经济要闻

（原标题：农机助力 沿河县9.45万亩油菜播种忙）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据央视网报道，当前正值秋冬种关键时期，贵州省铜仁市沿河县在秋收结束后抢抓农时，积极利用植保无人机、直播机等农机设备，全面推进9.45万亩油菜播种，为来年粮油丰产夯实基础。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在沿河县板场镇的油菜种植基地，一架无人机在技术人员操控下，沿着预设航线匀速飞行，将油菜种子均匀播撒在田里，很快完成整片土地的播种。相比传统人工作业，无人机播撒效率更高、成本更低，播种也更加均匀精准，有助于实现油菜高产稳产。 在土地平整的乡镇，机械化播种同步推进。在后坪乡下坝村的“高粱―油菜”轮作基地里，一台直播机正来回穿梭，同步完成施肥与播种。该基地今年计划种植油菜250亩，机械化作业在提升效率的同时，也降低了生产成本。 此外，当地还组织农技人员深入田间开展技术指导。 近年来，沿河县积极利用冬闲田，推广“水稻+油菜”“高粱+油菜”等轮作模式，提高复种指数，推进撂荒地复耕复种，全力完成全县9.45万亩油菜种植任务，助力农业增效、农民增收。...

（原标题：苹果CEO库克：抖音带货忙，拜访工信部）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 10 月 13 日晚，苹果公司CEO 库克突然出现在 Apple Store 旗舰店抖音直播间，和苹果中国公司员工一起完成了他面向中国消费者的首场直播带货。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 库克在直播中宣布：iPhone Air 将于下周在中国正式发售，本周五（10 月 17 日）开始接受预订。他随后拿出一台 iPhone Air 进行展示，并对网友表示，“非常轻，好像能飞走”。库克现身后在线观看直播的人数一直保持在10万+。库克还在直播中表示，与中国的苹果社区建立联系，是自己的工作亮点之一，看到中国网友用苹果产品创造的所有了不起的成就，自己总是感到难以置信。 15日，库克又造访国家工信部。 李乐成会见美国苹果公司首席执行官蒂姆・库克 来源：工信部网站 工信部网站信息显示，15日，工业和信息化部部长李乐成在北京会见库克，双方就苹果公司在华业务发展、加强电子信息领域合作等议题进行交流，部总工程师钟志红参加会见。 李乐成表示，中国超大规模市场和完备的产业体系，蕴含着巨大投资和消费潜力。中国将坚定不移推进高水平对外开放，大力推进“智能产业化”和“产业智能化”，为包括苹果公司在内的外资企业进一步营造良好营商环境。希望苹果公司继续深耕中国市场，积极参与中国新型工业化进程，与中国产业链上下游企业协同创新发展。 库克感谢工业和信息化部对苹果公司在华发展的支持，表示将继续加大在华投资，进一步提高对华合作层次和水平，实现互利共赢发展。 ...

（原标题：探秘贺兰山下的‘桃花石’――西夏文物精品展）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 今年7月，联合国教科文组织第47届世界遗产大会通过决议，将“西夏陵”列入《世界遗产名录》。至此，中国世界遗产总数达到60项，宁夏回族自治区也拥有了首个世界文化遗产。这不仅是对西夏历史文化价值的极高认可，更为世界打开了一扇深入了解西夏历史、感受中华文明多元一体格局的窗口。 9月30日，作为西夏陵申遗成功后的首场西夏文明专题展览，“贺兰山下‘桃花石’――西夏文物精品展”携103件（套）西夏文化遗产亮相首都博物馆。本次展览由首都博物馆、宁夏回族自治区博物馆、银川西夏陵区管理处主办，得到了宁夏固原博物馆、宁夏海原县文物管理所、武威市博物馆、阿拉善博物馆等多家文博单位的支持。 西夏陵为延续近200年的西夏王朝提供了不可替代的见证，而本次展览中展出的大部分展品正来自西夏陵。在参展的103件（套）西夏文物精品中，共有33件（套）一级文物，包括黑釉剔刻花四系扁壶、西夏荔枝纹金牌饰、彩绘泥塑佛头像、石雕力士支座等，涵盖瓷器、金银器、碑刻、雕塑、建筑残件等多种类型。展品全面呈现了西夏时期政治制度、生活方式、信仰形态与艺术风格。 地点：首都博物馆M展厅 展期：2025.09.30― 2025.12.14 免费预约参观 ...

