人保服务 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_星级酒店行业竞争格局及“十四五”企业投资战略研究

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2024月09月25日
人保服务 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_

星级酒店行业竞争格局及“十四五”企业投资战略研究

人保服务 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_星级酒店行业竞争格局及“十四五”企业投资战略研究
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星级酒店是由国家(省级)旅游局评定的,能够以夜为时间单位向旅游客人提供配有餐饮及相关服务的住宿设施。它们通常也被称为宾馆、旅馆、旅社、宾舍、度假村、俱乐部、大厦、中心等,并需要达到一定的条件和规模。

星级酒店是由国家(省级)旅游局评定的,能够以夜为时间单位向旅游客人提供配有餐饮及相关服务的住宿设施。它们通常也被称为宾馆、旅馆、旅社、宾舍、度假村、俱乐部、大厦、中心等,并需要达到一定的条件和规模。

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星级酒店的评定标准依据《中华人民共和国星级酒店评定标准》,分为一星级到五星级五个标准,其中五星级最高,白金五星级则代表更高的档次。星级越高,表示旅游饭店的档次越高,所有建筑物、设施设备及服务项目均处于同一水准。

据中研普华产业院研究报告分析

星级酒店行业现状

市场规模与增长

随着旅游业的快速发展和消费升级,星级酒店的市场规模持续扩大,预计未来几年将保持快速增长,特别是五星级酒店和中高端酒店市场。

高端酒店市场需求旺盛,主要由四星级和五星级酒店构成,目标客户群包括高端商务旅客、高端休闲度假旅客及政府接待等。

经营情况

2023年,全国星级酒店经营状况回暖,多项经营指标大幅增长。全国共有7245家星级酒店,营业总收入达到1608.95亿元,同比增长超三成;利润总额为29.17亿元,实现扭亏为盈。

平均房价、平均出租率、每间可供出租客房收入(Revpar)等经营指标也迎来正增长。客房收入增长高于餐饮收入,显示出酒店住宿业务的强劲复苏。

结构与分布

从星级酒店组成结构来看,三星级酒店数量最多,占比47.91%,其次是四星级酒店,占比32.09%,三星级和四星级合计占比80%,说明中端、中高端酒店仍占据市场的主要地位。

星级酒店主要分布在一线城市和旅游热点城市,如北京、上海、广州、深圳及三亚等地。同时,新一线城市和旅游目的地的星级酒店数量也在快速增长。

竞争格局与趋势

品牌竞争

品牌建设和影响力成为酒店竞争的关键因素之一。国内品牌如锦江、华住等在国际市场上逐渐崭露头角,与国际品牌如希尔顿、万豪、洲际等展开激烈竞争。

连锁酒店通过标准化管理和统一品牌形象提高了市场竞争力。

数字化转型

数字化转型已成为星级酒店行业发展的必经之路。人工智能、物联网和大数据等科技将在酒店业中发挥重要作用,如智能客服、智能客房、设备互联互通等,提高酒店管理的效率和客户体验。

绿色化与可持续发展

在全球环保意识日益增强的背景下,绿色可持续发展成为星级酒店的重要议题。酒店将更加注重环保和可持续发展,通过节能降耗、减少碳排放等措施提升品牌形象和市场竞争力。

未来展望

随着旅游业的持续复苏和消费升级的加速推进,星级酒店作为高品质旅游服务的重要提供者,其市场需求将保持稳定增长。

星级酒店行业将继续向高品质、个性化、智能化方向发展,通过提升服务品质和创新服务模式来满足消费者的多样化需求。

星级酒店行业正面临广阔的发展空间和市场需求,在品牌竞争、数字化转型、绿色化及可持续发展等方面展现出积极的发展趋势。

星级酒店行业作为旅游住宿市场的重要组成部分,其发展需求现状及未来市场数字化转型发展趋势可以归纳为以下几个方面:

一、星级酒店行业发展需求现状

市场规模持续增长

随着旅游业的蓬勃发展和消费升级,星级酒店市场规模持续扩大。特别是五星级酒店和中高端酒店市场,因其提供的高品质服务,满足了消费者对高品质住宿体验的需求,因此市场需求旺盛。

市场需求多样化

消费者对星级酒店的需求日益多样化,不仅追求住宿的舒适性和便利性,还注重酒店的品牌、文化、特色以及提供的个性化服务。这种多样化的需求促使星级酒店不断创新服务模式,提升服务质量。

品牌竞争加剧

星级酒店市场的品牌竞争日益激烈。国内外知名酒店品牌纷纷加大市场布局和扩张力度,通过品牌建设、服务质量提升、市场营销等手段争夺市场份额。

数字化转型需求迫切

随着科技的飞速发展,数字化转型已成为星级酒店行业提升竞争力的重要手段。酒店需要通过数字化转型提升运营效率、优化客户体验、提高服务质量,以满足消费者对便捷、高效、个性化服务的需求。

二、未来市场数字化转型发展趋势

智能化设施广泛应用

未来,星级酒店将更加注重智能化设施的投入和应用。智能客房、智能客服、智能安防等智能化设施将成为酒店标配,为宾客提供更加便捷、安全、舒适的住宿体验。

数字化营销与服务创新

数字化转型将推动星级酒店在营销和服务方面的创新。通过构建数字化营销平台,酒店可以更加精准地把握客户需求,实现个性化营销和服务。同时,数字化技术还将为酒店提供更多元化的服务渠道和方式,如在线预订、移动支付、自助入住等。

数据驱动决策与管理

数字化转型将使星级酒店更加注重数据的收集、分析和利用。通过大数据分析技术,酒店可以深入了解客户行为、需求和市场趋势,为决策提供有力支持。同时,数据还将驱动酒店管理的精细化和科学化,提升运营效率和服务质量。

绿色可持续发展

在数字化转型的过程中,星级酒店也将更加注重绿色可持续发展。通过节能降耗、减少碳排放等措施,酒店将实现经济效益和环境效益的双赢。同时,绿色可持续发展也将成为酒店品牌形象的重要组成部分,吸引更多注重环保的消费者。

一体化管理系统建设

数字化转型将推动星级酒店建设一体化管理系统。该系统将覆盖酒店的各个业务环节和部门,实现信息的共享和协同。通过一体化管理系统,酒店可以更加高效地管理客房、餐饮、会议等业务,提升整体运营效率和客户满意度。

星级酒店行业在市场需求方面呈现出多样化、品牌竞争加剧和数字化转型需求迫切等特点;在未来市场数字化转型发展趋势方面,将注重智能化设施的广泛应用、数字化营销与服务创新、数据驱动决策与管理、绿色可持续发展以及一体化管理系统建设等方面的发展。

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新公司法今起施行 夯实资本市场健康发展法治基础

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多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

