“魔幻拼凑”的千里科技:三易主业搭上汽车,港股递表豪赌智驾

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2025月10月18日

(原标题:“魔幻拼凑”的千里科技:三易主业搭上汽车,港股递表豪赌智驾)

“魔幻拼凑”的千里科技:三易主业搭上汽车,港股递表豪赌智驾
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一系列迅猛的资本操作,将一家名不见经传的AI公司和破产的传统车企,组合成了智能驾驶赛道的“现象级玩家”。

8月,吉利控股集团宣布将旗下极氪智驾团队、吉利研究院智驾团队、迈驰智行并入千里智驾。9月25日,奔驰数字技术以13亿元获得千里科技(601777.SH)3%股份。9月28日,千里科技在重庆举办品牌发布会,表示要成为全球汽车行业Tier1,在全球智驾市场中做到“三分天下有其一”。

但这份雄心壮志背后,是一系列看起来相当“魔幻”的组合:千里科技前身为力帆科技,更早之前是力帆汽车,该品牌早已退出汽车市场,其汽车业务主要由吉利团队操刀;而后旷视科技加入,旷视科技是一家以人脸识别起家的AI公司,经历多次主业战略调整,于2021年成立智驾品牌迈驰智行,但至今并没有多少量产经验,在智驾算法能力方面,亦与当前的头部智驾公司相比存在差距。

当前智能驾驶领域的格局初定,整车企业均已深度绑定不同的智能驾驶供应商,进入“绑定即锁定、量产即生死”的存量博弈阶段,留给新玩家的空白席位少之又少。千里科技面临的现实困境,远比其发布会上的宣言要更为沉重。

10月16日,千里科技发布公告称,已向香港联交所递交了发行境外上市股份(H股)并在香港联交所主板上市的申请。10月17日A股开盘后,千里科技股价一度下跌4.6%。

战略多变,三易主业

按照规划,千里科技将在2025年底发布L3级智能驾驶解决方案,2026年下半年发布基于Robotaxi(无人驾驶出租车)业务的L4级整体解决方案。但对一个没有多少智驾方案量产经验的公司来说,要实现这一目标难度极大。

要厘清千里科技的智驾布局,还得从旷视科技的历史开始。在清华大学读书期间,印奇就开始在微软亚洲研究院(MSRA)实习,参与了微软的人脸识别项目。彼时,Facebook以高达1亿美元的价格收购了以色列一家成立不满一年的人脸识别公司,这让印奇受到了极大的触动。

2011年,印奇与清华同班同学唐文斌、杨沐三人共同创办了旷视科技,成立一年后,旷视科技推出了基于云端的视觉开放平台Face++,后来还开发了支付宝所用的人脸识别模块。此后,旷视科技开始拓展业务范围,战略聚焦于个人物联网、城市物联网、供应链物联网三大核心场景,并与商汤科技、依图科技、云从科技并称“AI四小龙”。

但旷视科技一直面临盈利困局。2019年8月,旷视科技开始港股IPO,拟融资10亿美元,后又表示将在科创板上市,但最终均未果。

印奇曾说,他坚定地认为物联网是人工智能技术应用的主要场景,旷视科技的愿景是构建连结及赋能百亿物联网设备的人工智能基础设施。2020年10月,旷视科技发布智慧物流战略,表示要深耕智慧物流领域,发布了物料搬运机、无人叉车、智能堆垛机等7款物流装备。

2021年时,同为AI独角兽企业的商汤科技,发布了智能汽车解决方案独立新品牌“绝影”。依图科技也在此时设立依行科技,专注于端到端自动驾驶系统的研发。但旷视科技还深陷人脸数据泄露风波中,同时在巨额亏损中疲于备战科创板。

为扭转局面,旷视科技决定再次变更主业,入局智能驾驶赛道,并在2022年成立北京迈驰智行科技有限公司。不过,此后很长一段时间里,迈驰智行并未公开发布过智驾方案。

2020年12月,力帆股份控股股东由力帆控股变更为重庆满江红股权投资基金,后者由吉利控股,吉利由此正式入主力帆。2021年,力帆股份更名力帆科技。

2024年,“人工智能+”首次被写入政府工作报告,这一年也被视为整车智能驾驶元年,当年7月,吉利将其控制的江河汇所持有力帆科技9亿股股份,转让给印奇的江河顺遂,印奇成为力帆科技的股东。

2024年11月,印奇当选力帆科技董事长和法人。2025年1月,印奇发表新春贺词,将千里科技的战略调整为“AI+车”。2025年2月,力帆科技正式更名为“千里科技”。

智驾量产经验有限

在旷视科技加入力帆科技后,吉利开始整合自有智驾研发团队与千里科技团队。

2025年3月,吉利联合星纪魅族、阶跃星辰、千里科技等科技生态伙伴,成立了综合算力提升达23.5 EFLOPS的星睿智算中心2.0,发布了统一的智能化驾驶解决方案“千里浩瀚”。同时,千里科技与吉利、迈驰、路特斯等共同成立重庆千里智驾科技有限公司(下称“千里智驾”)。