（原标题：汽车数据安全监管趋严，奇瑞打出“隐私保护牌”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 10月13日，奇瑞风云T11正式开启预售。与当前主流智能汽车极力扩大数据收集、深化用户画像的趋势不同，风云T11出人意料地将“隐私保护”作为核心卖点，主打8255数据安全岛、账户信息隔离、大模型本地部署、手车互联数据随车销毁等数据安全功能。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 如今，随着我国主导的智能出行隐私保护国际标准进入制定阶段，全球智能汽车产业正迎来隐私保护规则重塑的关键时期。 在这种情况下，奇瑞风云T11的“隐私保护牌”能否引发行业跟风，形成区别于其他车企的市场竞争力？可以预计的是，用户隐私保护将会成为智能汽车行业下一个重要的竞争赛道。 矛盾求解 在智能汽车快速普及的今天，车辆已从单纯的交通工具转变为庞大的数据采集平台。一辆智能网联汽车每天收集的数据量惊人，从行驶轨迹、驾驶行为到车载娱乐系统的个人偏好，几乎无所不包。智能汽车数据收集与用户隐私安全的矛盾日益凸显。 以辅助驾驶系统为例，其每秒产生的数据量可达GB级，涵盖车辆位置、乘客生物特征、环境感知信息等敏感内容。这些数据既是智能驾驶的“燃料”，也可能成为隐私泄露的“定时炸弹”。 风云T11将隐私保护作为核心卖点，其推出的四大核心隐私保护功能背后，是一套融合了硬件安全、加密技术、本地化处理和零信任理念的完整技术体系。这些技术原理并非奇瑞独创，但其在智能汽车领域的系统化应用却具有代表性。 风云T11的账户信息隔离功能，体现了“零信任”安全理念在车载系统中的应用。零信任架构的核心思想是“持续验证，永不信任”。在车辆这一共享环境中，账户信息隔离通过实现SOA应用隔离、数据存储隔离、外部设备隔离、网络隔离等技术，保护车载安全资产。这种设计能让每个用户拥有独立的存储空间，防止个人信息在不同账户间交叉泄露。 类似的账户隔离方案也出现在其他品牌车型中。例如，问界M9支持3D人脸认证，并对账号进行空间隔离，保护乘客私密信息；支持隐私模式，开启后可自动隐藏来电通知、个人敏感数据等。 风云T11的大模型本地部署功能，是针对AI时代隐私挑战的技术应对。该功能将AI大模型的运算完全放在车端完成，避免将用户数据上传至云端处理，并对敏感数据进行脱敏，且保存在车端。这种做法有效规避了云端处理的数据传输风险。与此类似，极氪009的“无痕模式”在功能激活后，行程、导航、通话记录都可以被自动静默清理。 监管提速 近年来，随着中国数据安全监管框架的完善与执行力度加强，隐私保护已从车企造车的可选项变为必答题。 在用户数据安全上，我国已形成以《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》三大上位法为基础，以《汽车数据安全管理若干规定（试行）》为专门法规，以多项国家标准和行业指引为技术支撑的完整汽车数据安全法律体系。这一体系涵盖了数据安全的各个方面，为汽车企业的数据处理活动提供了清晰的法律边界。 今年6月，工信部等八部门公开征求对《汽车数据出境安全指引（2025版）》的意见。该指引规定，汽车数据处理者向境外提供重要数据应当申报数据出境安全评估。这意味着汽车数据处理者在业务活动中的数据出境行为，都将受到严格监管。 面对日益严格的监管环境，车企纷纷调整数据管理策略，将隐私保护置于更加重要的位置。 今年2月，奇瑞汽车对风云新能源官网的《隐私政策》进行了更新，调整了《个人信息已收集清单》、《第三方信息共享清单》等内容。这一举措是对监管要求的响应，旨在确保企业数据处理活动符合最新法规要求。 除了制定规则，监管部门也通过实际行动确保规则落地。今年4月起，中国汽车工业协会联合国家计算机网络应急技术处理协调中心、中国信息通信研究院、国家工业信息安全发展研究中心，按照企业自愿送检原则，组织了对汽车制造商产品数据安全合规情况的检测工作。 今年8月相关部门《关于汽车数据处理5项安全要求检测情况的通报》显示，在参与检测的13家企业的49款车型中，部分车辆存在数据安全隐患，其中5种数据非法采集行为被明确“点名”。 根据通报，部分车型数据安全问题的表现包括，车端匿名化处理的视频图像中人脸目标匿名化检出率低于90%，处理敏感个人信息的同意期限设置为始终允许或者永久，持续收集敏感个人信息时未通过车载显示面板图标或信号装置指示灯的闪烁或长亮等方式提示收集状态。 不仅是中国，全球范围内数据隐私保护法规也密集出台。今年9月，欧盟《数据法》全面生效，该法案赋予用户对车辆生成数据的更大控制权，涵盖了从驾驶员行为到生物特征信息等广泛的数据类型。 今年10月，由中国牵头提出的《智能出行服务安全与隐私》在网络安全国际标准组织成功立项,标志着全球首个聚焦智能出行领域的隐私保护国际标准正式启动制定。 在监管推动下，隐私保...

