金融动态

近期，债券市场“科技板”成为市场广泛讨论的话题。业内人士认为，债市“科技板”的推出，将进一步畅通科技企业的债券融资渠道，优化资金支持机制，并推动多方主体参与科技创新债券市场，为科技企业提供更完善的全生命周期金融服务。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 Wind数据显示，截至2025年2月末，全市场（包括沪、深、银行间市场）存续的科创公司债及科创票据规模已逾 1.7万亿元。政策红利的持续释放，正推动科创债市场从“试验田”迈向“主战场”。而公募基金则是债券市场建设的重要参与者，是做好科技金融大文章的重要执行者。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 作为国内综合实力领先的公募基金公司，工银瑞信基金始终将服务国家战略作为核心使命。依托在债券投资领域的深厚底蕴与前瞻性的战略布局，工银瑞信积极响应政策导向，致力于构建多元化的产品体系，坚定以金融力量助力新质生产力发展，并更好地满足投资者日益多样化的投资需求。 制度创新开启快车道 科创债万亿级市场加速扩容 科技创新公司债券，是指由科技创新领域相关企业发行，或者募集资金主要用于支持科技创新领域发展的公司债券。自2022 年 5 月 20 日试点以来，科技创新公司债券的相关规则便充分体现了对科技创新的精准支持。以上交所上市的科创债为例，对于募集资金的用途，明确要求科创升级类、科创投资类和科创孵化类发行人，募集资金投向科技创新领域的比例应当不低于 70%，其中用于产业园区或孵化基础设施相关用途比例不得超过 30%。 从发行节奏来看，科创债市场（包含科创票据）呈现出快速增长的态势。2022年全年共计发行 2605 亿元，2023 年全年共计发行 7700 亿元，2024 年全年共计发行 12179 亿元，复合年化增长率高达 116%。 同时，科创债的结构也在持续优化。3-5年期债券占比从2022年的10%跃升至2024年的22%，5年以上长期品种占比更从2%提升至12%。期限结构的拉长，精准匹配了科技创新企业研发投入周期长、资金需求持续的特点，科创债正从单纯的融资工具升级为科技创新的中长期战略的助推器。 今年利率环境不确定性加剧的背景下，信用债的底仓价值愈发重要，中高等级信用债更是成为了投资者债券资产配置的稳固基石。科创债作为支持科技创新的重要金融工具，其吸引力也日趋凸显。一方面，科创债的发行主体以AAA评级国企为主，而且这些企业多为具有核心竞争力的科技型企业，其偿债能力较强。另一方面，科创债的收益风险相对平衡，追求为投资者带来持续的回报。以沪AAA科创债指数为例，该指数从上交所上市的科技创新公司债中选取主体评级 AAA、隐含评级AA+及以上的债券作为指数样本。截至2月末，其近两年年化收益率达5.44%，而年化波动率仅1.04%，夏普比率高达3.77，展现出较好的“高收益、低波动”的稀缺特性。这种“政策护航+风险收益均衡”的双重优势，使科创债有望成为机构投资者资产配置的“压舱石”。 积极布局政金债投资工具 助力国家战略发展   公募基金作为债券市场的重要参与者，亦是落实“科技金融”战略的关键角色。2023 年 4 月，证监会发布《推动科技创新公司债券高质量发展工作方案》，进一步提出了债券市场服务科技创新的多维度工作举措，其中包括“提升科创债交易流动性，研究推出科创债ETF”等重点内容，为后续公募基金以更大力度、更实举措支持科技创新指明了方向。 工银瑞信基金表示，随着资本市场指数化投资时代的来临，债券指数基金，尤其是ETF，凭借其低交易成本、高交易效率以及更加透明的持仓结构，赢得了越来越多投资者的青睐。工银瑞信基金指出，以科创债为投资标的的债券指数基金，能够通过精准聚焦的投资主题设计，有效引导社会资金投向科技创新的关键领域。这不仅能够进一步增强债券市场在促进资本形成、优化资源配置等方面的作用，更能为科技创新企业的高质量发展提供有力支持。实践也表明，债券ETF与其投资的底层资产在流动性上相互促进，形成良性循环。因此，推出科创债ETF对于提升科创债的交易流动性、完善科创债市场建设具有重要意义。 作为银行系基金公司翘楚，工银瑞信基金在债券投资方面已构建起显著优势。数据显示，截至2024年12月31日，工银瑞信债券型基金管理规模达2382亿元。尤为值得一提的是，在政金债投资方面，工银瑞信通过前瞻的布局、良好的投资业绩，持续积极发挥资金“活水”作用，支持国家战略发展、基础设施建设和重大项目落地。截至2024年年末，工银瑞信基金旗下的债券指数基金规模合...

