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智源研究院王仲远：世界模型的关键是真正预测下一个状态

（原标题：智源研究院王仲远：世界模型的关键是真正预测下一个状态）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除经济观察报记者周悦图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年，“世界模型”（World Model）成为AI领域最受关注的词汇之一。它指的是让AI理解世界运作规律，不再停留在识别或生成层面，而是能想象并预测世界的变化。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除随着大模型红利逐渐减弱，各家公司都在寻找新的增长点。DeepMind推出可生成交互式3D世界的Genie 3，OpenAI继续强化 Sora的物理一致性；英伟达、华为、百度等也正从机器人与自动驾驶场景切入，让AI从看懂迈向参与。 10月30日，智源研究院发布悟界・Emu3.5多模态世界大模型。智源研究院院长王仲远在接受经济观察报等媒体采访时表示，随着互联网文本数据被充分利用，大语言模型的增长进入相对缓慢阶段，行业正在寻找新的突破口，而多模态与世界模型正是被寄予厚望的方向。王仲远认为，Emu3.5很可能开启第三个规模定律范式（Scaling）。在语言预训练和推理优化之后，Emu3.5进一步证明，多模态模型同样具备可规模化成长的潜力。“它的最大贡献，是用自回归架构统一了图像、文本与视频的生成和理解。它能够预测下一个状态（Next-State），这一点非常接近人类大脑对世界进行理解的方式”。与主流的Diffusion Transformer（DiT）架构不同，智源从“第一性原理”出发，构建原生多模态大模型。在Emu架构下，模型能在同一系统中完成感知、理解、推理与生成，形成一个可持续进化的世界模型。智源研究院多模态大模型负责人王鑫龙介绍，Emu3.5基于超过10万亿token的多模态数据训练，其中视频数据累计时长达790年，参数规模为340亿。智源团队提出的“离散扩散自适应（DiDA）”推理方法，使图像生成速度提升近20倍，同时保持高质量输出。模型在三个维度上实现突破：一是从意图到规划，能够理解更高层级人类意图，例如，如何制作一艘宇宙飞船，并生成连贯的多步骤行动路径；二是动态世界模拟，能在统一框架内预测物理动态、时空演化与因果关系；三是泛化交互能力，为AI与人类及物理环境之间的协作提供认知基础。针对外界将世界模型等同于视频生成的看法，王仲远不认同。他认为，世界模型的核心并非视频生成，而是对因果与物理规律的理解。比如机器人要抓起一杯靠近桌边的咖啡，它必须预测哪种动作会让杯子掉下去，哪种才安全――这才是真正的理解。他认为，人类学习世界时不会区分语言或动作，Emu3.5也不限定用途。它既可支撑具身智能，也能生成多模态训练数据。在他看来，这不仅是一次架构创新，也展示了中国科研团队的原创路线，在世界模型这一尚未收敛的领域中，尝试提出自己的答案。 2024年10月，智源研究院发布了全球首个原生多模态世界模型悟界・Emu3。该模型仅基于“下一个token预测”机制。Emu3.5则在此基础上进一步完善，使AI具备更强的物理直觉与跨场景规划能力。王仲远认为，未来的AI，不只是理解指令，而要理解世界本身，并在其中行动。 ...