（原标题：“论文工厂”年赚8000万背后）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，红星新闻记者卧底两家论文中介机构，发现其年运作论文量超18万篇、年收入8000万元；央视财经则曝光“AI枪手”批量生产假论文、社交平台公开招揽生意的乱象。 从代写到代发，从伪造参会证明到操纵期刊录用，论文工厂已形成一条分工明确、暴利驱动的黑色产业链。这条产业链侵蚀学术诚信，但更值得深思的是，到底是什么让“论文工厂”得以存在？ 论文黑色产业链的三个重要环节 通过媒体的报道，可以基本梳理出论文黑色产业链的三个重要环节。 第一个环节是“枪手”流水线。“论文工厂”已经从从传统人工撰稿转向了“AI+枪手”的工业化生产。央视财经曝光，阳江市某电子产品商行以“学术文案撰写专员”之名，招募写手用AI软件批量生成论文，输入相关信息，软件几分钟出初稿，再经润色成“成品”。武汉某网店以“论文查重服务”为幌子代写，年销量超 40000单，上游企业接单后转包给线下写手团队“走量”生产。红星新闻卧底的中介机构采用“分级代理”模式，普通写手生产本科、专科毕业论文，报酬几百元；“高级枪手”承接硕士、博士论文或核心期刊稿件，靠拼凑文献、伪造数据完成。一名销售透露，销冠月入 2 万元，普通销售也能获利。 第二个环节是代发的“独家资源”。代发关键在于伪造“发表渠道”。红星新闻调查的机构宣称与20余个维普电子期刊、9个知网会议电子刊“独家合作”，甚至能操作核心期刊“关系稿”，负责人直言“非渠道稿会被拒收”。为掩盖真相，他们开具虚假会议邀请函、参会证明，伪造论文录用通知。这些机构制定详细“报价表”，基础代发费 800―3000元/篇，销售可随意加价，还有负责人以高价在核心期刊发表论文，溢价近3万元后个人提成2万元，论文被明码标价。 第三个环节是寻找买家。除信息泄露外，医护群体成为精准营销的“重点目标”。红星新闻记者卧底的机构要求员工“扫楼”医院，逐科室加医护人员微信，利用其职称评审、课题申报需求推销。机构掌握数万名医护的个人信息，通过伪造宣传册诱导添加。一名销售传授话术，让医护人员收下册子加微信，大概率能成为客户。 为何论文代写代发屡禁不止？ 论文代写代发猖獗的背后，是功利化评价催生的“刚需。不必讳言，科研与职业评价体系的“唯论文”导向，让论文成为衡量个人学术能力、职业晋升的核心标尺。 对医生而言，晋升职称需发表一定数量的论文，尤其是核心期刊。《2025年医疗行业人才需求报告》显示，三甲医院招聘普遍要求博士学历，硕士仅能竞争县级医院岗位。教育部统计数据也发现，医学类研究生招生规模近年持续扩张，年均增长率约15%，但医疗体系高端岗位增量有限，这就导致了“学历通胀”。 现实中的另一个境遇则是，来自小红书的跟帖留言就提到了临床医生要每天辗转于诊室和病房，没有充足的时间做实验，也没有时间去写论文。这样的声音折射出一个普遍存在的矛盾，临床医护人员承担着繁重的诊疗任务，日均门诊量动辄数十上百人次，夜间急诊随时待命，客观上确实难以抽出系统性的科研时间与精力。但必须明确的是，这并不能成为寻求代写代发的借口。真正值得反思的是，当前“唯论文”导向的评价体系在设计时，未能充分考量一线医护人员的实际工作境遇。 破除论文工厂、论文黑色产业链，需改革“唯论文”的单一评价标准。对科研人员，应建立“代表作+实际贡献”的多元评价体系，重点考察成果的创新性、应用价值，如临床医生的诊疗方案优化、工程师的技术专利转化等，而非单纯追求论文数量与期刊级别。 从监管角度来看，取证困难与惩戒乏力也导致了论文代写代发黑色产业链的肆意滋生。论文代写代发的隐蔽性导致监管难度大，交易多通过微信、支付宝私下转账，伪造的邀请函、录用通知难以溯源。 2019年，科技部、教育部、工信部等多部门联合印发了《科研诚信案件调查处理规则（试行）》的通知，明确指出，违背科研诚信要求的行为就包括买卖、代写论文或项目申请书，虚构同行评议专家及评议意见。目前，对论文代写代发的惩戒多为通报批评、取消资格，同时对产业链上下游处罚多停留在罚款与关停，容易导致违法成本过低，难以形成有效震慑。 平台方也应承担起相应责任，加强关键词审核，屏蔽“代写论文”“论文包过”等违规内容。 整治论文乱象，需要从评价体系到监管体系的系统性改革，也需要监管与技术同时发力，对论文代写代发全链条进行打击，构建起一道学术健康生态的“防火墙”。...