每经记者 张祎   图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 当人工智能（AI）成为银行数字化转型的关键驱动力之一，相关专业人才愈发受到关注。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着银行业2025年春招大幕拉开，一些银行对AI人才的“争抢”大战愈演愈烈。交通银行(7.440, 0.00, 0.00%)计划揽入AI高级专家、招商银行欲培养数字金融AI专家、成都银行开出高薪吸引AI高层次人才……从国有大行到股份制银行，再到城商行和农商行，各银行纷纷在社招及校招中推出各类AI相关岗位，涵盖技术研发、应用落地、数据分析等多个领域。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 中欧AI与管理创新研究中心秘书长钱文颖在接受记者采访时表示，银行“抢才”背后，既有对传统业务被挤压的“焦虑”，也有借助AI提升竞争力的“野心”。 “本质上，银行正在从‘AI辅助决策’进化到‘AI驱动经营’。”钱文颖指出，当前银行对AI技术的应用主要聚焦在“省人、省钱、赚钱”三大方向，未来AI会从“后台辅助”变成“前台决策”。在银行AI人才需求方面，短期是“抢人”，长期靠“养人”，未来的AI岗位将不只局限于“技术岗”，AI产品经理、AI策略分析师、智能投顾专家等都将逐渐成为银行的标配岗位。 银行春招开启，AI人才成了“香饽饽” 市场竞争愈发激烈的当下，人工智能已成为银行数字化转型的关键之一。今年春招中，多家银行纷纷抛出“橄榄枝”，欲将掌握前沿技术的AI人才等纳入麾下。例如，在今年面向社会招聘高层次人才中，交通银行总行多个部门或下设机构纷纷推出若干AI专家招聘计划，寻觅熟悉机器学习、深度学习、图算法等前沿技术的博士人才。 其中，该行金融科技部/金融科技创新研究院拟聘专家将对人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理，并负责推进机器学习等智能化应用落地、深度学习相关模型设计及优化等工作；而该行数据中心拟聘的专家除了承担上述工作职责外，还需要负责AIOps（智能运维）的算法研究、应用和落地，提升故障预测、根因分析、告警收敛等场景的智能运维水平。 交通银行对AI专家的需求不仅局限于总行层面，还延伸至分支机构及子公司。其中，交银施罗德基金管理有限公司要求AI专家负责金融垂直领域大模型的构建与训练，探索业界最前沿的机器学习算法，并在LLM（大型语言模型）及AI算法方面输出研究成果。交银金融科技有限公司也在春季校招中推出AI算法工程师岗位，职责涵盖人工智能项目的开发与实施、人工智能相关技术应用方案的制定、人工智能平台化应用的搭建等。 与此同时，工商银行软件开发中心作为数字工行建设的主力军，近日不但在2025年春季校招中对人工智能技术研发岗、大模型研发岗提出人才需求，还开放了人工智能技术研发高级工程师、人工智能方向架构工程师、人工智能大模型算法研究员、大模型方向数据研究员等社招岗位。 建设银行总行也于本月开启了2025年度专业人才社会招聘。其中，该行个人金融部计划引入零售业务人工智能应用专家，职责包括负责零售业务人工智能创新应用并推动落地、推进零售业务智能化能力升级、负责零售业务智能工具的运营及迭代等。 有城商行开出最高80万元年薪 除了国有大行，股份制银行等中小银行也在积极挖掘和培育AI人才。例如，浦发银行总行数据管理部在春季社招中推出人工智能领域的数据分析岗位，要求应聘者组织跟踪数据应用与人工智能领域的前沿技术，有效提升全行数据分析能力，并负责大模型相关产品及应用的研发。 招商银行则在2025年春季校园招聘中计划招聘10名AI方向的定向培养生。这些新员工将经过系统培养，随后到分行信息技术部从事系统开发、AI技术研发、数字化产品设计落地和推广等工作，最终成长为复合型的数字金融AI专家。 宁波银行金融科技部大模型应用研发部在近期社招中推出4个应用研发岗位，涵盖大模型应用研发、大模型数据工程师、大模型算法、大模型平台研发等4个AI大模型方向。同时，在春季校园招聘中，该行计划招募若干总行金融科技定向生，从事大模型及新技术应用相关方向的应用研发工作。 今年2月份，成都农商银行发布招聘专业技术岗位人员的公告，其总行科技信息部推出AI方向的软件开发岗，岗位职责包括规划和构建大规模人工智能平台、形成针对业务需求的人工智能解决方案、推动AI平台/产品的技术升级等。 近日，成都银行发出招聘公告，拟公开招聘人工智能、互联网金融风险模型、消费贷款、信用审批等方向的高层次人才。其中，在人工智能人才方面，抛出70万~80万元/年的薪资待遇，招聘1名人工智能方向的总行信息技术部总经理助理。这也是该行首次面向社会招募AI高层次人才。 从岗位职责看，这位总行信息技术部总经理助理将负责四个方面的工作：一是制定全行AI发展...

