波动，是心脏健康与神经系统平衡的关键标志。 HRV高是好事：说明你的心脏反应灵敏，自主神经系统（特别是负责“休息与消化”的副交感神经）功能良好。这意味着你的身体能快速从压力中恢复，就像一辆刹车灵敏的好车。 HRV低需警惕：可能意味着身体长期处于“战斗或逃跑”（交感神经过度兴奋）的压力状态，与焦虑、抑郁、心血管疾病风险增加相关。 二、双心共舞：心理如何影响心跳？ 看不见、摸不着的心理状态，是如何影响我们精密的心跳的呢？核心在于自主神经系统――连接大脑与身体内脏的“总指挥”。 心理灵压力反应的“调音师”： 当遇到压力时，普通人可能陷入僵化的“灾难化思维”或“回避行为”，触发强烈且持久的交感神经反应（心跳加速、血压升高）。 心理灵活性高的人，则能接纳压力的存在，不与之过度纠缠，并更灵活地调用放松策略（如正念、认知重评）。这就像为压力反应装上了“缓冲器”和“快速恢复键”，能更快激活副交感神经来平衡心率，从而维持较高的HRV。 情绪的“缓冲垫”： 面对负面情绪，心理僵化的人可能会压抑或对抗（“我不应该感到难过”），这种内在冲突本身就会产生应激，降低HRV。 心理灵活性允许情绪如云彩般流过，只是观察而不被其完全卷走。这种“接纳”的姿态减少了情绪内耗，减轻了对自主神经系统的冲击，保护了HRV的稳定。 身心和谐的“桥梁”： 研究发现，心理灵活性高的人，其大脑前额叶皮层（负责高级认知和调节）与负责情绪和生理反应的脑区连接更佳。这意味着他们能用更高级的认知功能来“自上而下”地调节身体的压力反应，直接作用于心脏的节律。 三、科学证据 相关研究：多项实验室研究测量了参与者的心理灵活性水平和静息HRV，发现两者通常呈正相关。即心理灵活性得分越高的人，其HRV水平也倾向于更高。 干预研究：这提供了更有力的证据。参与接纳承诺疗法（ACT）或正念冥想训练的人，在心理灵活性提升的同时，其HRV也出现了显著升高。这直接证明，通过心理训练可以改善生理指标。 恢复能力：在一项压力任务（如公开演讲、心算）测试中，心理灵活性高的个体在任务结束后，其心率与HRV能更快恢复到基线水平，显示了卓越的生理韧性。 四、实用启示 理解这种关系，为我们管理健康和幸福提供了全新的、可操作的视角： HRV：一个“身心仪表盘”：你可以通过智能手表或专业设备监测HRV趋势。如果发现HRV长期偏低，这可能不仅仅是身体疲劳的信号，也提醒你需要关注自己的心理状态和压力水平。 提升心理灵活性，就是在“锻炼心脏”：我们可以通过特定的练习来增强心理灵活性，这同时也会有益于心脏健康： 正念冥想：每天花几分钟观察呼吸和身体感受，不加评判。 价值澄清：思考并写下对你真正重要的事情（如家庭、成长、健康），并在日常生活中做出微小但有意识的选择去靠近它。 认知解离：练习把“我很难过”的想法，变成“我注意到我有一个‘我很难过’的想法”，减少被想法控制。 整合干预新方向：临床上，已经开始将HRV生物反馈训练（通过实时观察HRV数据学习自我调节）与ACT等心理疗法结合，协同提升人们应对慢性疼痛、焦虑、失眠等心身问题的能力。 心灵与心脏，并非各自为政的孤岛。心理灵活性与心率变异性的共舞，生动地诠释了“身心一体”的古老智慧。它告诉我们：培养一颗开放、灵活、有觉察的心，不仅能让我们的精神世界更从容，也能为我们的心脏注入更和谐、更有韧性的节律。关爱心灵，就是关爱心脏；调节呼吸与心跳，也正是在滋养我们面对生活风雨的勇气与智慧。 下次当你感到压力山大时，不妨尝试做几次深呼吸，同时善意地觉察自己的感受。这...

