上海楼市“沪七条”威力有多大

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2026月02月25日

(原标题:上海楼市“沪七条”威力有多大)

上海楼市“沪七条”威力有多大
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张雅楠/文

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2026年春节刚过,上海楼市迎来政策松绑。

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2月25日,上海五部门联合印发“沪七条”,从限购、公积金贷款、房产税三个维度优化现行政策。这是继2025年12月24日北京调整购房政策后,一线城市又一次为楼市政策松绑。

要理解此次的“沪七条”,需将其置于当前房地产的现实中。房地产供需关系发生根本性变化已是共识,从总量短缺到总量基本平衡,从“有没有”到“好不好”,房地产行业发展的条件发生了深刻改变。在供小于求、市场过热阶段出台的限制性措施逐步退出,是政策调整的应有之义。此轮北京、上海相继放宽非本地户籍居民的购房条件、允许符合条件者增购住房、优化购房信贷政策是呼应供需变化的实事求是之举。

各地方早已被赋予根据自身情况调整政策的自主权,在四大一线城市中,北京和上海因其巨大的市场体量和风向标意义,政策调整向来审慎。2025年底,北京率先出手优化调整限购政策;2026年1月,《求是》发表文章,呼吁改善和稳定房地产市场预期;2月末,上海印发“沪七条”。北京和上海的此轮政策调整,有望在全国范围内形成新一轮政策预期,加大对真实购房需求的支持力度。

此次“沪七条”的发布时间定在2月底,直指春节后楼市惯常出现的“小阳春”传统。对于有真实购房需求的群体而言,放松限购门槛,特别是将首套房公积金最高贷款额度从160万元提升至240万元,叠加多子女家庭等因素上浮后可达324万元,实实在在降低了入市成本。

政策释放了诚意,但我们也要对政策效果保持客观清醒的认知。其实,对北京和上海这样的核心城市来说,目前的购房门槛已处于多年来较低的水平。以上海为例,外环外的购房门槛已经极低,此次调整更多针对外环内区域,这固然可以释放部分刚需和改善型需求,但在当前的市场阶段和观望情绪下,这类需求的总量并不足以扭转趋势。

更深层的问题在预期。《求是》杂志1月份的评论文章指出:政策力度要符合市场预期,政策要一次性给足,不能采取添油战术,导致市场与政策陷入博弈状态。这一判断精准指出了当前房地产政策的主要症结。

当市场参与者预期还有更多、更大力度的政策时,往往会选择观望,这种心理会削弱单次政策的效果。纵观近年来的楼市政策,距离市场期盼的“一次性给足”,仍有差距。

对政策的实际效力,市场的重要参与者――开发商,大多不抱超预期的期待。开发企业普遍认识到,从2021年底开始的此轮房地产调整具有深刻的宏观和历史背景。限购和信贷政策优化,可以帮助部分真实需求降低成本,促进成交,这对企业的现金流不无裨益,但房地产行业“高负债、高杠杆、高周转”的旧模式已经走到尽头,向新模式转型需要时间。