一个让孩子“觉醒”最快的方式：吃高级的苦

（原标题：一个让孩子“觉醒”最快的方式：吃高级的苦）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除前几天带顺顺在小公园玩，听到两个妈妈的对话：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 "现在孩子太幸福了，一点苦都吃不了。我特意让孩子每天走三站路回家，锻炼锻炼。" "可不是吗，我让孩子每天抄写课文半小时，磨炼耐心。" 现在生活条件富裕了，很多孩子都不需要吃苦了，但家长却走向两个极端：有些父母舍不得孩子吃苦，代替包办，养出巨婴。有的父母刻意让孩子吃无意义的苦，消耗孩子能量，破坏孩子主动性，让孩子变得叛逆、自卑甚至抑郁，对任何事情提不起兴趣。要说，父母的出发点都是好的，但想让孩子优秀，变强，最快的方式不是吃低级的苦，而是要吃高级的苦。 01 什么是高级的苦？心理学家李玫瑾教授曾说： “让孩子吃该吃的苦，才是真正的爱。但关键是，要吃对苦。” 低级的苦，是被动的，消耗性的。比如：重复抄写、强迫做事、指责打压，让孩子感到无助和低价值感。这些无意义的苦像钝刀子割肉，只会消耗孩子的心力，让他对世界充满抵触。而高级苦是主动的、成长性的，它能增强孩子心力，让孩子在尝试和挑战中突破自我。 02 这四种高级苦，越吃越优秀主动选择的苦朋友家的孩子，6岁时主动要求学钢琴。至今每天雷打不动练习一小时，同期学习的孩子都纷纷放弃了，但他手指磨出茧子也没说一声不学了。问他为什么能坚持，他说：“这是我自己选的，我很喜欢弹琴，并不觉得累和苦。” 心理学上的 “自我决定理论” 指出：当孩子主动选择目标时，会更有动力克服困难，因为这份努力是为了自己，而非他人的要求。有这样一句话： “被动吃苦叫折磨，主动吃苦叫成长。两者的区别，就在于'选择权'在谁手里。” 吃自主选择的苦，苦也愿意，且能更快成长。敢于尝试不放弃的苦曾看到一位爸爸分享：自己的儿子参加机器人竞赛，前三次都失败了。第四次备赛期间，他几乎全部精力都投入到测试机器人，调整程序和模型，最终获得了一等奖。领奖时儿子说：“我最感谢的是那三次失败，它们告诉我哪里需要改进。” 脑科学研究表明：当孩子面对挑战时，适度的压力能让孩子更聪明也更有动力。尼采说： “那些杀不死我的，终将使我更强大。” 面对挫折和失败，不放弃，敢于去尝试，这样的苦，才会让孩子更自信，更有内驱力。克制欲望，自律的苦某高中学霸在分享经验时说： “我也爱玩游戏，但我给自己定了规矩：周末完成所有作业后，才能玩半小时。这样的自律让我成绩一直保持优秀。” 心理学中的 “棉花糖实验” 证明：能忍住眼前诱惑、自律克己，追求长远目标的孩子，长大后更容易在学业和工作上取得成功。自律的本质，就是与即时享乐、与欲望的本能对抗，这是每个成功者都必须经历的高级苦修。学习、思考的苦曾看到一位重点高中班主任分享：班里真正顶尖的学生，他们之所以优秀，在于他们会主动选择吃学习和思考的苦：预习之苦，逼自己提前啃生涩概念；复盘之苦，建立错题本反复研磨；输出之苦，和老师同学讨论、讲题验证理解深度。拒绝拿来主义，通过深度思考和学习形成的高阶思维，做深度学习者。当孩子懂得如何正确地吃学习的苦和深度思考的苦，才能真正取得进步。 03 如何引导孩子吃高级的苦？培养自主意识给孩子选择权，让他在可控的范围内体验 “主动” 的感觉。比如让孩子自己决定每天穿什么衣服，周末先去公园还是先写作业。孩子自己做的选择，就算遇到麻烦，也会更愿意承担后果，这就是从 “要我吃苦” 变成 “我要吃苦”。自主选择的能力，需要从小引导和锻炼。当孩子在生活中习惯了做选择，在面对学习任务时才会更有自驱力，在未来面对人生重大抉择时，也才不会茫然失措。鼓励思考提问当孩子问“为什么”时，不要急于给出标准答案，而是反问：“你觉得是为什么呢？”引导他思考。好奇心是孩子主动吃苦的动力。当他对世界充满疑问，就会愿意花时间去探索、去思考。苏霍姆林斯基说： “在人的心灵深处，都有一种根深蒂固的需要，就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者。” 家长要做的，就是保护这份需要，让孩子在提问和探索中，主动吃下 “思考的苦”。接纳失败挫折 “高级的苦” 里一定藏着失败。没有哪个孩子能一次就做好所有事。家长的态度，决定了孩子如何面对失败：如果孩子觉得 “失败了会被骂”，就会害怕尝试；如果孩子觉得 “失败了可以一起解决”，就会更有勇气坚持。要让孩子不怕失败和挫折，而是当成进步的阶梯。孩子的能力和自信，就是在一次次搞砸后的反思、改进中成长起来的。树立榜...