（原标题：山东挑大梁，工业焕新机）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着2026年各省两会陆续召开，经济大省（通常指GDP总量排行前十的省份）公布了2025年经济增长成绩单和2026年增速目标。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2024年，经济前十强省份以不足两成的国土面积，贡献了全国超六成的GDP。而在2025年，经济大省挑大梁的特征进一步凸显――7个经济大省GDP增速在5.3%―5.6%之间，超过全国平均增速（5%），表明经济大省依旧能在较高的GDP总量基础上，为全国经济增长提供更强劲的动力。 远东资信研究院副院长张林表示，2025年经济大省的增长表现，不仅是经济大省需要挑大梁的预期要求，还是经济大省能够挑大梁的实际体现。 作为北方第一、全国第三的经济大省，山东近几年的增长格外显著。“十四五”期间，山东经济规模占全国份额从7.19%提升至7.36%，GDP总量接连跨越8万亿、9万亿、10万亿元，近四年增速分别高于全国0.9个、0.8个、0.7个、0.5个百分点。 工业是山东挑大梁的底气。山东是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份，2025年，山东规上工业增加值同比增长7.6%，高于全国1.7个百分点。同时，山东工业还在不断调整结构，释放新的活力，2025年山东省高新技术产业产值占规上工业比重超过55%。 1月27日发布的2026年山东省政府工作报告提出，2025年是很不平凡的一年。山东坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，迎难而上、砥砺前行，统筹推进稳增长、提质效、抓改革、防风险、惠民生各项工作，在经济增长、产业优化升级、改革开放、重大战略实施、绿色低碳转型、民生福祉改善等方面迈出坚实步伐，实现地区生产总值增长5.5%、达到10.3万亿元，成为全国第三个、北方第一个过10万亿元省份，全年主要目标任务顺利完成。 浙商证券宏观联席首席分析师廖博表示，2025年，经济大省挑大梁的格局依然清晰。经济大省经济顶压前行、向新向优，展现出强劲韧性与活力，连续跨越关键经济规模的台阶。比如山东成为北方第一个经济总量超过10万亿的省份，也是全国少数实现41个工业大类全覆盖的省份，展现了经济结构调整与转型的积极成效。 不断优化制造业结构 作为全国重要的工业基地，制造业一直是山东一张靓丽的名片，也是扛起山东经济增长大梁的重要基础之一。 2025年，山东规上工业增加值同比增长7.6%，高于全国1.7个百分点。分行业看，装备制造业增加值增长11.4%，其中，汽车、铁路船舶、电气机械等行业增加值分别增长16.5%、13.4%、12.5%。 这一增长潜力是山东制造业不断转型升级的成果。作为传统工业大省，山东传统产业占GDP比重达70%，其中钢铁、化工、建材等重化工又占传统产业的70%。就是在这样的背景下，山东坚定不移地走制造业转型升级之路。 山东一方面深入推进先进技术与传统产业的融合，实现传统产业转型升级的“软着陆”。包括山东陆续出台了化解重点产业结构性矛盾实施意见，同步制定石化、钢铁、新能源汽车、船舶等9个行业提质升级行动方案。 另一方面，山东积极培育新质生产力，用科技创新推动产业创新。2026年山东省政府工作报告中，“新质生产力”成为贯穿全年经济工作的核心关键词，其中明确提出要“奋力推进因地制宜发展新质生产力”“坚持科技创新和产业创新深度融合，加紧培育壮大新动能”。 行至2025年，山东制造业转型升级的成效不断涌现。产业升级方面，山东数字经济占比超过50%，过去五年提升9个百分点；2025年，山东高新技术产业产值占比达55.3%，相比2020年提升10.6个百分点；2025年石化、钢铁等重点产业先进产能占比超四成。 2025年，山东人工智能、电子信息等19条标志性产业链重点发力，7个集群入选国家级战略性新兴产业集群、居全国第一，累计培育国家单项冠军274家、“小巨人”企业1163家，均居全国前列。 持续增长的底气 2023―2025年，山东GDP增速目标均设定为“5%以上”，而最终实际增速均较大幅度超出预期，分别为6%、5.7%、5.5%。在多个经济大省适度调整经济增长目标区间的同时，山东依然将2026年增速目标设定为“5%”，维持了过去四年的增速目标。 展望2026年和“十五五”时期，在传统产业稳健转型为经济增长筑牢根基、新质生产力加速崛起为发展注入强劲动能的背景下，山东经济持续较快增长依旧拥有足够的底气。 科技创新为山东产业发展提供了不竭的动力。在2025年年底举行的山东省委经济工作会议上，山东省科技厅厅长孙海生就表示，当前山东科技创新工作的重心，正从战略布局转向推动创新成果加速转化和产业应用。 近期，山东省工信厅副厅长王茂庆也在采访时强调，山东将制定实施12个重点行业稳增长方案，深化大规模设备更新和...