在市场预期尚未根本转变、政策博弈心态依然存在的现实下,对本轮“小阳春”的成色,或许我们仍需冷静观察。

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新公司法今起施行 夯实资本市场健康发展法治基础

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  ▶▶优化公司“三会一层”治理结构,突出强调董事会在公司治理中的核心地位图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   ▶▶明确上市公司应当依法真实、准确、完整披露股东、实际控制人信息以及禁止违法代持上市公司股票   ▶▶明确界定忠实义务与勤勉义务的内涵与具体内容,加强对董监高关联交易的规范,新增关联交易报告义务和回避表决规则。引入“事实董事”“影子董事”制度,明确“双控人”执行公司事务时的忠实、勤勉义务,以及“双控人”人作为“影子董事”的责任   ▶▶强化股东知情权,扩大股东查阅材料的范围,允许股份有限公司符合条件的股东查阅会计账簿和会计凭证,新增允许股东查阅、复制全资子公司相关材料等   7月1日起,新公司法正式施行。修订后的新公司法在完善公司资本制度,优化公司治理结构,加强中小股东权益保护、强化控股股东、实际控制人和董监高责任等方面亮点纷呈。   受访专家普遍认为,新公司法的实施,将进一步夯实资本市场健康发展的法治基础,有助于提高上市公司治理水平,推动完善中国特色现代企业制度,加强对中小投资者合法权益保护,增强市场信心,将促进资本市场在市场化、法治化轨道上,实现高质量发展。   提高公司治理水平   强调董事会核心地位   新公司法优化了公司“三会一层”(即股东会、董事会、监事会和高级管理层)治理结构,提高“三会”运作灵活度,突出强调董事会在公司治理中的核心地位,并提升对董事履职和权益保护。   在市场人士看来,这有助于提高董事会的透明度,增强公司内部监督机制,提高公司治理水平。上海市锦天城律师事务所高级合伙人李云在接受《证券日报》记者采访时表示,新公司法对公司治理问题进行了比较大的修改完善,对于上市公司完善公司治理结构、提高治理水平,有着多方面的积极意义。   首先,新公司法引入单层公司治理结构,允许公司只设董事会、不设监事会。公司只设董事会的,应当在董事会中设置审计委员会行使监事会职权。未来,监事会或监事不再是公司治理结构的必选项,有助于提升公司治理结构的灵活性,上市公司据此可以结合自身情况选择适合的组织架构。   其次,新公司法将对股东会、董事会职权重新配置,如删除股东会“决定公司的经营方针和投资计划”职权,保留董事会“决定公司的经营计划和投资方案”;扩充董事会职权,如新增股东会可以授权董事会对发行公司债券作出决议等。市场人士认为,这突出了董事会在公司治理中的核心地位。与此同时,新公司法提升公司董事履职和权益保护。如股东会无正当理由,在任期届满前解任董事的,该董事可以要求公司予以赔偿。   再次,新公司法还强化监事会监督职能,增加“监事会可以要求董事、高级管理人员提交执行职务的报告”的规定。   最后,新公司法明确了上市公司章程应当载明“董事会专门委员会的组成、职权以及董事、监事、高级管理人员薪酬考核机制等事项”。李云表示,对专门委员会的组成、职权及董监高人员薪酬考核机制进行明确规定,有利于更好地发挥专门委员会的作用,更好激励和约束董监高人员履行相应的职责。   新公司法还明确上市公司应当依法真实、准确、完整披露股东、实际控制人信息以及禁止违法代持上市公司股票。李云表示,这是在法律层面首次对此问题作出规定,意义重大,对认定上市公司股份代持的效力提供了明确的法律依据,有利于促进上市公司规范信息披露行为。   清华大学法学院教授汤欣对《证券日报》记者表示,新公司法适用于包括上市公司在内的所有股份公司和有限公司,本次修法中对于强化公司“双控人(即控股股东、实际控制人)”、董监高义务和责任的规定,对于加强公司股东和债权人保护的规定,对于监事会和董事会下设审计委员会的选择设立规定,对于公众公司的治理完善等均有重大的积极性意义。   规范“关键少数”行为   扩大“双控人”责任范围   新公司法强化控股股东、实际控制人和董监高的责任,规范上市公司“关键少数”行为。如明确界定忠实义务与勤勉义务的内涵与具体内容;加强对董监高关联交易的规范,新增关联交易报告义务和回避表决规则等。   其中,新公司法规定了“事实董事”“影子董事”制度,成为一大亮点。根据新公司法要求,公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的,对公司负有忠实义务和勤勉义务;公司的控股股东、实际控制人指示董事、高级管理人员从事损害公司或者股东利益的行为的,与该董事、高级管理人员承担连带责任。   汤欣表示,上市公司的部分董事可能由公司“双控人”推荐,甚至直接由作为自然人的“双控人”担任,厘清对董事忠实义务、勤勉义务和合规义务的具体要求意义重大;在当下一些案例中,关联交易是对于“双控人”进行利益输送的主要途径之一,增加对关联交易的必经程序和不公允关联交易效力后果的规定,具有实效性;引入“事实董事”“影子董事”制度,则有...
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