人保财险政银保 ,人保有温度_汽车零部件行业的发展概况

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2024月09月19日
人保财险政银保 ,人保有温度_

汽车零部件行业的发展概况

人保财险政银保 ,人保有温度_汽车零部件行业的发展概况
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汽车零部件作为汽车工业的基础,是支撑汽车工业持续健康发展的必要因素。随着经济全球化的持续推进,世界各国汽车零部件企业积极加入产业全球化进程,使各个国家的汽车产业链融为一体。

汽车零部件作为汽车工业的基础,是支撑汽车工业持续健康发展的必要因素。随着经济全球化的持续推进,世界各国汽车零部件企业积极加入产业全球化进程,使各个国家的汽车产业链融为一体。

人保财险政银保 ,人保有温度_汽车零部件行业的发展概况
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同时,汽车产业专业分工日趋明确,诸如大众、通用、福特等国际性整车厂商开始由过去的全产业链式经营模式转变为以整车新项目的设计与开发为主、将零部件制造外包给第三方的专业化经营模式。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

这使得汽车零部件行业的发展得到进一步扩大,也使得汽车制造各个环节更加专业化。此外,传统汽车强国中的国际知名汽车企业也会配备一流的汽车零部件企业。

根据《美国汽车新闻》(Automotive News)统计的 2023 年全球汽车零部件配套供应商百强榜单,美国、日本和德国的零部件企业占据了大部分席位,中国汽车零部件厂商共有 13 家入围,得益于新能源汽车的快速发展,较 2022 年的榜单增长 3 家。

初步统计,此次上榜的 100 家企业中,共有 81 家企业的 2022 年配套营收实现同比增长,19 家出现不同程度的下跌。与此同时,排名前十的供应商 2022 年汽车配套总营收达到 3,483.5 亿美元,较 2021 年增长约 10.02%,总体来看增幅超过 10%,增长体量十分可观。在汽车零部件产业国际化布局中,欧美、日韩等发达国家仍占据主流市场。

发达国家主要优势在技术平台、精密加工以及其他高科技领域,而发展中国家的成本优势以及制造效率优势也逐渐随着汽车零部件市场的全球化采购趋势而逐渐凸显,使得发展中国家的汽车零部件企业逐步与国际知名汽车品牌企业展开合作,形成与国际大型零部件供应商相互竞争的格局。

近年来,为推动我国汽车零部件行业发展,我国政府先后出台了《汽车产业中长期发展规划》和《汽车产业投资管理规定》,重视汽车核心零部件技术自主化发展,并相继实施了一系列扶持汽车零部件产业发展的政策措施。在国家产业政策和行业高速发展的推动下,我国汽车零部件产业供应体系逐步完善,行业市场规模逐步扩大。

这是中国汽车工业发展初期的主要模式。在这种模式下,整车制造企业通过建设自己的零部件生产体系,实现零部件的自主配套。例如,一汽、二汽等大型汽车企业在建设时,都建立了完整的零部件生产体系,包括发动机、变速箱、车桥、车身等关键零部件的生产。这种模式有利于整车企业控制产品质量和成本,确保供应链的稳定。然而,随着汽车工业的发展,这种模式逐渐暴露出资源利用效率低、创新能力不足等问题。

通过对比近 5 年的全球汽车零部件配套供应商数据统计,入围全球百强榜的中国企业逐渐增加。2019 和 2020 年百强榜单中,中国有 7 家企业入围,2021 年百强榜单中国企业增加至 8 家,2022 年中国有 10 家企业上榜。2023 年榜单中,中国企业历史性突破至 13 家。该数据有力的证明了我国汽车零部件行业正蓬勃发展,未来市场空间巨大。根据国家统计局的统计数据,我国 2023 年汽车零部件制造业营业收入为 44,086 万亿元。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

随着我国汽车零部件企业生产规模、研发能力以及技术水平的不断提升,已形成了具有全球独特竞争力的优势企业。目前我国汽车整车和零部件行业的收入规模比例约 1:1,与汽车强国 1:1.7 的比例仍存差距。