引入智能体需要这些基础，企业准备好了么 | 商学院观察

（原标题：引入智能体需要这些基础，企业准备好了么 | 商学院观察）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除谭寅亮、孙书华/文图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近年来，人工智能（AI）在招聘、面试及人力资源管理（HR）领域的应用正快速升温。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除最新一项大规模随机实验显示，AI在面试环节的表现优于人类，候选人接受AI面试后获得录用、入职和留任的概率均显著提升。这类研究表明，AI不仅能处理标准化事务，还能通过互动缓解候选人的焦虑，增强组织效能。面对这一趋势，如何将AI深度融入组织管理流程，而非仅停留在工具层面，成为企业亟待解决的问题。为此，分析行业领先企业的实践，有助于我们深入理解这一挑战。企业级AI的探索在人力资源领域，易路人力资源科技（eRoad，简称“易路”）是国内较早将AI技术应用于业务场景的企业。当前，其服务覆盖全球20多个国家、国内310多个城市，为超过800家中大型企业提供人力资源解决方案。 2023年，随着GPT等大模型技术的兴起，易路找到了新的技术支撑，从早期基于NLP自然语言的AI探索，转向依托LLM大语言模型构建概念产品，其智能体产品雏形逐步完善。 2024年，易路推出了管理多智能体的协同平台――iBuilder。该平台内置39个智能体，覆盖招聘管理、员工体验、薪酬管理、绩效管理、人才与组织发展及政策问询6个板块。早在2020年前后，易路便已将AI技术应用于人力资源领域，但初期业务主要关注人岗匹配与薪酬定薪两个方向，旨在解决招聘定薪难、识人不准及家族企业二代接班人的人才判断困境。易路的做法是联动薪酬激励体系，通过AI技术构建从需求定义到候选人落地的全流程解决方案。首先，企业招聘长期面临“该给候选人多少薪酬”“招进来的人是否符合预期”两个难题。早年定薪多以候选人“前雇主薪资”为基准，遵循跳槽加薪的惯性逻辑。在经济上行、人才争夺激烈的阶段，这种方式尚可被接受。但在经济下行时期，企业逐渐发现该模式的弊端：除招聘成本持续攀升外，候选人入职后的绩效表现、为企业创造的价值，也与高薪之间严重脱节。以至于，招人越来越贵，但人才价值却未同步提升。这些都成为企业人力成本管控与效率提升的阻碍。此外，中国家族企业在二代接班过程中普遍面临“老臣人才价值判断难”的问题。一方面，初代创始人对老臣的评价可能存在主观偏差，但二代对这类评价的信任度有限。另一方面，二代若向老臣征询人才建议，易因“亲信推荐”导致信息失真，部分资深同事在推荐时可能更倾向于选择熟悉或关系较近的人，不一定是完全基于能力的考量。这种信息不对称使得二代接班后不敢轻易调整团队，明知部分人员难以适配企业发展需求，也因缺乏客观依据而无从判断，最终陷入想动不敢动的被动局面。此时，企业会希望通过AI技术获得客观、中立的人才评估建议。针对上述痛点，易路通过AI解决的逻辑是基于历史数据的客观画像与精准匹配，具体可拆解为三个环节。一是构建客观的人才画像，通过历史数据破除主观偏差。AI的价值在于还原人才真实能力，通过读取候选人（或企业内部老臣）的全周期数据，包括过往从业经历、企业内职业生涯轨迹、每段经历中的绩效表现，如季度项目成果、项目评分、成长轨迹等，形成多维度的人才数据档案。这类数据具有“不可回溯造假”的特性，若要伪造人才能力，需要篡改五六年前的绩效记录、项目经历等细节，操作难度极高。 AI基于这些数据生成的评估建议能在一定程度上规避主观偏见，如针对企业内部老臣的评估，AI会梳理其过去数年的项目贡献、绩效波动、团队管理成果等数据，而非依赖他人评价，帮助二代判断“谁是真正具备核心能力的人才”。二是提高人岗匹配的精准度。不同企业对同一岗位的定义、职级的定位存在差异。例如，银行副总裁的月薪可能为1―2万元，但大型集团副总裁的年薪可高达上千万元。若仅以岗位抬头匹配，极易导致人岗错配。因此，AI可以通过“岗位描述+绩效行为”两个维度提高匹配的精准度：一方面，读取企业目标岗位的描述，如职责范围、核心任务等；另一方面，分析该岗位过往优秀从业者的绩效行为，如完成的项目类型、创造的价值等，通过算法将岗位要求与人才能力进行对齐。例如，判断A企业的副总裁与B企业的高级副总裁是否为同等级别时，AI会对比两者的核心职责、项目决策权、绩效贡献，而非仅看职级名称。三是人岗匹配与薪酬激励的联动。激励是留住人才的关键，除企业文化外，薪酬体系是核心抓手。AI可以将人岗匹配与薪酬定薪联动：一方面，整合市场数据（数年累计的14亿条岗位招聘数据，包含企业对不同岗位的薪酬范围）；另一方面，结合企业内部数据（不同岗位的绩效标准、优秀人才的薪酬水平），通过AI分析得出“某类能力的人才在当前企业应匹配的薪酬区间”。最终实现“什么样的人该给多...