2025年8月,吉利控股集团宣布将旗下极氪智驾团队、吉利研究院智驾团队,以及旷视科技旗下的迈驰智行这三大智驾力量,整体并入千里智驾。

从摄像头人脸识别,到城市物联网和物流领域,再到汽车智能驾驶,多次变更主业后,旷视科技终于走上了人工智能最具应用潜力的智能汽车领域。经过一系列复杂整合,千里科技傍上了吉利这一汽车龙头,被纳入吉利智驾版图。

在吉利的智驾版图中,位于浙江湖州的吉利星睿智算中心提供算力,阶跃星辰提供多模态基础大模型底座能力,千里科技不做基础模型,而是通过和有基础模型研发能力的阶跃星辰战略协同,把代表行业解决方案的垂直模型应用于软件与硬件生态中,实现智驾技术的突破与演进。

关于千里科技的行业定位,某国际咨询公司合伙人对经济观察报分析称,从其发展经历可以看出,旷视科技虽然以视觉算法起家,但多次变更主业,且与智驾并不强相关,而当前获得主机厂认可的智驾公司,都已经在智驾领域深耕七八年,这些技术和经验的积淀,不是旷视科技或千里科技一下子就能追得上的。

公开资料显示,元戎启行和轻舟智航成立于2019年,Momenta、小马智行、文远知行则成立于2016年至2017年,这些公司成立之初就聚焦自动驾驶领域,目前已经进入量产阶段。

此外,在智驾方案量产交付方面,直到变更千里科技后,业内才陆续有报道称,迈驰智行曾基于黑芝麻智能(02533)A1000芯片,推进过吉利银河E8的智驾方案量产,但并没有迈驰智行为其他车企提供智驾方案的报道。

对此,千里科技方面对经济观察报表示:“千里科技主要提供AI能力,吉利做量产和工程交付,当前很少有智驾公司在做基础大模型的,这也表明了千里科技在智驾软件的AI、算法能力方面的实力。”

财务数据方面,千里科技2022年至2024年营收分别为86.27亿元、66.98亿元、69.64亿元;毛利分别为7亿元、2.72亿元、4.82亿元;毛利率分别为8.2%、4.1%、6.9%;利润分别为1.7亿、-2.63亿元、-3.29亿元。

2025年上半年,千里科技营收为41.49亿元,同比增长40%;毛利为2.28亿元,上年同期的毛利为1.88亿元;毛利率为5.5%,较上年同期的6.4%下降0.9个百分点;期内亏损持续扩大为1.16亿元,期内亏损率为2.8%。

值得注意的是,迈驰智行为银河E8提供的智驾方案只支持高速NOA,是吉利千里浩瀚智驾5个等级中最基础的方案。千里浩瀚H3版本,也就是基于J6M的智驾方案,由吉利研究院牵头,福瑞泰克是Tier1供应商,轻舟是提供算法支持的Tier2供应商。

不过,虽然旷视科技在吉利智驾版图中尚未“大展拳脚”,但吉利在这场资本局里收获颇丰。2024年,千里科技自旷视科技团队进入后,市值从160亿元一路飙升至400亿元,涨幅高达150%。截至目前,千里科技市值约为520亿元,较2024年底增长超30%。

市场突围前景不明

千里科技的定位,既是服务吉利体系的子公司,也是面向其他车企的智驾供应商。千里科技此次H股上市募集资金,主要用于三大方向:一是AI技术研发与产品升级,包括强化RLM模型、迭代智能座舱系统;二是产业链战略整合,通过产业基金深化与合作伙伴协同;三是拓展国内外销售网络,提升品牌国际影响力。

千里科技联席总裁王军曾表示:“千里科技是一个独立的智能汽车解决方案供应商,会全力支持好吉利汽车的产品解决方案,也会拓展并支持其他车企客户的发展。我们作为一个零部件供应商,核心业务逻辑是做B端大客户生意。”

王军认为,千里科技做智驾供应商还有机会。“车企盈利需要产业分工以实现规模效应,智驾行业正从‘混沌期’慢慢走向OEM(整车企业)、Tier 1、Tier 2,这是必然规律。”但更多的业内人士认为,主流车企已经深度绑定智驾供应商,当前智驾行业的格局已经基本定型。

在经历过多轮淘汰赛后,智驾行业逐渐形成了以华为、卓驭科技(原大疆车载)、地平线、Momenta、轻舟智航、元戎启行等为代表的头部企业市场高度集中的格局。为了锁定优势供应商,整车企业和国际Ter1均加大了对智能驾驶方案供应商的投资。

2024年10月,安波福以5.7亿元战略投资MAXIEYE智驾科技;2024年12月,长城汽车独家投资了元戎启行1亿美元C轮融资,今年又向元戎追加投资;2025年4月,奇瑞汽车与立讯精密联合向轻舟智航注资1亿美元,商汤绝影也与奇瑞合作密切。