作者：方凌晨  图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 今年以来，私募机构积极配置ETF（交易型开放式指数基金）。私募排排网发布的最新数据显示，截至3月24日，今年以来共有57家私募机构出现在46只年内上市ETF的前十大基金份额持有人名单中，合计持有基金份额达8.99亿份。 在业内人士看来，ETF具有高流动性、风险分散和交易便捷等特性，可以助力私募机构灵活调整投资组合、更好应对市场变化。 中小私募机构布局ETF更积极。17家管理规模在10亿元至50亿元之间的中等规模私募机构合计持有年内上市ETF份额4.79亿份，占私募机构持有总份额超50%。32家管理规模不超过10亿元的私募机构合计持有年内上市ETF份额3.06亿份，占比超三成。 铸锋资产管理（北京）有限公司（以下简称“铸锋资产”）和上海众壹资产管理有限公司（以下简称“众壹资产”）是目前仅有的两家持有ETF份额在1亿份以上的机构，分别持有年内上市ETF份额1.40亿份和1.03亿份。 深圳市融智私募证券投资基金管理有限公司FOF基金经理李春瑜对《证券日报》记者分析称：“私募机构可通过ETF快速调整投资组合，灵活应对市场变化，同时降低投资个股带来的风险。对于中小私募机构而言，能节省更多的投研资源。” 纵览各家私募机构配置ETF的情况，科创综指ETF、中证A500ETF、创业板50ETF、上证180ETF等宽基ETF受到不少私募机构的青睐。 对此，李春瑜表示：“一方面，宽基ETF规模较大、流动性好，且交易效率高；另一方面，宽基ETF覆盖的行业和主题广泛，能更好地分散风险。” 科创综指ETF是年内成立的重要宽基ETF产品，受到包括私募机构在内的各类投资者踊跃认购。多只科创综指ETF前十大基金份额持有人中出现了私募机构的身影。例如，华夏上证科创板综合ETF前十大基金份额持有人中出现了铸锋资产、上海大朴资产管理有限公司、上海思勰投资管理有限公司3家私募机构；南方上证科创板综合ETF前十大基金份额持有人中出现了众壹资产、铸锋资产、浙江瑷尔德投资管理有限公司3家私募机构。 以华夏上证科创板综合ETF为例，铸锋资产旗下两只基金铸锋嘉兴一号私募证券投资基金和铸锋银锋2号私募证券投资基金均持有华夏上证科创板综合ETF2000万份，持有比例均为1.30%；另两家私募机构旗下基金大朴多维度3号私募基金和思勰投资安欣六号一期私募证券投资基金分别持有华夏上证科创板综合ETF950万份和700万份，持有比例分别为0.62%和0.45%。 在宽基ETF之外，私募机构在主题赛道方面也有布局，如人工智能、汽车、医药等主题ETF产品也获得部分机构配置。 在业内人士看来，私募机构借道ETF布局市场或进行主动投资布局，均体现了对今年权益市场投资机会的看好。上海睿郡资产管理有限公司投资经理王晓明表示，从大方向上来看，今年无论是A股还是港股的投资机会成本都很低，因此对今年A股和港股的投资机会依然保持乐观。 (编辑：许楠楠) 关键字：...