而全球汽车业竞争的实质为配套体系的竞争,即产业链、价值链的竞争,因此,优化产业上下游布局,加速供应链的融合创新,构建自主安全可控产业链的企业有望不断提升行业地位。从长期看,为减少海外断供风险,更多主机厂将自主供应商纳入配套体系,汽车行业兼具周期与成长的双重属性,在市场增量有限的背景下行业结构性机遇可期。

随着市场经济的发展,越来越多的零部件企业开始脱离整车企业,成为独立的零部件供应商。这些企业专注于某一领域或某一类型零部件的研发和生产,通过提高产品质量和技术水平,赢得整车企业的订单。独立零部件供应商模式的出现,促进了汽车零部件行业的专业化分工和市场竞争,提高了资源利用效率。同时,这种模式也要求零部件企业具备更强的创新能力和市场响应速度。

近年来,模块化供应模式在中国汽车零部件行业逐渐兴起。在这种模式下,零部件企业不再单独生产某个零部件,而是将多个零部件集成在一起,形成一个完整的模块系统。整车企业在采购时,可以直接采购这些模块系统,减少了零部件的采购种类和数量,降低了采购成本和供应链管理的复杂度。模块化供应模式有利于整车企业提高生产效率和产品质量,同时也为零部件企业提供了更多的发展机会。

随着全球化的深入发展,中国汽车零部件行业也开始积极寻求与国际知名零部件企业的合作。这种合作方式不仅可以引进先进的技术和管理经验,提升国内零部件企业的竞争力,还可以促进国内零部件企业走向世界市场。同时,国际化合作模式也有助于中国汽车零部件行业更好地融入全球汽车产业链,实现更高水平的发展。

随着新能源汽车和智能网联汽车的快速发展,中国汽车零部件行业也面临着新的发展机遇和挑战。新能源汽车的兴起带动了电池、电机、电控等关键零部件的需求增长;智能网联汽车的发展则对车载传感器、计算平台、通信模块等智能零部件提出了更高的要求。因此,中国汽车零部件行业需要加快技术创新和产业升级步伐,积极适应新能源汽车和智能网联汽车的发展需求,推动汽车零部件行业的持续健康发展。

中国汽车零部件和汽车配套的关系模式呈现出多元化和复杂化的特点。这些模式既有历史传承的因素也有市场发展的推动。在未来随着汽车产业的不断发展和技术创新的不断深入这些模式还将继续演变和完善以适应新的市场需求和发展趋势。