电摩销量疲软爱玛推出零际品牌求破局

（原标题：电摩销量疲软爱玛推出零际品牌求破局）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 10月28日，两轮纯电车品牌SCOOX零际在北京举行全球发布会，亮相了首款电动摩托车“陆地飞艇”X7，该车以前瞻设计与汽车级的智能化配置，欲重新定义高端电摩全新标准，计划在2026年第一季度正式上市并开启交付，现已启动全国预售。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除零际规划了三大产品系列，其中，“X”都市潮玩系列主打潮酷科技风；“S”性能先锋系列定位机甲运动风，“C”智享生活系列聚焦简约科技风。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除作为零际的开山之作，零际X7设计上具有未来感，前悬挂方面使用了中置单悬挂摆臂系统。动力系统采用博世电机，额定功率3kW，峰值功率为8kW，最高时速能达到90km以上，0-50km/h加速只需2.4S，配备前后碟刹和双通道ABS制动辅助系统。智能化方面，零际X7使用车规级芯片，配备7寸TFT液晶仪表，支持人脸识别启动车辆、手机互联、导航投屏、远程定位、双模组蓝牙、团骑链接、AI语音交互与OTA升级等功能。此外，零际X7的雷达安全辅助还可以实现碰撞预警、侧方预警、哨兵模式等功能，座椅支持三档高低调节，且具备称重功能。零际想做两轮车领域的“高端新势力”，关于品牌的由来，零际方面不愿过多透露。据了解，零际由爱玛科技集团孵化而来，希望在爱玛积淀的供应链与研发基础上，冲出低端两轮车的红海市场，冲击高端蓝海市场。爱玛科技（603529.SH）成立于1999年，总部位于天津，2021年在上交所主板上市，主营电动两轮车、三轮车的研发与制造，2022年爱玛销量达到1077万辆，电动两轮车是爱玛的主力业务。但由于市场日渐饱和、新国标日趋严格，以及自身产品质量频频被曝光，董事长兼总经理张剑曾被留置、立案调查等因素影响，自2023年开始，爱玛开始进入下行通道，当年营收为210.36亿元，营收增速从2020年的23.8%降至1.12%；净利润为18.81亿元，增速从2022年的182%降至0.41%。爱玛业绩增长乏力的直接原因在于，其售价和利润更高的电动摩托车销量下降。随着电动自行车市场价格战愈演愈烈、新国标对电动自行车限速等要求越来越严格，电动摩托车成为新的增长点。2023年和2024年，爱玛的电动两轮摩托车分别销量为268.7万辆、236万辆，分别同比下滑17.86%、11.81%。在同行业中，那些主营高端电动自行车和电动摩托车的企业，业绩状况相对较好。2024年，小牛电动销量92万辆，营收23.88亿元，同比增长24%。九号公司两轮车销量为259.89万台，带来收入72.11亿元。2024年，小牛和九号公司的单车均价为3558元、2774元，而爱玛和雅迪仅为1842元、1485元。近年来，电动化、智能化技术逐渐应用到两轮车市场，两轮车行业开启高端化旅程。在两轮车市场，九号电动逐渐成为头部品牌，小牛、本田、SOCO（速珂）、极核则处于第二梯队，紧随其后的则是雅迪、爱玛、台铃这些传统两轮车企业，以及绿源、新日、立马等第四梯队企业。传统两轮车企业的冲高多以高端产品序列为主，如立马的极限登峰系列、台铃超能S系列、新日梦想系列。雅迪在2022年发布高端独立品牌VFLY“飞越”，绿源在今年3月发布LYVA（绿力瓦）。 “要想做高端，独立品牌肯定比产品序列好，产品序列很难产生溢价，容易陷入价格战，独立品牌更具灵活性，对市场的洞察更敏锐。”爱玛相关负责人对经济观察报说，零际的团队也不是爱玛指派的，而是重新组建的。零际总经理王宇宙此前曾在汽车企业工作十余年，也曾创业做过婴儿推车项目。零际的核心团队包括王宇宙、零际研发负责人戈澎、营销总经理刘邦、营销管理负责郝帅都是80后，团队整体呈现年轻化特质。除了成立独立品牌，零际还计划在重庆建设独立工厂，2026年上半年在北京、上海、广州、深圳、成都等全国50座核心城市开设首批交付体验中心。此外，零际还有出海打算。近年来，爱玛加速拓展东南亚市场，今年5月在越南发布子品牌Powelldd电动车。“零际出海是有计划的，爱玛现在的海外渠道都可以给它用。”上述爱玛相关负责人说。...