本报记者 彭妍 近日，多家银行理财子公司宣布下调旗下理财产品的多项费率。《证券日报》记者梳理发现，今年3月份以来，中邮理财、中银理财、光大理财、渤海理财等多家理财子公司宣布对旗下多款理财产品实施费率优化调整。调整后，多款理财产品管理费率降至0%。 在业内人士看来，此次密集降费，主要是受近期理财产品收益承压影响。从长期来看，银行理财机构还需提升综合能力，为客户带来实实在在的投资收益。 主要为提升客户吸引力 3月21日，光大理财发布公告称，将于2025年4月1日（含）至2027年7月6日（含）期间开展“阳光金丰利534期”理财产品（EW3524）费率优惠活动。管理费率由0.3%下调至0.15%，D类份额销售服务费率和H类份额销售服务费率均从0.5%降至0.4%。 中邮理财近期也下调了旗下十余款产品费率，实施阶段性优惠。比如，中邮理财灵活·鸿运日开8号人民币理财产品，自2025年3月24日起至2025年5月24日，产品各类份额固定管理费率（年化）调整为0.12%；自2025年5月25日至另行公告日止，产品各类份额固定管理费率（年化）调整为0.15%。 此外，中银理财也宣布下调旗下四款产品的费率。3月19日该公司发布公告称，对“中银理财—怡享天天57号”产品费率进行限时优惠，优惠期内产品固定管理费率由0.15%（年化）下调至0.05%（年化）。 从费率下调幅度看，部分理财产品固定管理费率已降至0%。如，渤银理财近期宣布将两只固收类理财产品的固定管理费率从0.6%降为0%，优惠生效日分别为3月21日和3月26日。 针对近期多家银行理财子公司下调产品费率这一现象，苏商银行高级研究员杜娟对《证券日报》记者表示，主要是为提升客户吸引力，一是银行理财面临激烈竞争，降低产品费率可以增加竞争力；二是近期固收类理财产品收益率有所下行，故在产品费率上做调整。 “阶段性降费”或成常态 记者了解到，自2023年至今，银行理财产品已开启了多轮“阶段性降费”，各项费率整体处于下行通道。 在受访的业内人士看来，未来理财产品的“阶段性降费”将成为一种趋势，预计会有越来越多银行理财子公司跟进下调，但费率继续下调的空间较为有限。工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林对《证券日报》记者表示，短期来看，阶段性降费还将延续。长期来看，理财产品费率已经接近底部，再降空间不大，盈利压力也会制约降费幅度。 就下调费率对银行理财子公司和投资者的影响，盘和林认为，对理财子公司来说，调降费率是一种营销手段，可以增加产品吸引力。但是，理财子公司短期利润会承压，长期看必须转型，通过差异化产品来获得优势，未来同质化的理财产品竞争会更加激烈。对于投资者来说，成本虽然降低但收益有限，需要斟酌自己的理财布局。 杜娟表示，降低产品费率只是吸引客户的手段之一。为避免进入同质化的价格战，长期来看，理财子公司还需提升综合能力。首先是多元化资产配置策略，如加大权益类资产投资、海外资产投资等，这背后需提升各项能力，如权益市场研判能力、投资策略、资产管理能力等；其次是加强投资者专业服务、综合服务，如家庭资产配置方案、教育基金投资方案等，从单一产品价格竞争转向综合服务质量竞争与专业服务能力竞争；最后是加强产品创新与联动，如与母行之间做零钱理财等产品创新。 (编辑：文静) 关键字：...

  我国自主研制超大直径盾构机“沧渊号”26日在江苏常熟下线，将承担目前全国最长公路水下盾构隧道——海太长江隧道工程左线掘进任务。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  据了解，该机由中交天和机械设备制造有限公司研制，开挖直径达16.66米，整机总长176米，总重量超5650吨。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  “‘沧渊’是大海的古称，海太长江隧道位于江苏省长江入海口区域，被誉为新‘万里长江第一隧’。中国古代就有‘潜龙在渊’的典故，希望我们的‘沧渊号’盾构机在地下如巨龙一般吞石吐泥，顺利完成施工任务。”中交天和总工程师杨辉说。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  海太长江隧道北接南通海门，南连苏州太仓、常熟，工程左线由中交隧道局承建，全长39.07千米，其中盾构隧道9327米，最大埋深超75米。“沧渊号”盾构机全貌。（中交天和供图）  杨辉告诉记者，为了让“沧渊号”在大埋深、高水压的环境里长距离连续掘进，并将隧道沉降控制在毫米级，研发团队给“沧渊号”加装了“数字大脑”“智刃铁齿”和“智慧心脏”。“数字大脑”可一键启动、自主掘进、智能诊断，降低盾构机故障率；“智刃铁齿”能够让盾构机在石英砂含量约65%的地层中单次掘进2000米不换刀；“智慧心脏”不仅能防止盾构机主轴承过载，还负责监控隧道管片拼装质量，实现管片拼装与隧道掘进同步，大幅提升施工效率。  中交隧道局海太长江隧道项目机电总工莫康康表示，接下来“沧渊号”将被拆解，以水陆联运的方式运抵海门，在施工现场重新组装调试，预计今年7月，“沧渊号”将正式投入施工。（记者陈席元） 【责任编辑:谷玥】 阅读下一篇： ...