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互联网平台公司积极进军保险业

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上市险企“中考”成绩斐然 股票持仓市值增逾千亿元

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  编者按:随着五大上市险企出齐半年报,这个头顶“长期资金”“耐心资本”光环的典型市场主体,也聚集了更多投资者的目光。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   上半年,上市险企何以业绩高增?险资正在驰援A股吗?新准则下,险企又该如何赢取新挑战?透视险企半年报,投资者或许能找到想要的答案。   上半年,负债与投资双轮发力,推动上市险企中期业绩超预期增长。   证券时报记者统计的数据显示,2024年上半年5家A股上市险企实现营业收入1.27万亿元,同比增长7.4%;实现归母净利润1718亿元,同比增长12.5%。受益于净利表现强劲,其中4家险企拟中期分红总计270亿元。   半年报显示,在新会计准则影响下,投资情况对上市险企财报的影响更加显著。同时,作为市场上长期资金的代表,多家上市险企在发布中期业绩时表示,权益投资一直是投资组合中的重要部分,在低利率、资产荒的背景下,权益资产配置的重要性在提升。   双轮发力驱动业绩大增   具体来看,上半年,中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险分别实现归母净利润746.19亿元、382.78亿元、251.32亿元、226.87亿元、110.83亿元,对应增幅分别为6.8%、10.6%、37.1%、14.1%、11.1%。   综合半年报数据分析,上市险企达成超预期业绩,主要受益于负债端企稳回升和资产端的投资业绩表现亮眼。   从负债端来看,居民保障性需求上升、产品结构优化,叠加预定利率下调、银保渠道实施报行合一,推动上市险企营收和利润率探底回升。   受报行合一和预定利率下降影响,险企新业务价值普遍明显上升。例如,上半年平安寿险及健康险业务新业务价值为223.20亿元,同比增长11.0%,其中代理人渠道新业务价值同比增长10.8%,人均新业务价值同比增长36.0%。中国人寿、太保寿险、人保人身险板块以及新华保险新业务价值则分别同比增长18.6%、22.8%、115.6%、57.7%。   相较负债端的压舱石作用,投资端的表现成为了上市险企利润大增的另一大驱动力,且由于新会计准则实施,投资表现对险企的利润影响更加突出。   在新金融工具准则下,更多金融资产分类为FVTPL(以公允价值计量且其变动计入损益),从而导致上市险企净资产和净利润波动变大。同时,利率下行带来归类为TPL的债权类资产上涨,加上受益于早期布局的价值股票赛道,这部分资产在今年上半年获取了结构性上涨机会,从而增厚了投资收益。   以中国太保为例,上半年该公司实现利润总额293.95亿元,其中投资收益贡献68.93亿元,同比增长57.5%;公允价值变动收益贡献209.45亿元,同比增长292.7%。相较去年同期,这两项数据总值大幅增加181.29亿元。2022年上半年至2024年上半年,公允价值变动收益在太保利润总额中的占比分别为-4.47%、23.23%、71.25%,显示投资波动对上市险企的利润具有重大影响。   投资表现对于新华保险的业绩影响也非常明显。上半年,该公司实现利润总额119.28亿元,公允价值变动收益贡献达到147.81亿元,同比增长109.92%。   中国太保首席投资官苏罡在公司业绩会上表示,上半年股票市场先扬后抑,整体表现欠佳,但结构性机会也带来了一定回报。   他进一步解释,公司一直坚持权益资产的主动管理,因此上半年取得了比较明显的超越市场基准的业绩,叠加利率下行带来的债券上涨,TPL类金融资产公允价值变动大幅提升,带动总投资收益率同比提升0.7个百分点。同时,公司长期以来一直聚焦股息价值策略,持续增加相关配置,这类资产主要进入OCI类资产(以公允价值计量且其变动计入其他综合收益),因此上半年带来的公允价值变动损益也显著提升了综合投资收益率,同比上升0.9个百分点。   股票持仓市值增逾千亿   据证券时报记者统计,截至2024年6月末,5家A股上市险企投资资产合计16.7万亿元,持仓股票市值合计1.24万亿元,较去年末增加1024亿元,增幅为9%。   数据显示,上半年多数上市险企均实现了总投资收益上升。其中,中国平安保险资金组合实现总投资收益979.83亿元,同比增长223%;中国太保、新华保险分别实现总投资收益560.37亿元、316.13亿元,同比增长均超过40%;中国人寿总投资收益为1223.66亿元,显然高于去年同期的814.43亿元,但由于与新金融工具准则相关的去年上半年投资业务数据未重述列报,因此相关数据不具有可比性。   收益率方面,总投资收益率和净投资收益率呈相反方向变动。例如,中国太保上半年未年化的净投资收益率为1.8%,同比下降0.2个百分点,但公司未年化的总投资收益率达到2.7%,未年化的综合投资收益率则达3%,分别同比增...
深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型

深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型

(原标题:深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为寿险业的重要一面,营销队伍近年的转型升级备受关注。 据最新披露的上市险企半年报,保险营销人员数量呈现企稳态势。与此同时,头部寿险公司竞相打造各类专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧做的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出了更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 转型各类专业规划师 近日,新华保险在其全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已行动。 去年,中国人寿宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。半年报显示,截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 今年,平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险近两年着重打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”的认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿“医康养经理人”、友邦人寿“养老规划师”、人保寿险“IWP保险财富规划师”、财信人寿“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿,也有的是新建规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向券商中国记者分析,每家公司的规划师与代理人的差异情况不同,总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型,同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。“80后”“90后”成为保险主力客群,他们对专业性要求更高,决策更加理性。而高净值客群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向券商中国记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 险企综合实力的赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对于保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计,针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位...