什么样的科学家能上太空

　　10月30日上午，出征在即的神舟二十一号航天员乘组在酒泉卫星发射中心问天阁亮相。三名航天员中，一张衬着金边眼镜的白皙面孔引起不少关注。这是拥有博士学位，已在科研领域崭露头角的张洪章，他即将成为继神舟十六号航天员桂海潮之后，我国第二位进入太空的载荷专家。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　有人问，什么样的科学家能上太空？全国空间探测技术首席科学传播专家庞之浩告诉记者，能上天的科学家，一定是“科研能力+航天适配能力”的复合型人才。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　一问：科学家在太空干什么？　　庞之浩说，科学家一般是作为载荷专家上天工作。他们具备特定专业领域背景，通过两年以上的航天训练，专门在太空完成地面上难以进行但又很重要的科学实验与技术试验任务。任务结束后，他们就会回到原单位继续工作。　　载荷专家要能独立操作实验设备、处理太空实验数据，完成只有依赖太空独特环境才能推进的某项复杂、重要的科学研究；同时需要具备深厚的专业科研能力，在某个科学领域有突出研究成果。　　例如张洪章，是高比能量电池技术研究学者，他自己设计的电源领域实验项目将在神舟二十一号任务中搭载上行，旨在解决航天电源的关键技术问题。这项研究与他的专业背景紧密相关，也是航天领域的重要方向之一。另外，他还从事啮齿类哺乳动物空间科学实验等多项科学实验。　　并非所有领域科学家都能满足上天条件，载荷专家的选拔通常也与具体航天任务挂钩。例如，执行空间生命科学实验任务，会优先选拔生物学、医学领域科学家；执行空间天文观测任务，则侧重于天文学、物理学领域专家。　　二问：科学家上太空对身体素质要求高吗？　　庞之浩说，在身体条件、航天环境的耐受性和适应性以及心理素质方面，对航天驾驶员要求最高，航天飞行工程师次之，载荷专家最低。但在知识结构、科研素质、实验能力等方面，对航天飞行工程师和载荷专家要求更高。　　虽然工作侧重科研，载荷专家的身体素质也要达到“航天”标准。太空环境对人体的挑战远超地面，载荷专家也需具备较强的身体耐受能力。例如，身体能承受发射阶段3至4倍自身重量，以及返回阶段2至3倍自身重量的影响；呼吸系统需适应密闭座舱环境，对低压、低氧环境有良好耐受性。在训练中需通过“前庭功能测试”（用转椅、秋千等测试），避免在失重环境中出现严重空间运动病（类似地面晕车、晕船）。　　此外，载荷专家不能有龋齿、慢性鼻炎、眼底病变等疾病，需符合年龄、身高等基本要求。　　三问：上太空要过哪些关？　　庞之浩介绍，我国从第三批航天员选拔开始，对航天员进行了专业分类选拔，除了继续选拔航天驾驶员，还选拔航天飞行工程师和载荷专家。　　载荷专家属于非职业航天员，他们要进入航天员队伍，通过为期2年半的训练，学习航天器结构、太空环境知识，掌握应急救生技能；通过离心机模拟超重、水下模拟失重，适应太空特殊体感；进行专项任务训练，包括反复演练实验操作流程，熟悉太空实验设备的使用逻辑，甚至需模拟“太空故障”，训练应急处理能力（如设备断电、数据传输中断）。此外，还要进行心理适应训练、野外生存训练等。这些训练科目全部“毕业”了，才能成为航天员。　　即便过了这些关，还不能确保他们可以上天执行任务。因为有些疾病，或是思想、身体、心理、训练成绩等方面的问题，只有在具备一定生理和心理负荷的训练中才能暴露出来。因此，他们还要经过半年至1年飞行乘组选拔。　　飞行乘组选拔是为某次航天飞行任务，从合格的预备航天员中选拔出最佳飞行乘员组。该选拔贯穿于某次飞行任务训练的全过程，直至发射当天才结束，它不光评价每个航天员，还评价乘组整体效能。已上过天的航天员如要再次上天，需重新参加飞行乘组的选拔。（记者付毅飞）【责任编辑:朱家齐】 ...

卖药富过卖水，中国女首富首次花落“医药一姐”

（原标题：卖药富过卖水，中国女首富首次花落“医药一姐”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除经济观察报记者张英图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 10月30日，胡润研究院发布《2025胡润女企业家榜》，钟慧娟以价值1410亿元财富取代宗馥莉，成为中国女首富。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除这是钟慧娟首次成为中国女首富，也是胡润榜单史上第一次出现来自医药行业的女首富。此前，中国女首富多来自房地产或日常消费品领域，例如碧桂园（02007.HK）的杨惠妍曾十次登顶。钟慧娟今年64岁，出生在江苏省连云港市。她曾是一名中学化学老师，后在连云港药监局短期任职，1996年辞掉“铁饭碗”下海，与丈夫孙飘扬一起创业，后独自掌管翰森制药（03692.HK）。钟慧娟是一位非常低调的女企业家，鲜少接受媒体采访。她的名字常与孙飘扬一起出现，他俩被称为医药圈“最强夫妻档”。孙飘扬是中国“医药一哥”，其控制的恒瑞医药（600276.SH/01276.HK）是中国最大的药企。但今年钟慧娟的财富已经超过孙飘扬。在2025年胡润百富榜中，孙飘扬以1000亿元的财富排在第38位，钟慧娟则排在第25位。若以夫妻财富计算，钟慧娟与孙飘扬可排进胡润百富榜第9位，超过长江实业的李嘉诚父子和吉利汽车的李书福家族。钟慧娟的财富主要来自翰森制药，其与女儿孙远共持有翰森制药超65%的股权。翰森制药原是一家传统药企，近年创新转型成效明显，有多款创新药物大卖，比如治疗肺癌的阿美乐，2025年的销售额预计达60亿元。 2025年，翰森制药与跨国药企达成两笔总额超35亿美元的创新药出海交易，在港股创新药资产普遍受到国内外投资者热捧的背景下，其股价相比年初已上涨超一倍。目前翰森制药的市值超2000亿港元，在中国医药企业中排第四位。 ...