  尽管AI能为医生分析病例、拓宽诊疗思路提供帮助，但它并不具备承担责任的能力。医生面对复杂病情的综合判断和经验积累以及面对面的人文关怀，是AI无法替代的。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  医生在临床和科研中使用AI时，应结合自己扎实的专业基础和丰富的临床实践，对AI提供的信息进行批判性思考和理性分析应用，不能过度依赖。有关部门应制定AI医生的标准和评价考核体系，让人工智能更好辅助人类医生。  “AI+医疗”作为一种新兴模式，正在悄然改变医疗行业的格局。医生们开始使用AI作为辅助诊疗工具，病人也开始用AI进行初步问诊。目前，AI在医疗诊断领域已经具备哪些能力？未来是否会取代医生？近日，记者就相关问题进行了采访。  3月20日，国家儿童医学中心、北京儿童医院正式发布国内首个儿科大模型“福棠·百川”，基层版和专家版“AI儿科医生”也同步上线。这个存在于虚拟世界里的“儿科医生”承担的角色主要有两个：一个是专家的临床科研助理，帮助医生快速获取最新科研成果和权威指南；另一个是辅助医生进行疑难罕见病的诊断和治疗。  记者在“AI儿科医生+多学科专家”的双医并行多学科会诊现场看到，工作人员在AI儿科医生的系统中输入病历，屏幕上就反映出专业诊断建议，包括最可能的诊断、需排除的鉴别诊断、需完善的检查等，相关建议与专家组会诊结果吻合度较高，有时AI儿科医生还会通过患者病历报告里的某个单项指标，给治疗方案增加特别提示。  北京儿童医院人工智能大模型探索并非个例。全国范围内，越来越多医院正引入AI技术，广泛应用于临床诊疗与医疗资源管理等领域。首都医科大学附属北京天坛医院采用AI技术研发的“急诊卒中单元”，可以将患者从入院到接受治疗的时间压缩至20分钟内。北京清华长庚医院目前所有科室均已接入DeepSeek大模型，将在智能辅诊、临床科研、医学教育、行政及后期管理等方面提升工作效率。  AI在辅助医疗的过程中已经展露出一定的效率和精度，它是否会取代医生？“目前来看，AI还不会取代医生。”北京儿童医院院长倪鑫表示，“医生面对复杂病情的综合判断和经验积累以及面对面的人文关怀，是AI无法替代的。AI缺乏和家长、患儿的互动，而医生在诊疗的同时，还能传递医学的温度。”  一张处方，不仅意味着对症下药，背后还有医生的责任与担当。倪鑫认为，医生是诊疗过程的把关人，如果出现误诊，医生本人需要承担责任。尽管AI能为医生分析病例、拓宽诊疗思路提供帮助，但它并不具备承担责任的能力。因此，从法律与伦理角度看，它目前不能替代医生，更不能为患者开具处方。人工智能技术与医生应是互补关系，而非替代关系。  需要警惕的是，AI大模型在生成内容时会有AI幻觉，即编造信息的现象。临床使用中，AI偶尔会犯一些啼笑皆非的错误。比如，临床影像学的变化极为复杂，有时所看到的可能是无诊断价值的“干扰信号”，而AI却可能将其判断为病变。还有一些用户在使用DeepSeek协助生成内容时，也发现它存在杜撰医学名词出处、虚构参考文献等情况。  “医疗领域十分特殊，失误必须严格控制。减少AI幻觉的关键在于大模型研发初期必须严格把控数据的唯一性和准确性。”倪鑫说，以AI儿科医生为例，该模型训练时使用的数据整合了医院300多位知名儿科专家的临床经验和专家数十年的高质量病历数据。在辅助临床诊断前，AI儿科医生曾参与4次测试，既包括专业能力测试，也包括对幻觉的测试。  面对AI带来的前所未有的机遇和挑战，我们既要积极拥抱新技术，又要保持理性思考。医改界医院运营管理研究院院长魏子柠认为，AI只是工具，绝对不是“偷懒神器”。医生在临床和科研中使用AI时，还应结合自己扎实的专业基础和丰富的临床实践，对AI提供的信息进行批判性思考和理性分析应用，不能过度依赖。同时，有关部门应整合医疗大数据，统一研究和设计，制定AI医生的标准和评价考核体系，让人工智能更好辅助人类医生，提高诊疗质量和诊疗效率，造福人类健康。（记者 吴佳佳） 【责任编辑:冉晓宁】 阅读下一篇： ...

