人保伴您前行,人保财险 _2024建材批发行业市场深度分析及发展现状分析

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2024月09月24日
人保伴您前行,人保财险 _

2024建材批发行业市场深度分析及发展现状分析

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建材批发的概念主要指的是商家以批量购买的方式,向工程公司、装修公司等建筑装饰行业专业人士大量销售建材产品的商业行为。随着环保意识的提升和政策的推动,绿色建材将成为行业发展的重要方向。

建材批发意思是指建筑用材料和装饰装修材料的批发和进出口活动。建材批发行业作为建筑业的重要组成部分,其市场规模庞大且持续增长。近年来,随着中国城市化进程的加速和基础设施建设的不断推进,建材批发市场规模持续扩大。

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建材批发的概念主要指的是商家以批量购买的方式,向工程公司、装修公司等建筑装饰行业专业人士大量销售建材产品的商业行为。在这个过程中,建材批发商通过其良好的资源管道和供应渠道,为购买者提供充足的货源,并以相对较低的价格获取利润。

中国建材批发市场的年销售额超过千亿元人民币,年增长率保持在较高水平,显示出较高的增长潜力和活力。这一增长趋势得益于国家政策的支持、房地产市场的稳定发展以及基础设施建设的不断投入。

建材批发行业市场竞争激烈,既有大型的建材批发商和零售商,也有众多的小规模独立经营者。品牌竞争、产品竞争、价格竞争和区域竞争并存。大型建材批发商通过规模化采购、优化供应链管理、提升服务质量等方式,在市场中占据一定的优势地位。同时,随着互联网的普及,建材批发行业越来越倾向于通过网络平台进行销售,提高了销售效率和服务质量。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

建材批发行业涵盖的产品种类繁多,包括建筑材料、装饰材料、五金零件等。这些产品广泛应用于住宅、商业建筑、公共设施及基础设施等各个领域。随着消费者对品质生活的追求和环保意识的提高,绿色建材、环保型建材的需求不断增加。同时,智能化、整装和高定等新型建材产品也逐渐受到市场的青睐。

政府政策的支持对建材批发行业的发展具有重要影响。近年来,国家出台了一系列政策推动建材行业向绿色化、环保化、智能化方向发展。例如,工信部等八部门联合印发的《建材行业稳增长工作方案》提出,要推动建材行业向高端化、智能化、绿色化方向发展,提高行业整体的竞争力。这些政策为建材批发行业提供了新的发展机遇和挑战。

受益于消费结构升级以及基础设施建设和房地产市场的稳定发展,建材批发行业市场规模将继续保持稳定增长态势。预计未来几年内,建材批发市场规模将以较快的速度增长,为行业内的企业提供更多的发展机遇。消费者对个性化需求的增加促使建材企业向定制化方向发展。建材批发商需要提供更加定制化的服务,以满足消费者多样化的需求。建材批发企业需要加强与上下游企业的合作与整合,形成更加紧密的产业链合作关系。这有助于降低采购成本、提高产品质量和效率,并增强整个产业链的竞争力。

随着环保意识的提升和政策的推动,绿色建材将成为行业发展的重要方向。建材批发商需要积极推广绿色建材产品,满足市场对环保型建材的需求。智能化是建材行业发展的另一大趋势。智能家居产品的普及将带动相关建材产品的智能化发展,如智能门窗、智能照明等。建材批发商需要关注智能化产品的市场动态和技术发展趋势。

综上所述,建材批发行业市场现状呈现出市场规模持续扩大、市场竞争激烈、需求多样化以及政策环境有利等特点。未来,随着环保意识的提升、智能化技术的普及以及消费者需求的多样化发展,建材批发行业将迎来更多的发展机遇和挑战。

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寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域

寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域

(原标题:寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者 刘敬元图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 本周三,保险业新“国十条”正式出台,其中提到“加快营销体制改革”。对此,业内人士认为,这为保险业继续探索营销人员转型,确定了制度基础。 证券时报记者获悉,近年来,头部寿险公司在探索打造专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访的业内人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 多种规划师浮出水面 近日,新华保险在全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已经行动。 去年,中国人寿宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险集团打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的规划需求。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”专业认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿的“医康养经理人”,友邦人寿的“养老规划师”,人保寿险的“IWP保险财富规划师”,财信人寿的“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有保险公司的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿。也有的是新建一个规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 保险学者、北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向证券时报记者分析,每家公司的规划师与代理人之间的差异性都有所不同,但总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售 到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型;同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。80后、90后成为保险公司主力客群,他们对保险代理人的专业性要求更高,决策更加理性。而高净值人群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向证券时报记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 为提升综合实力赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计、针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位、新架构、新制度、新营销、新赋能、新发展。其中,新架构是指营销组织架构从多层次向扁平化转变,从一人多职向专业专注转变。新制度即通过在激励导向、考核管理、人员准入...