成都银行总资产突破1.38万亿，三季报凸显强劲韧性

（原标题：成都银行总资产突破1.38万亿，三季报凸显强劲韧性）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除经济观察网 10月28日，成都银行三季报正式披露，前三季度该行实现营业收入177.61亿元，同比增长3.01%；归母净利润94.93亿元，同比增长5.03%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除值得一提的是，成都银行资产规模实现稳健增长的同时，资产质量依然保持优秀，截至9月末，该行总资产规模达1.38万亿元，较年初增长10.81%，不良贷款率0.68%，在A股上市银行中持续领跑。面对复杂的全球经济环境和息差普遍承压的行业背景下，成都银行如何保持“稳中有进、进中提质”的强劲韧性？自2018年上市以来，成都银行主动融入国家战略，在深耕区域实体经济的同时，敏锐把握新旧切换动能机遇，聚焦新质生产力、提前布局制高点，为穿越经济周期积蓄强劲发展势能。规模稳健增长，资产质量领跑今年以来，行业普遍面临净息差收窄带来的压力，成都银行依然交出了经营业绩稳健、总资产持续增长、资产质量保持优秀、风险抵补能力充足的答卷。前三季度，成都银行实现营业收入 177.61 亿元，同比上升 3.01%；归母净利润 94.93 亿元，同比上升 5.03%；扣非净利润 94.65 亿元，同比上升 5.57%。作为评估企业利用自有资本创造利润效率的核心指标，成都银行年化加权平均净资产收益率（ROE）15.2%，仍然处于已公布三季报A股上市银行前列。息差持续收窄是银行业的共同挑战，今年以来，成都银行净息差水平与下降幅度总体略优于同业。前三季度成都银行净利息收入同比增幅8.2%，在上半年净利息收入同比增幅7.6%的基础上再次提升，为该行未来营收及利润提供稳定支撑。在“稳定存款立行、高效资产立行”经营方略引领下，成都银行在资产规模持续稳健增长同时，依然牢牢把控风险防线。截至9月末，成都银行总资产规模达1.38万亿元，较年初增长10.81%，保持了持续稳健增长步伐。该行不良贷款率0.68%，资产质量仍稳居银行业第一梯队。不良贷款拨备覆盖率433.08%，资产“安全垫”显著高于行业水平。紧扣成渝建设，服务战略纵深业绩中呈现的强韧根基，源于成都银行深耕区域的战略格局，在“与时代共脉搏、与区域共生长、与民生共温度”的深度共振之中，构建起穿越周期的内生力量。截至9月末，该行贷款余额（不含应计利息）8462.47亿元，较上年末增长1049.28亿元，增幅14.15%，显著高于资产增速，其中新增主力约9成为公司贷款，体现了成都银行金融服务实体的决心。 2025年，成都银行锚定中央、省市重大战略部署，紧抓新时代推动西部大开发、成渝双城经济圈建设、国家战略腹地建设、西部金融中心建设等重大战略机遇，持续为省市重大基础设施项目、民生工程项目、现代产业体系建设等提供坚实的资金保障，为城市发展能级提升提供稳固的金融支撑。近年来，该行先后为天府国际机场、轨道交通建设等重大项目提供坚实资金保障。2025年上半年在申报及发行专项债金额超450亿元的经验基础上，三季度继续加大对区域重点项目的支持力度。值得一提的是，在“一带一路”总体框架和构建新发展格局背景下，成都正加速构建高水平开放型经济新体制。 2025年成都银行积极把握机遇，将跨境金融定位为服务实体经济与地方对外开放的重要抓手，积极强化与战略投资者马来西亚丰隆银行的合作，通过深化数字金融在跨境业务中的应用，打造涵盖结算、融资、汇兑、风险管理在内的综合化跨境金融“组合拳”，助力本土企业更顺畅地融入全球产业链，也为区域外贸高质量发展注入持久动力。凭借决策链条短、市场反应快的效率优势，成都银行持续强化“区域内政府治理体系的首站首选银行”特色优势，在多个方面发挥“先锋”作用，在此过程中，成都银行不仅有力支撑了地方经济能级提升，也受益区域经济增长红利，实现了自身资产规模、资产质量与经营效益的同步提升。深耕科创领域，加快数字化转型 2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年。新质生产力正成为推动中国式现代化和高质量发展的核心引擎。 “十五五”最新规划明确提出推动量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等前沿科技成为新经济增长点，为我国高技术产业擘画未来。多年以来，成都银行敏锐注意到新旧动能切换的发展趋势，向新而行、高位落子，先后设立科技支行、文创支行、绿色金融支行等特色金融专营支行，在服务国家战略的同时，也积极探索差异化、特色化、高质量金融发展路径。早在2009年，成都银行就成立了全国首批科技专营支行，多年来，该行通过“外引内培”复合型专业人才，组建科技金融专职团队，打造懂科技的专营机构、专业团队、专项授信、专属产品的“四专”服务模式。...