图为工程师在验证机器人动作模型训练效果。新华社记者 杜子璇 摄图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  原地侧空翻；踩滑板车、玩平衡车、骑自行车；拥有更加“聪明”的任务规划“大脑”和技能执行“小脑”；多台机器人协同配合，在工厂里进行大尺寸料箱搬运……近段时间，多家人形机器人相关企业和创新中心纷纷公布新产品、新服务和新进展，并持续攻关关键技术，深耕市场创新场景应用，加快人形机器人产业化发展。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  专家表示，随着今年“具身智能”首次写入政府工作报告，人形机器人作为具身智能的关键载体，在巨大的潜在市场需求牵引以及人工智能技术深度赋能的带动下，已经进入了技术集中突破和应用初步试水的关键发展时期。  眼下，不少企业纷纷进军机器人产业领域。3月25日，vivo公司对外宣布成立机器人Lab（实验室），并首次披露其进军家庭机器人领域的规划。据介绍，该公司将聚焦孵化机器人的“大脑”（AI决策系统）和“眼睛”（空间感知与视觉系统），主攻消费级市场，研发个人和家庭场景的机器人产品。此前，美的集团表示已成立人形机器人创新中心，专注于减速机、电机、传感器和控制器等核心零部件研发，目前样机已进入内部试用阶段。  此外，人形机器人新产品、新技能接连亮相。  跃起、侧身、下肢在空中划出一道弧线后落地、站立——日前，宇树科技对外发布旗下人形机器人G1成功完成侧空翻的视频，这距离上一次G1秀出的720度回旋踢能力仅过去了半个月。宇树科技方面表示，该程序开发和拍摄期间，G1无任何故障损坏。  智元机器人在两周之内发布了三个新的产品。其中，最新研发的全能探索机器人灵犀X2采用柔性材料外壳，全身拥有28个自由度，实现了运控算法层面的全面突破。通过结合深度强化学习和模仿算法学习，灵犀X2可以完成踩滑板车、玩平衡车、骑自行车等高难度动作。此外，该公司还发布了数据采集范式ADC（Adversarial Data Collection，对抗数据采集），并公布了通用具身基座模型智元启元大模型（GO-1）的更多训练成果，包括完成安检、擦桌子、超市结算等任务。  赛智产业研究院院长赵刚认为，人形机器人关键技术包括人工智能、高质量数据集、伺服控制和运动控制等，企业最新动向透露出前沿技术的持续创新。例如，伺服控制和运动控制等技术突破，使得人形机器人在关节高精度传动、前空翻、空中回旋踢等运动控制方面的性能日益提升。企业采集的多场景动作数据日益丰富，促进了人形机器人的数据标注和训练，使人形机器人决策和行为能力进一步增强。  动作更灵活的同时，人形机器人也更加聪明。其中，通用智能平台迎来新突破。  走进位于北京经开区的北京人形机器人创新中心，记者看到，工作人员与人型机器人“天工”闲聊的过程中，随机搭建了一个积木样例，随后“天工”利用视觉大模型（VLM）对样例进行拆解，精确规划每一层的搭建顺序，准确拾取相应积木，并按次序完成了3层积木的毫米级精准搭建。  北京人形机器人创新中心首席技术官唐剑介绍，为了给具身智能产业补上通用软件系统这块“拼图”，创新中心近日正式推出“一脑多能”“一脑多机”通用具身智能平台“慧思开物”，由人工智能大模型驱动的任务规划具身“大脑”与数据驱动的端到端技能执行具身“小脑”构成，以实现机器人与物理世界的交互。这一平台集成了感知、决策、语言、学习、运动控制等高阶认知功能，能增强机器人执行复杂任务的效率、降低机器人开发门槛、简化开发流程。  此外，位于上海的国家地方共建人形机器人创新中心联合上海大学、清华大学，共同发布具身智能仿真平台“格物”。它集成了先进的强化学习框架与多模态运动控制技术，一套代码覆盖百余款机器人，新机器人导入即训练，无需重新编程。  业内专家认为，技术的持续突破和发展，将提升人形机器人在工业生产、智慧物流、家庭服务与陪伴、医疗健康等领域的应用体验，加速人形机器人的产业化进程。  相关企业也在应用落地上加快探索。近日，在极氪5G智慧工厂，数十台数优必选工业人形机器人Walker S1进行了协同实训。在总装车间、SPS仪表区、质检区及车门装配区等多个复杂场景里，Walker S1可以密切配合，协同搬运、精密装配，甚至机器人之间可以相互协助充电。“工业人形机器人Walker S已收到车厂超过500台的意向订单，目前正处于产业化落地的关键阶段。”优必选相关负责人告诉记者。  值得关注的是，相关政策部署有望进一步助推人形机器人产业发展。根据工业和信息化部此前发布的《人形机器人创新发展指导意见》，到2025年，人形机器人创新体系初步建立，整机产品达到国际先进水平，并实现批量生产，在特种、制造、民生服务等场景得到示范应用。到2027年，人形机器人产业加速实现规模化发展，应用场景更加丰富，相关产品深度融入实体经济，成为重要的经济增长新引擎。...

3月25日，招商银行发布年度报告称，2024年，集团实现营业收入3374.88亿元，同比下降0.48% ；实现归属于本行股东的净利润1483.91亿元，同比增长1.22% ；实现净利息收入2112.77亿元，同比下降1.58% ；实现非利息净收入1262.11亿元，同比增长1.41% ；归属于本行股东的平均总资产收益率(ROAA)和归属于本行普通股股东的平均净资产收益率(ROAE)分别为1.28%和14.49%，同比分别下降0.11和1.73个百分点。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 截至2024年末，集团资产总额12.15万亿元，较上年末增长10.19% ；贷款和垫款总额6.89万亿元，较上年末增长5.83% ；负债总额10.92万亿元，较上年末增长9.81% ；客户存款总额9.1万亿元，较上年末增长11.54%。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 截至2024年末，集团不良贷款余额656.10亿元，较上年末增加40.31亿元 ；不良贷款率0.95%，与上年末持平 ；拨备覆盖率411.98%，较上年末下降25.72个百分点 ；贷款拨备率3.92%，较上年末下降0.22个百分点。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 （招商银行） (编辑：钱晓睿) 关键字：...