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半年内,“电力系”险企永诚财险将帅齐换。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,《华夏时报》记者从业内获悉,由于永诚财险董事长许坚到龄退休,现任华能国际财务与预算部副主任(主持工作)一职的魏仲乾将接棒成为新任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 永诚财险相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示,公司相关人事安排,须待金融监管单位批复同意。 除了董事长一职更迭外,永诚财险空缺8年之久的总裁之位也在今年3月落定,由该公司副总裁孙增产升任。 落在“魏孙”这对新搭档身上的担子并不轻。将电力能源保险业务视为安身立命之本的永诚财险,近几年在央企回归主业的大背景下,接连遭遇多家“电力系”股东挂牌出清股权。虽未成功,但也为该公司股权结构和经营发展增添了一些不稳定因素。 年内“将帅”齐换 到龄退休的许坚有着丰富的保险从业经历。许坚出身“老人保”,于1983年进入中国人民保险公司工作,曾历任江苏盐城分公司城区办事处人秘科负责人、江苏分公司总经理等职务,直到1995年离开,许坚在中国人保待了近12年。 1995年8月,许坚加入平安财险,并在平安待了13年,历任平安财险江苏分公司副总经理兼苏州分公司总经理、江苏分公司党委书记、总经理等职。 2008年10月,许坚又加入紫金财险,担任紫金财险筹备组负责人。2009年紫金财险成立后,许坚成为紫金财险的第一任总裁。但在2017年的最后一个工作日,许坚离开紫金财险,次日就以永诚财险新任党委书记的身份向全体员工作了新年致辞。 2018年之前,永诚财险以车险为主要业务。2014年-2018年,其车险业务保费在总保费规模中占比分别为70.08%、66.78%、66.01%、64.70%、54.22%。不过,虽然车险占据该公司保费收入的半壁江山,但在2014-2018年却持续承保亏损,亏损额分别为3.87亿元、5.07亿元、2.17亿元、1.84亿元、2亿元。车险承保亏损也直接影响了永诚财险的净利润,2018年,永诚财险亏损2.61亿元。 许坚出任永诚财险董事长便开启转型,放弃依赖车险业务的发展模式,并提出“3668”战略,即聚焦布局具有股东优势的电力能源保险。 此后永诚财险的经营表现也直接印证了转型成效。该公司车险保费规模从2015年的45.1亿元峰值大幅减少至2022年的18.07亿元,2023年,永诚财险车险业务保费收入为21.47亿元,约占总保费的30%。利润方面,2019年至2023年,其净利润分别为1.09亿元、1.49亿元、1.1亿元、0.93亿元、0.97亿元,连续盈利了5年。 相反的是,此次接棒许坚的魏仲乾此前却并无保险从业经历,现年48岁的他曾任华能国际财务部助理会计师、财务部综合处预算专责,华能淮阴电厂财务部副主任(主持工作),华能国际电力财务部主管、财务部综合处副处长,华能新能源财务部副经理(主持工作)财务部经理、副总会计师,中国华能集团香港总会计师、党委委员,中国华能集团海外事业部副主任等职。 目前,魏仲乾任华能国际财务与预算部副主任(主持工作),此次出任永诚财险新任掌门人亦源于大股东华能集团委派。华能资本服务有限公司是永诚财险第一大股东,而华能国际与华能资本服务均属华能集团旗下公司。 与魏仲乾搭档的孙增产是永诚财险时隔近八年以来首位获得监管批准的总裁。该公司上一任总裁冯天佑,于2015年6月起任职,但永诚财险2016年第四季度偿付能力报告中,冯天佑就消失在高管名单中。此后,永诚财险总裁一职就一直空缺。直到今年3月,孙增产升职才补上了空缺8年之久的总裁之位。 现年57岁的孙增产是一位从基层做起来的职业经理人。其在加入永诚财险之前,一直在平安财险任职,曾先后担任平安财险河北分公司财务部经理、廊坊中心支公司总经理等职务。 离开平安财险后,孙增产就加入永诚财险,出任永诚财险河北分公司任总经理一职,后进入永诚财险总部,担任销售总监,2013年获批担任永诚财险总经理助理,2017年被聘任为永诚财险财务负责人。2023年7月,孙增产升任为副总经理。同年11月又获批成为永诚资产董事长。 2024年,永诚财险正处于“3668”战略规划实施的第二阶段,在这样的关键节点“将帅”齐换,此后是延续上一任的发展战略还是由新的领导班子提出新的战略规划,也是外界关注的重点。 多家“电力系”股东欲出走 成立于2004年的永诚财险,由中国华能等实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同组建,总部设在上海。 目前,永诚财险共有12家股东,其中,第一、第五大股东华能资本和北方电力的实际控制人均为华能集团,两大股东合计持股27.92%。同时,华能集团还通过华能国际间接持股永诚财险第四大股东深圳能源(7.080, 0.00, 0.00%)集团部分股权。 在...
产寿险均实现增长 A股五大险企上半年保费收入约1.76万亿元