（原标题：黄金冲破4200美元 盛宴顶峰还是序章？）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 黄金目前的价位还能再买吗？资金正在用行动投票。10月15日，国际金价再创历史新高，纽约期金突破4200美元/盎司。黄金走势将会如何？对于普通投资者而言，是机会还是风险？截至发稿前，COMEX黄金为4228美元/盎司。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 国际金价以令人瞩目的速度持续攀升。继10月7日突破4000美元/盎司关口后，仅一周多时间，便于10月15日成功站上4200美元/盎司，再度刷新历史纪录。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在10月7日的文章（《黄金突破4000美元，是周期顶点还是新起点？》）中，我们提问，这是黄金的周期顶点还是新起点？并给出观点：金价或有进一步的上涨空间。其逻辑在于：黄金作为最终支付手段和信用锚定资产，其战略意义正被重新评估。历史上，黄金储备与主权货币信用密切相关。在布雷顿森林体系解体后，黄金虽不再与美元直接挂钩，但其作为“无国籍货币”的属性，使其在危机时期始终具备不可替代的流动性与信任基础。 10月9日，多只黄金股票等涨停、多只黄金股票ETF涨幅在10%上下。我们在文章（《黄金的非常态上涨 当传统逻辑失效时，你该怎么办？》）中表示，对于投资者而言，重要的不是追问黄金还能“闪耀”多久，而是理解这场深刻变革的本质。在这场历史性的资产重估中，黄金或仍将闪耀，但需用新的眼光审视，它不再仅仅是抗通胀的避险工具，更是国际货币体系重构过程中的战略资产。而对于投资者来说，需要回答的真正问题或许是：你买黄金，买的到底是什么？在这个充满不确定性的时代，唯一可以确定的是，黄金的故事远未结束，而是刚刚翻开新的篇章。 如今，当黄金站上4200美元时，我们依旧认为，长期来看，黄金的故事并未结束。 本轮金价攀升，源于多重驱动因素的叠加。美联储释放的货币政策转向信号构成了核心动力。当地时间10月14日，美联储主席杰罗姆・鲍威尔在讲话中暗示，央行可能在未来几个月结束缩减资产负债表，并指出劳动力市场预期正在恶化。这一表态巩固了市场对本月再次降息的预期。降息预期直接压制美元指数，同时降低了持有黄金这一非生息资产的机会成本，对金价形成显著提振。 地缘政治风险的持续发酵与宏观经济前景的不确定性，共同构筑了金价坚实的避险基础。中美贸易摩擦再现升级苗头，叠加美国政府仍未完全解除的停摆危机，持续推高市场的忧虑情绪。东方金诚研究发展部高级副总监白雪对此分析，当前中美贸易战再度升级，加之美国政府持续停摆危机推动市场避险需求，且市场对美联储10月降息预期高涨，金价回调的空间并不大。 然而，价格站上历史高点之际，市场的分歧与审慎态度也同步升温。东方金诚研究发展部副总监瞿瑞提示了短期风险，当前黄金多头资金拥挤，再加上当前金价不断创新高，投机资金可能会获利了结离场，短期内需要警惕回调风险。 世界黄金协会10月15日发布的研报为这种复杂情绪提供了佐证。报告指出，下半年黄金投资需求有望保持强劲，潜在的地缘政治与经济风险，以及主要经济体的增长不确定性，将持续催生对金条与金币的避险需求。报告特别提到，“若中国进一步降息以刺激经济增长，国内投资者持有黄金的机会成本则有望继续下降。最后，若中国人民银行继续宣布购金，则可再次为国内投资者传递有力信号。” 面对当前市场环境，普通投资者的策略需更具耐心与纪律。东方金诚的研报显示，对于普通投资者而言，建议投资者把握市场节奏，遵循逢低布局策略，当金价回调至合理区间时择机逐步建仓，以套期保值为核心目标，规避盲目追高操作。由于当前黄金市场关注度高，市场参与者对特朗普关税政策、美元指数波动、地缘政治突变、美联储货币政策（降息节奏与幅度等）与预期的差异等突发信息高度敏感。上述因素易引发市场情绪剧烈波动，进而加剧金价大幅震荡风险。应警惕金价高位波动风险，避免盲目跟风，理性看待近期黄金快速上涨行情，需根据自身风险偏好、资产规模等合理配置黄金。 当黄金站上4200美元，市场情绪两极分化：有人高呼“泡沫已现”，有人坚信“大幕初启”。但历史经验表明，真正驱动黄金长期走强的，从来不是短期投机，而是系统性信任的转移。 在这个充满不确定性的时代，黄金的价值不仅在于其价格数字，更在于它所承载的深层意义，对稳定、对真实价值、对超越国界共识的渴望。对于投资者而言，与其纠结于“现在还能不能买”，不如思考：在未来的全球金融版图中，你是否愿意为这份“终极信任”保留一席之地？ ...