每经记者 任飞    每经编辑 彭水萍图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，多家基金公司针对旗下部分产品的业绩比较基准进行调整。从固收类到权益类基金，包括一些FOF产品等，都有调整业绩比较基准的情况。值得注意的是，从这些调整的基金来看，原先对标的宽基指数普遍向窄基指数调整，有的权益类基金把沪深300的对标成分调整为中证TMT产业主题指数。 也有一些调整至更细分的指数，有的固收类基金从中债综合指数调向中债综合全价（1-3年）指数。在业内看来，业绩比较基准往往与基金的投资策略和风格相关，对于一些调整幅度较大的产品而言，未来的投资范围有可能发生变化。 多只产品业绩比较基准调向窄基指数 从年初到现在，无论是固收类产品还是权益类产品，经常可以看到业绩比较基准修改的公告，且普遍向窄基指数过渡。 3月21日，建信基金发布公告称，旗下建信信息产业股票基金的业绩比较基准将进行调整。原来的业绩比较基准是“85%×沪深300指数收益率+15%×中债总财富（总值）指数收益率”，调整后变为“中证TMT产业主题指数收益率×85%+中债总财富（总值）指数收益率×15%”。 权益部分从沪深300指数的参考变为中证TMT产业主题指数收益率，这样的调整变化较大。3月25日，有公募人士在和《每日经济新闻》记者交流时表示，业内对于沪深300的跟踪意愿持续降低，科技股行情的火爆让基金公司开始对成长股指数有所青睐。 “一方面，投资科技股或相关方向更加符合基金经理的偏好；另一方面，传统指数正在被市场淘汰，结合新质生产力的发展方向，很多产品的投资方向都需要调整，业绩比较基准必须有所变化才行。”该人士指出。 事实上，这样的调整并非个案。广发稳健策略混合也在3月21日的公告中提到业绩比较基准修改的事项：原业绩比较基准“沪深300指数收益率×60%＋人民币计价的恒生综合指数收益率×15%+中证全债指数收益率×25%”变更后为“中证红利指数收益率×60%＋中证港股通高股息投资指数收益率(使用估值汇率折算)×15%+中证全债指数收益率×25%”。 还有广发高股息优享混合、交银施罗德优选回报等基金把原业绩基准当中的沪深300成分去掉或降低。Wind统计显示，就权益类基金而言，2025年至今，普遍都在原业绩比较基准中的沪深300指数成分做调整，且主要调向窄基指数。 “现阶段全世界都进入降息周期，这样的背景下天然对科技成长股是友好的。因此，如果对比高股息红利和科技资产，后者的吸引力肯定更强。倘若原比较基准缺乏科技题材，势必影响基金经理的资产配置节奏。”前述人士补充说。 固收类基金偏好对标短久期债券指数  与权益类基金不同，固收类产品的跟踪指数没有明显的宽窄之分，但却根据不同的债券类型在久期上有所差别。近期，越来越多基金调整业绩比较基准，转向跟踪一些短久期债券的指数。 3月20日，汇添富基金发布公告称，旗下汇添富丰泰纯债原约定的业绩比较基准“中债综合全价(总值)指数收益率×80%+银行一年期定期存款利率(税后)×20%”，拟变更为“中债综合财富(1-3年)指数收益率×80%+一年期定期存款利率(税后)×20%”。 还有基金直接把债券指数变为债券型基金指数，中欧预见稳健养老目标（FOF）的业绩比较基准由“中债综合财富（总值）指数收益率×80%+中证800指数收益率×15%+中证港股通综合指数（人民币）收益率×3%+中证商品期货成份指数收益率×2%”，变更为“中证债券型基金指数收益率×80%+中证800指数收益率×15%+中证港股通综合指数（人民币）收益率×3%+中证商品期货成分指数收益率×2%”。 总的来看，债基比较基准也强调细分指数的聚焦，不再选用此前的大指数、宽基指数等。有分析指出，业绩比较基准一定程度上反映着资产配置的比例，与基金的投资策略和风格相关，对于一些调整幅度较大的产品而言，未来的投资范围有可能发生变化。 就债券而言，在近期资金尚未转松的局面下，部分地区短久期城投债收益率已出现倒挂现象。叠加久期短天然具有较强的防御能力，当前票息保护较高，持有体验好，因此不少基金的调整有其客观需求。 另一方面，原本繁杂多样的基金比较基准在调整后渐渐趋同，这在业内看来是个好事。前述人士分析指出，基金比较基准的调整由基金公司决定，但并不一定对投资者有明显帮助，“事实上，许多产品的业绩比较基准往往使用少数指数跟踪即可，化繁为简后，投资人也能更明确看懂业绩水平，关键还是要有显著的业绩体现在收益上才够加分。” (编辑：许楠楠) 关键字：...