湖南通报15名领导干部插手医院招标采购实权官员“盯上”高价医疗设备

（原标题：湖南通报15名领导干部插手医院招标采购实权官员“盯上”高价医疗设备）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除医药领域反腐持续推进，湖南省纪委监委日前一次性通报了15个案例，涉及该省领导干部违规插手医院工程、药品设备招标采购问题。湖南省纪委监委官网10月27日发布相关案例，涉及湖南省工业和信息化厅原党组书记、厅长雷绍业，长沙市政协原党组书记、主席范小新，湖南省纪委监委驻省委统战部纪检监察组原组长李超违等15名领导干部。值得注意的是，涉案官员中相当部分并未在卫生健康系统任职，也不是医院的“一把手”，而是所在地区的主官或实权官员。据通报，如雷绍业曾担任娄底市委常委、组织部部长、统战部部长，怀化市委书记，他先后违规插手和干预娄底市某医院药品配送、怀化市某医院超高端CT采购等，并伙同胞弟雷某某非法收受巨额财物，其时间跨度从2011年至2023年5月，长达10余年。再如常德市政协原党组副书记、副主席汤祚国，2016年至2017年，汤祚国利用担任桃源县委书记等职务上的便利，为他人承揽某医院整体迁建工程提供帮助，伙同他人非法收受巨额财物。区县一级的实权官员同样也存在插手医院采购、工程的情形。据通报，张家界市武陵源区财政局原党组书记、局长张国正，于2017年至2023年，为相关单位或个人在卫生院设备采购、区疾控中心和社区卫生服务中心改造工程承揽等事项上提供帮助，并非法收受巨额财物。通报案例中，直接掌握公立医院领导人事任免权的卫生健康委（卫生局）领导干部也屡屡插手医院工程、药品设备招标采购。据通报，益阳市卫生健康委员会原党组书记、主任夏大，于2016年至2024年，为多家医药企业或销售人员在医疗器械、药品、耗材销售等事项上提供帮助，并单独或伙同他人非法收受巨额财物。据公开信息，2024年12月，曾任益阳市妇幼保健院院长、益阳市中心医院院长的胡丽也被查“落马”。衡阳市耒阳经济开发区党工委原副书记、管委会原主任曾三，曾担任耒阳市卫生局局长、耒阳市政府副市长等职务，于2014年至2020年，为他人在医疗设备采购业务上提供帮助，并非法收受财物。株洲市荷塘区卫生健康局原党委副书记、副局长欧阳江，在2020年至2024年期间，为他人在防疫物资、中医设备采购和业务款项结算等事项上提供帮助，并非法收受巨额财物。此外，从通报案例看，涉案领导干部除违规插手医院建设工程外，主要插手超声设备、CT和血液透析设备等高价医疗设备采购。如范小新曾担任长沙市委常委、组织部部长等职务，据通报，2007年至2017年，范小新先后为某医药公司承揽长沙市、浏阳市多家医院的血透设备及耗材采购等提供帮助，并伙同他人非法收受巨额财物。再如湖南省纪委监委驻省委统战部纪检监察组原组长李超，利用担任郴州市委常委、市纪委书记、市监委主任等职务上的便利，为他人承揽某医院超高档彩色多普勒超声波诊断仪采购业务提供帮助，并非法收受巨额财物。此外，据通报，郴州市苏仙区委原书记黄志文，曾担任该市汝城县委副书记、县长等职，黄志文先后违规插手和干预汝城县2家医院的螺旋CT等医疗设备采购项目、苏仙区华湘医养中心建设项目，并非法收受巨额财物。湖南省纪委监委通报称，上述领导干部的问题充分暴露出医疗医药领域项目建设、药品耗材设备采购等关键环节仍存在较大漏洞，也反映一些领导干部不知敬畏、不守底线、胆大妄为。并要求各级领导干部要引以为戒、警钟长鸣，带头严格要求自我，秉公用权，廉洁用权，带头管好身边人，严格家风家教，坚决防止亲属和身边工作人员利用影响力在医疗医药领域“打牌子”“提篮子”。据中新网不完全统计，2024年至少超350名医药卫生系统干部被查，其中不乏院士、厅官、三甲医院书记院长、药企董事长。被查人员中，在地方医疗系统担任要职的官员占1/3以上，其中超30人为厅级干部，超180名医院书记、院长被查，有人卸任近10年仍被查。 2025年以来，“医药反腐”持续向纵深推进，中纪委今年2月发文指出，以医药领域为例，需要深化推动医药体制改革，重构整体医药管理体系，并且通过改革有效促进医疗、医保、医药协同发展和治理，从根源上消除医药腐败滋生蔓延的土壤。...