（原标题：采埃孚的“慢性病”：亏损、裁员与负债黑洞）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 鸿海精密工业与采埃孚的交易，或将不会走到签字桌前。 这场历时两年的跨境收购，本被视为鸿海在电动车产业链中向上突破的重要一步。鸿海计划入股采埃孚集团旗下动力总成业务 Division E，以借助这家德国零部件巨头的技术积累，加速在电驱系统领域的布局。然而，今年秋天，这笔交易突然搁浅。 原因并不复杂。鸿海在尽职调查阶段认定，Division E 的整体估值介于 15 亿到 25 亿欧元之间，远低于此前市场甚至公司方面内部曾谈及的 35 亿欧元估值。 同时，净资产价值（Equity Value）在扣除债务与养老金负担后呈现负值，与此前曾预计的 13 亿欧元正值相去甚远。正如文件边注所写：“no deal if equity value is negative.（净资产为负，就停止交易）"” 这场交易的中断，折射出两个方向的困局：对鸿海而言，是造车版图迟迟难以破局；对采埃孚而言，则是转型周期拉长、财务压力陡增的现实。 采埃孚随后宣布取消原计划的分拆上市，并重新评估电驱动业务的战略方向。3 月 24 日发布的 2024 财年财报，更像是一纸警示。公司全年销售额降至 414 亿欧元，同比下降 11%；调整后息税前利润 15 亿欧元，同比下滑 36.5%，利润率仅 3.6%；最终净亏损 10 亿欧元，其中 6 亿欧元来自重组计提。这家百年企业的利润体系，正在被电动化成本、产能过剩与欧洲市场的需求停滞共同侵蚀。 首席执行官霍尔格・克莱恩在财报会上坦言，地缘政治风险、原材料上涨、电动车市场增速低于预期，是导致亏损的主要因素。“客户推迟或削减电动平台订单，导致产能利用率骤降。”为此，采埃孚计划在 2028 年前裁撤德国本土员工 1.1 万至 1.4 万人，占比近四分之一；2024 年，已有约 4000 个岗位被削减。 财务报表之外，采埃孚也在中国市场面对另一种压力。今年 2 月 18 日，公司宣布起诉长安汽车旗下哈尔滨东安汽车动力股份有限公司，指其 A8R30 与 A8R50 两款 8AT 自动变速器产品涉嫌侵犯采埃孚的发明专利，案件已由上海知识产权法院受理。 这是一场典型的专利防御战。近年来，东安动力在 8AT 领域的突围速度远超行业预期。自 2022 年推出 A8R 系列产品后，东安已逐步进入皮卡与轻型商用车市场，其 8AT 变速器被广泛搭载于江淮 T8 PRO、瑞风 L6 MAX、北汽制造 212 等车型。2024 年，采用东安 8AT 的江淮皮卡销量跃升至全国第二，累计销售 6.27 万辆。 天津大学教授姚春德评价称：“大概率是东安动力侵犯了采埃孚的知识产权，也抢了采埃孚的客户。” 业内人士分析，采埃孚的诉讼不仅出于专利考量，更是对本土零部件竞争加剧的战略回应。中国汽车流通协会人士曾指出：“过去东安动力规模小，不值得起诉；现在销量上来了，采埃孚希望把风险掐断在萌芽阶段。” 东安动力的崛起几乎与采埃孚的衰退同步。作为长安汽车的全资子公司，东安动力在燃油车时代长期依赖三菱技术，曾一度陷入亏损。转机出现在新能源增程技术爆发之后。理想汽车、零跑、岚图等品牌陆续采用东安的小排量发动机作为增程系统，带动其快速回升。 2024 年，东安动力在国内增程市场份额接近 90%，发动机销量超过 36 万台，变速器销量 12 万台；2025 年，公司计划销量提升至 70 万台，同比增长约 40%。 而在欧洲，采埃孚的传统支柱业务却正逐步失守。作为全球第三大零部件供应商，其在变速器领域长期与博世、爱信并列，但电动化进程改变了利润结构。2018 年起，采埃孚持续投入电驱与自动驾驶技术，累计投资逾百亿欧元；但随着欧美市场补贴退坡、电动车渗透率放缓，这些投资尚未形成回报。2024 年，其乘用车电驱部门的产能利用率低于 60%，多家工厂出现闲置。 在中国市场，采埃孚正试图通过“本土化”抵消成本压力。 