    本报记者 李冰 熊悦图片来源于网络，如有侵权，请联系删除     近日，全国各大银行陆续开启春季校园招聘（以下简称“春招”）。综合来看，今年国有大行和全国性股份制银行仍是春招中的“揽才”大户。经梳理，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行四家国有大行2025年春招计划招聘人数合计超1.5万人。     但相较于往年，银行春招需求有所变化。例如，不少银行对金融科技人才求贤若渴，且招聘岗位的“AI”含量显著提升。拥有大数据、计算机等专业背景的毕业生往往更受青睐。     大数据、计算机等专业受青睐     工商银行2025年度春招专设“科技菁英”岗位类别，该岗位主要为工商银行的境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。从对招聘人员的专业背景要求来看，该岗位突出“金融+科技”双重属性。对招聘人员的要求以计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业为主。     同时，该行对岗位构建“入职引导+专业进阶+项目实战”培养体系，按照研发经理和产品经理两大方向，打造复合型、创新型、实战型“科技菁英”队伍。其中，对研发经理目标定位是成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才；对产品经理目标定位是成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。     农业银行数据中心作为金融科技前沿技术应用的“主阵地”，在2025年度春招中计划招聘信息技术工程师13人，主要从事信息系统运维保障和基础架构规划建设工作，包括机房、网络、云平台、数据库、中间件、信息安全等专业领域的技术研究、架构设计、技术运维等。     中国银行银行卡中心、软件中心、集约运营中心等总行直属机构对金融科技人才的渴求同样强烈。中国银行2025年度春招信息显示，该行银行卡中心招聘金融综合、信息科技岗位人员，软件中心招聘信息科技岗位人员，集约运营中心招聘集约运营业务、运营科技支持等岗位人员。     建设银行2025年度春招信息显示，该行的北京市分行、内蒙古自治区分行、辽宁省分行等多个分支机构正在招聘科技类专项人才。如建设银行北京市分行科技类专项人才岗位，招聘要求显示“有项目开发、数据分析等相关实习经历的优先”。     全国性股份制银行、城商行等也加入了春招复合型、金融科技人才的争夺大战。如平安银行南昌分行春招培训生岗位要求，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。杭州银行总行信息技术部培训生（数据研发方向）要求应聘者主要为计算机科学与技术、软件工程、大数据、应用统计等相关专业，熟悉Python/Java/SQL等任何一种数据处理语言等。     复合型人才需求持续增加     受访者普遍认为，银行业对大模型、大数据等“AI”方向的科技类人才需求高涨，也是银行业从“规模扩张”到“质效提升”转型发展的一个缩影。     苏商银行特约研究员薛洪言告诉《证券日报》记者，当前银行业招聘的结构性变化体现在传统业务岗位紧缩与科技岗位扩张。一方面，柜员、审计等岗位因网点智能化和业务流程自动化持续缩减；另一方面，科技岗位从单纯技术实施向业务融合方向演变，因此对人才的需求也有所增加。此外，大模型等技术的应用催生新的人才需求，推动业务与技术深度融合的复合型岗位人才被大量需要。     “当前银行正加速数字化转型，对科技、数据和数字化运营人才的需求也显著增加。与此同时，复合型人才需求持续增加，银行不仅需要专业技能过硬的人才，还需要具备跨学科知识和创新能力的复合型人才，以适应数字化转型的需求，推动业务与技术的深度融合。”中国银行研究院研究员叶银丹对《证券日报》记者说。     “未来，银行业既需要维护其传统核心系统，又需搭建适应开放银行、智能风控等新场景的技术底座，具备广泛适应性的IT人才仍是关键支撑。”薛洪言认为。     叶银丹表示，未来银行人才岗位需求趋势将呈现出以下特点，随着数字化转型的加速，银行对科技、数据和数字化运营人才的需求将持续增长。一是，具备科技视野和管理能力的复合型人才将备受青睐，银行将更加注重候选人的创新能力和数字化素养。二是，随着银行国际化业务的拓展，对具备国际化视野和跨文化能力的人才需求也将增加。三是，银行将通过与高校和科研机构合作、内部培训计划等方式，积极构建金融科技人才培养体系，以满足业务升级和市场竞争的需求。 (编辑：李京硕) 关键字：...