产寿险均实现增长 A股五大险企上半年保费收入约1.76万亿元

保费收入“四升一降”、寿险保费增速放缓、非车业务带动产险增长,A股5家上市险企上半年负债端呈现新变化。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2024年上半年,A股5家上市险企合计实现保费收入约1.76万亿元,保费依旧保持平稳增长趋势,但增速有所放缓。业内人士认为,增速放缓的背后,一方面是受内外部经济环境变化影响,另一方面是寿险部分渠道销售有所放缓。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 保费收入“四升一降”图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 上市险企整体保费收入依旧保持稳健增长,呈现“四升一降”格局。 据上海证券报记者统计,上半年,中国平安、中国太保、中国人寿、中国人保、新华保险等5家上市险企合计实现保费收入约1.76万亿元,同比增长约3.03%,继续保持稳健增长态势,但增幅较去年同期略有下降。 除新华保险保费收入下滑外,其他4家险企上半年保费收入均实现正增长。具体来看,中国平安同比增长约4.66%,中国太保同比增长约2.37%,中国人保同比增长约3.34%,中国人寿同比增长约4.10%。 上半年,产险和寿险保费均实现正增长,但产险保费增速更快,对总保费增速贡献较大。平安产险、太保产险、人保财险合计实现保费收入约5854.21亿元,同比增长4.54%;平安人寿、中国人寿、太保寿险、人保寿险、新华保险合计实现保费收入约1.12万亿元,同比增长约2.12%。 后续寿险保费增长仍将是总保费增长的重要支撑。天风证券表示,预计后续寿险表现与2023年情况接近,险企短期上宣传3.0%定价利率产品即将停售,从而带来负债端增长。预计新老产品切换后,受客户资源提前消耗影响,负债端增速或将趋缓。但从长期角度来看,新产品在同类竞品中仍具备相对优势,负债端中长期较为稳定。 寿险增速有所放缓 与2023年上半年寿险公司总保费近7%的增速相比,今年上半年寿险保费增速有所放缓。 新单增长较慢是寿险保费增速放缓的主要原因。中国平安寿险及健康险业务中,个险业务和团体业务的新业务分别同比减少5.69%和1.26%;太保寿险代理人渠道新保业务同比增长3.4%,银保渠道和团政渠道新保业务分别同比下降29.7%和21.1%。 银保渠道新单大幅下滑主要受“报行合一”影响。金融监管总局人身险司司长罗艳君近日表示,从“报行合一”执行效果看,全行业相关渠道平均佣金水平较之前降低30%。综合评估,强化“报行合一”要求将进一步规范市场秩序,长期利好行业高质量发展。 中信建投研报认为,负债端来看,下半年预计储蓄险需求持续旺盛,叠加银保渠道新单保费去年四季度基数较低,看好新单保费延续增长、价值率同比改善。 非车业务表现亮眼 近年来,产险公司日益重视非车险业务发展,这从非车险业务保费收入增长中亦可看出。 太保产险和人保财险上半年非车险保费增速均超过公司总体保费增速。其中,太保产险实现非机动车辆险保费收入约608.61亿元,同比增长约12.3%;人保财险实现非机动车辆险保费收入约1726.32亿元,同比增长约4.61%。 上半年,我国部分地区发生自然灾害,市场投资者关心着大灾导致保险公司赔付率上升,会对上市险企业绩有较大的影响。 国泰君安非银金融研究团队预计,上半年上市险企财险费用率改善,将部分抵消大灾、汽车出行增加等赔付率抬升的压力,同时龙头财险公司一贯审慎的准备金政策积累了较厚的安全垫,有利于在年度间平滑承保利润。 翻译 搜索 复制 【作者:何奎 实习生 王海晴】  (编辑:王欣宇) 关键字:...