过去五年，公司相继在嘉兴、沈阳、武汉等地扩建工厂，推出本地化电驱动、主动转向、制动与安全系统产品。2024 年，其中国销售额达 81 亿欧元，占全球总额的 17.3%，但利润贡献有限。与此同时，本土供应商在智能驾驶与电驱系统上的技术迭代速度更快，让采埃孚在高端与成本两端都面临挤压。 如今的采埃孚正在经历双重考验：一方面，内部财务结构脆弱、重组拖累业绩；另一方面，中国供应链崛起、海外客户谨慎投资，使其传统优势正在被侵蚀。维权与裁员，成为这家百年企业转型焦虑的两种表征。 鸿海的退场，只是这场系统性困境的一个注脚。鸿海发现的“负资产”问题，并非单一部门失衡，而是整个欧洲汽车零部件产业在新能源浪潮下的结构性震荡。 传统巨头手握成熟技术，却被庞大的固定成本拖...

（原标题：章丘吕家村：不只有铁锅，还有诗和远方 | 乡村新图景）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 站在济南市章丘区明水街道吕家村村委会门前的柏油路上，产业动线清晰可见：一墙之隔的喜庆产业基地内，工作人员正在调试设备、协调婚礼流程；往西两百米的小江南酒店前，停着数辆婚车；再行三百米，稻香渔歌露营地的白色天幕已铺展在林间。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 吕家村党委书记王辉说：“每逢节假日，这条路上基本停满了车，周边的酒店、饭店上座率也相当可观。”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在章丘本地人心中，吕家村的标签与“办喜事”紧密相连；而对于周边地区的人们而言，它更是一处度假胜地，不少人周末驱车而来，先去稻香渔歌露营地体验烧烤与露天电影，再到村北大棚采摘，或沿着绣江河步道南行两公里游览明水古城。 提起章丘，多数人最先想起的便是章丘铁锅。吕家村早年也有铸造产业，曾靠着铸造、烧石灰等传统工业维持生计。如今，吕家村迎来产业深度调整，一方面以高端制造业筑牢产业基础，另一方面依托村内农业种植基础与临近明水古城的区位优势，村民从“喜庆+文旅”的新赛道里尝到了实实在在的甜头。从露营地到婚礼堂，这个曾依赖工业的村子，正走出一条有别于“章丘铁锅”印象的多元升级之路。 “年轻力”与“老手艺” 池塘边、树林间，稻香渔歌露营基地的草坪上，一群大学生围坐在烧烤架旁――肉串的滋滋声混着歌声，随风掠过“禁止焦虑”“不管几岁、快乐万岁”的彩色标语；孩子们抢着投喂兔子，追着大鹅奔跑，手里攥着没喂完的青草。在九月底的吕家村，这样的景象随处可见。 “39.9元/人的门票，能免费使用帐篷桌椅、烧烤用具、麻将、滑梯和滑索。”稻香渔歌露营基地负责人焦玉军介绍，这片热闹的营地，三年前还是水稻田，“当时用2000多车土垫高改造，初期投入120万元，两年就回本了。现在客源越来越稳定，节假日几乎天天满订，周边不少地方还来学习我们的模式打造露营基地”。 目前，露营基地的客源分为三类――散客占六成，团建和团体游客共占四成；除基础休闲设施外，基地还可根据客户需求策划户外烧烤、露天电影、围炉煮茶、露天音乐会、篝火晚会、烟火晚会等活动，并针对亲子家庭设计了农事体验、捞鱼摸虾项目。 顺着锦绣大道往前走，与露营地相隔不到五百米，便是喜相逢婚礼创意中心。这座两层建筑提供“婚礼筹备一站式服务”：一层划分多个功能区域，对应婚礼策划、宴会设计、摄影、花艺、场景搭建等团队，喜帖、喜糖等备婚物件集中陈列；二楼婚纱区内，从中式秀禾到西式婚纱一应俱全。 在喜相逢婚礼创意中心大厅中央，中式迎亲花轿与多套锃亮的锣鼓整齐摆放。喜庆产业基地负责人、村民韩勇说：“这是咱村锣鼓队的老物件，也是咱的‘老手艺’。” 锃亮的锣鼓整齐摆放（郑明珠/摄） 喜庆产业的起步，正是对“老手艺”的活化与升级。吕家村锣鼓队历史可追溯至晚清，九龙锣鼓套路在20世纪七八十年代就曾获得山东省汇演奖项。早期队伍靠为婚庆公司提供民乐、锣鼓、舞龙舞狮服务谋生，最多时一天能接30多场活动，却因人员管理松散而口碑逐渐下滑。