财经聚焦|养老机器人如何加快“飞”入寻常百姓家

　　重阳又至，在这个科技日新月异的时代，探讨科技如何助力老年生活更美好的话题时，养老机器人无疑是一个热词。社会各界关注，养老机器人，距离我们有多远？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　养老机器人走近银发族　　走进成都一家养老院，一款名为“夸父”的人形机器人正化身“太极教练”，用流畅的动作，带领老人们舒展筋骨。这款机器人还可以为老人讲故事，与老人互动对话，有家属探望或者访客参观时还能担任讲解员和引导员……　　研发这款机器人的乐聚（深圳）机器人技术有限公司董事长冷晓琨说：“我们专注开发人形机器人，其中一个明确的目标，就是让它们进入家庭、养老院，服务于老年人护理。”　　养老机器人，一个看似离我们很远的新鲜事物，正加速走进现实生活。　　截至2024年末，我国60岁及以上人口超过3.1亿人。随着人口老龄化程度加深，养老机器人或将成为提供养老服务的一个重要力量。　　随着年龄增长，老年群体在感知、体力和认知等方面，将不同程度地出现功能衰减甚至失能。“失能失智和高龄老人对如厕、洗澡、进食及穿脱衣物和出行需求较大，情感陪伴需求也较突出。”北京市老龄协会副会长孙立国说。　　支架精准托住老人腿部，并根据步态捕捉动作数据，实时调整支撑力度……走进北京市丰台区一家康复体验中心，记者看到几位老人正在体验助力行走的外骨骼机器人。“以前走路离不开护工，现在跟着机器人练，自己可以走10分钟。”在此进行康复的张大爷说。　　当前，对养老机器人的需求主要集中在生活辅助、健康监测、情感陪护和康复训练等，以弥补护工缺口、降低家庭照护压力、提升老年人生活品质。　　　 9月12日，观众在国际智慧养老产业博览会现场体验智能出行机器人。新华社记者梁旭摄　　洗浴机器人、大小便护理机器人、辅助行走机器人等在养老院“上岗”；穿戴式外骨骼机器人帮助有肢体功能障碍的老年人进行智能化、个性化康复训练；陪伴机器人集日程提醒、陪聊解闷、紧急呼叫等功能于一身，成为老年人的生活伙伴……养老机器人的技术正持续迭代、应用场景逐渐丰富。　　规模化应用还要迈过哪些坎？　　一方面，庞大的市场需求催化养老机器人产业快速发展；另一方面，受制于技术成熟度较低、交互能力弱、价格高等多因素影响，养老机器人规模化应用还需迈过多道坎。　　“养老机器人的交互设计是一个核心问题。”国家康复辅具研究中心附属康复医院院长吕泽平说，许多机器人操作复杂、反馈机制不友好，导致老人与设备交互困难，加剧了老年人与机器人之间的“数字鸿沟”。　　要让养老机器人更加智慧好用，在真实场景中获取丰富的训练数据是关键。记者采访了解到，数据匮乏是目前企业研发新品、升级算法、改进体验过程中的一大掣肘因素。　　“具身智能所依赖的数据主要来自机器人运行数据以及人操作机器人所产生的数据，研发人员需要到养老院等场景点对点操作采集，当前存在准入机会少、收集成本高等问题。”北京人形机器人创新中心算法专家纪俊杰说。　　交互弱、成本高，是养老机器人规模化应用面临的重要关卡。　　深圳市人工智能与机器人研究院具身智能中心主任刘少山分析，目前的技术水平距离完全实现由养老机器人替代人类员工还有很大差距，需要在模型、硬件、场景、安全等多个维度不断创新突破。比如，一些情感陪护类养老机器人对于自然语言理解还比较生硬，此外，一些助浴机器人成本高、难以普及。　　记者采访了解到，一些助力老人行走的外骨骼机器人价格超过万元，高端康复机器人单价大多超过10万元，超出普通家庭承受能力。　　此外，养老机器人如何与社区、养老机构衔接也是亟待解决的难题。沈阳新松机器人自动化股份有限公司服务机器人事业部行业总监陈禹希说：“无论是老人跌倒了通过机器人求救，还是语音呼叫机器人送餐、出行等，都需要有社区嵌入式养老机构的支持，有些工作必须依托专业人员进行。”　　推动产业进入“快车道”　　如何推动养老机器人产业快速发展，让老年人共享科技发展的成果？　　政策正持续加力。今年2月，我国牵头制定的养老机器人国际标准正式发布，为各类养老机器人的产品设计、制造、测试和认证等提供基准；5月，工信部和民政部联合部署，分阶段实施一批智能养老服务机器人攻关和应用试点项目，加快推动机器人赋能智慧养老服务和银发经济发展。　　各地也在密集出台措施：北京具身智能科技创新与产业培育行动计划提出，推动具身智能机器人在养老机构示范应用；江苏省机器人产业创新发展行动方案提出，服务机器人和特种机器人行业应用深度和广度显著提升，在家政服务、养老助残、医疗康复等领域实现广泛应用；广东组织开展“机器人+”行动，围绕养老服务等领域，鼓励各地市挖掘开放各类应用场景…… 　　 9月5日，在2025世界智能产业博览会现场，工作人员向观众介绍养老机器人“小五”。新华社记者黄伟摄　　中国科学院计算技术研究所研究员张云泉说，未来还需从技...