2022年，村两委牵头成立喜庆和谐协会，划分七八个小组、设立小组长管理服务，规范收费与言行，推动产业从零散走向规范化管理。依托这一基础，村里逐步扩大喜庆产业规模，从单一服务延伸至全链条服务。 后来顺应年轻人对高性价比婚礼的需求，吕家村自建了5家设置有婚礼堂的宴会酒店，例如小江南酒店、梧桐宴会酒店等，共计12个主题大厅，对应森系、中式、水晶等12种固定场景。近几年户外婚礼兴起，吕家村又在露营基地打造了户外婚礼场地。 “我们村年承接喜宴近400场，五一、国庆档期需提前一年多预约，另外还承接许多开业庆典活动。”韩勇说，中心走廊墙上贴了许多消费者的好评截图，“团队专业”“省事儿”是高频词，喜相逢婚礼创意中心业务辐射章丘全区及周边的淄博等地。为跟上潮流，该中心还与多家婚礼道具工厂定点合作，采购团队每年赴上海、广州、天津等地的婚博会选品，将最前沿的婚庆服务潮流带回村里。 工农业转型改造 如今的吕家村是远近闻名的、以婚庆和露营为特色的文旅村；可在更早的时候，人们认识它，更多是因为村里的工业产业。 许多人对章丘的印象源于一口章丘铁锅――章丘是中国铸造产业核心区，《山东通志》记载“唐时铁器章丘最盛”。 2000年之前，吕家村以模具制造、机械加工、石灰窑、铸造厂等高耗能产业为主。从村内经营企业构成来看，工业占比达55%，农业占40%，服务业仅占5%。2005年左右，随着环保要求提升，部分高污染企业退出，企业搬迁后留下大量闲置厂房与土地，村落周边一度聚集了二手车市场、废品回收点。有村民回忆道：“当时这里像个棚户区，环境又脏又差。” 如今的吕家村产业结构已逐步重构升级。吕家村推动工业向高端制造赛道转型，目前保留的...

（原标题：国考向“35岁+”敞开大门，大厂还在卡年龄？）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 国考年龄限制放宽了！一般报考年龄放宽至38周岁、应届研究生43周岁，让报考者格外关注的“35岁门槛”在国家级考试中正式打破。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 国家公务员局网站10月14日发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》。公告显示，报考资格其中包括报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 作为就业的“风向标”，国考为高学历青年和资深人才敞开大门，传递出“能力导向”取代“年龄一刀切”的积极信号。 然而，当公众为“35岁+”群体争取到更多公职机会欢呼时，一个更现实的矛盾依然尖锐：在企业招聘市场，尤其是互联网行业，“35岁门槛”仍是横亘在求职者面前的一堵高墙。 智联招聘《2024年职场年龄观察报告》显示，超65%的35岁以上求职者遭遇过“年龄限制”，其中40岁以上群体简历投递成功率不足年轻人的1/3；猎聘2023年发布的《2023年度就业趋势数据报告》也显示，在互联网行业技术岗招聘中，明确要求“35岁以下”的岗位占比高达72%。 一边是国考为“35岁+”打开通道，另一边是企业招聘仍紧攥“年轻崇拜”，这种割裂不仅加剧了就业市场的不公平，更折射出企业用人观念的滞后与社会责任感的缺失。 国考此次年龄调整绝非偶然。一方面，随着高等教育普及化，硕士、博士毕业生的年龄普遍延后，以博士为例，多数人毕业时已接近30岁，若严格卡住35岁门槛，相当一部分高层次人才将被排除在公职体系之外；另一方面，国家治理现代化需要更丰富的经验储备，“35岁+”群体往往具备扎实的专业积累、成熟的问题解决能力和社会责任感，是公共服务领域的重要补充力量。 更重要的是，这一政策传递了清晰的导向：年龄不应成为衡量人才价值的唯一标尺，能力优先的选拔逻辑，本应是所有用人单位的共识，却在企业招聘中被长期忽视。 企业为何对“35岁+”求职者设置隐形屏障？表面看是“成本考量”，部分用人单位认为中年员工薪资要求更高、学习能力下降、家庭负担重；深层则是“年轻崇拜”的认知偏差：将活力、可塑性与年龄直接挂钩，却忽略了经验、稳定性与责任感的附加价值。 “35岁歧视”在互联网大厂的招聘中尤为突出，这凸显出惯性思维下的多重误区。智联招聘的2025 年数据显示，35岁以上求职者平均投递42份简历才能获得一次面试机会，而25岁群体仅需8份。脉脉高聘发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，2023年上半年，纯互联网行业求职难度创新高，人才供需比持续上升，达到2.34，平均约5个人才竞争2个岗位。相比之下，互联网行业运营人才求职竞争白热化，内容运营、社区运营、新媒体运营成为求职竞争最激烈的TOP3岗位，平均5个人才竞争1个岗位。 互联网行业的技术迭代快标签已经被异化为“只用年轻人”，35岁以上程序员常被贴上跟不上节奏的标签，但实际上，许多资深开发者正是架构设计、风险把控的核心力量。在制造业就可以已经看到，自动化升级背景下，一线工人需求减少，但技术工人、班组长等岗位恰恰需要经验积累，“35岁+”熟练工反而更吃香。 更需要警惕的是，这种歧视正在形成恶性循环：企业拒绝“35岁+”，中年人就业难就会导致劳动力结构失衡。根据媒体公开引用数据， 2025年一季度国内头部互联网企业裁员比例普遍超过15%，有的知名电商平台甚至超过20%。 破除“35岁门槛”是企业的责任。对企业而言，打破年龄歧视不仅是社会责任的体现，更是自身可持续发展的需要。随着ESG（环境、社会、治理）评价体系不断推广，越来越多投资者和消费者开始关注企业的“社会维度”表现，其中就业公平与包容性已成为重要指标。从品牌价值来看，践行年龄平等的企业也更容易获得公众信任。 要真正打破企业“35岁门槛”，需要政策引导、企业觉醒与求职者三方合力。互联网大厂应该重构用人标准与文化，企业需摒弃“年龄=能力”的刻板印象，建立以岗位需求为核心的人才评估体系。例如，可以针对35岁以上候选人设计“经验+创新”双维度考核，重点考察项目管理、风险预判等能力。“35岁+”群体也要主动打破焦虑，调整心态、能上能下，通过持续学习保持技能更新，同时发挥经验优势。 就业公平是社会活力的基石。国考放宽年龄限制，是国家向就业市场传递的积极信号；而企业能否跟上这一步伐，直接关系到千万“35岁+”群体的职业尊严与发展机会。在人口老龄化加剧、劳动力结构转型的背景下，破除“35岁门槛”不仅仅是公平问题，只有让每个年龄段的人才都能人尽其用，才能激发全社会的创新活力...

（原标题：教育部领导分工调整，徐青森分管高等教育、职业教育）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 近日，教育部官网更新了教育部领导的分工，徐青森副部长分管职业教育、继续教育、高等教育、科学技术、学位与研究生教育工作。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 具体分工如下： 怀进鹏：教育部党组书记、部长。主持全面工作。负责干部人事工作。 王嘉毅：教育部党组成员、副部长、总督学。负责教材、基础教育(学前教育)、校外教育培训监管、教育督导、体育卫生与艺术教育、特殊教育、教育出版工作。 熊四皓：教育部党组成员、副部长。负责民族教育、思想政治和维稳、社会科学、高校学生工作。 王承文：教育部党组成员、中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组组长。负责纪检、监察工作。 杜江峰：教育部党组成员、副部长。负责发展规划、教师教育(师范教育)、民办教育、巡视、离退休干部工作。 王光彦：教育部党组成员、副部长，直属机关党委书记。负责机关行政、教育宣传、政策法规、教育改革、财务、数字教育、机关党建工作。 任友群：教育部党组成员、副部长。负责语言文字、国际合作与交流、港澳台教育合作与交流工作。 徐青森：教育部党组成员、副部长。负责职业教育、继续教育、高等教育、科学技术、学位与研究生教育工作。...