2025年9月,中国一汽收购卓驭科技35.8%股权,四维图新拿下鉴智开曼39%股权,整合智驾资源卡位中高阶赛道;赛力斯与阿维塔分别向华为支付第三笔股权转让款,两家车企各获得华为引望10%股权。

千里科技也获得了来自奔驰的股权投资,但在入股千里科技的同一天,奔驰宣布与Momeanta加深合作,基于Momenta飞轮大模型,双方联合研发的智能驾驶辅助系统即将发布。值得一提的是,BBA(奔驰、宝马、奥迪)已全部与Momenta开展了合作。

“车企在低阶智驾方面,大都会选择供应商来做,但也都是优先选择已合作过或投资过的智驾方案商。高阶智驾有一部分会与所绑定的供应商联合开发,一部分会直接用华为,不大可能用千里科技,车企对其他车企的智驾方案天然具有排他性。”广东某新能源车企的一位智驾工程师对经济观察报说。

该工程师还说:“千里科技更像是要从华为手里抢食,但毫无疑问华为现在是中国智驾实力最强的,未来也会长期如此,所以留给千里科技的市场的确很少。”目前,华为鸿蒙智行的问界、智界、享界、尊界和尚界?“五界”,均采用华为乾��智驾,覆盖从15万元到百万元级的全场景车型。

北京某智驾方案公司高管向经济观察报表示,相比技术短板和行业格局的问题,千里科技当前最大的挑战还在于后期的整合效果,“要整合这么一大堆不同的利益相关方,非常考验组织能力。”

在千里科技的组织架构里,前华为智能汽车解决方案业务部(车BU)创始人王军出任千里科技联席总裁,并担任千里智驾公司的法人。前华为自动驾驶团队创始人、现吉利控股集团首席智驾科学家、极氪汽车集团副总裁陈奇任千里智驾公司的联席CEO,旷视创始人杨沐为千里智驾CTO。

天眼查显示,千里智驾与千里科技并没有隶属关系。但千里科技的港股招股书说明,重庆市国有控股的江河启兴同意由千里科技旗下的智骐鑫旺控制江河启兴的主要公司事宜,千里科技拥有千里智驾超50%的投票权,并控制董事会,千里智驾成为千里科技附属公司。

王军和陈奇为吉利的智驾体系搭建立下了大功。“千里浩瀚”的“浩瀚”是极氪的“浩瀚智驾”,由陈奇主导研发,他也负责千里浩瀚的H5、H7、H9等高端平台研发。根据千里科技的数据,千里智驾团队有近2000人,但其中绝大部分来自极氪智驾团队和吉利研究院。

上述北京某智驾公司高管说:“当然,千里科技还可以供应给沃尔沃、smart,能把这些做好就很不错了,但想要做好Tier1还是很难的。”

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新公司法今起施行 夯实资本市场健康发展法治基础

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多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

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半年内,“电力系”险企永诚财险将帅齐换。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,《华夏时报》记者从业内获悉,由于永诚财险董事长许坚到龄退休,现任华能国际财务与预算部副主任(主持工作)一职的魏仲乾将接棒成为新任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 永诚财险相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示,公司相关人事安排,须待金融监管单位批复同意。 除了董事长一职更迭外,永诚财险空缺8年之久的总裁之位也在今年3月落定,由该公司副总裁孙增产升任。 落在“魏孙”这对新搭档身上的担子并不轻。将电力能源保险业务视为安身立命之本的永诚财险,近几年在央企回归主业的大背景下,接连遭遇多家“电力系”股东挂牌出清股权。虽未成功,但也为该公司股权结构和经营发展增添了一些不稳定因素。 年内“将帅”齐换 到龄退休的许坚有着丰富的保险从业经历。许坚出身“老人保”,于1983年进入中国人民保险公司工作,曾历任江苏盐城分公司城区办事处人秘科负责人、江苏分公司总经理等职务,直到1995年离开,许坚在中国人保待了近12年。 1995年8月,许坚加入平安财险,并在平安待了13年,历任平安财险江苏分公司副总经理兼苏州分公司总经理、江苏分公司党委书记、总经理等职。 2008年10月,许坚又加入紫金财险,担任紫金财险筹备组负责人。2009年紫金财险成立后,许坚成为紫金财险的第一任总裁。但在2017年的最后一个工作日,许坚离开紫金财险,次日就以永诚财险新任党委书记的身份向全体员工作了新年致辞。 2018年之前,永诚财险以车险为主要业务。2014年-2018年,其车险业务保费在总保费规模中占比分别为70.08%、66.78%、66.01%、64.70%、54.22%。不过,虽然车险占据该公司保费收入的半壁江山,但在2014-2018年却持续承保亏损,亏损额分别为3.87亿元、5.07亿元、2.17亿元、1.84亿元、2亿元。车险承保亏损也直接影响了永诚财险的净利润,2018年,永诚财险亏损2.61亿元。 许坚出任永诚财险董事长便开启转型,放弃依赖车险业务的发展模式,并提出“3668”战略,即聚焦布局具有股东优势的电力能源保险。 此后永诚财险的经营表现也直接印证了转型成效。该公司车险保费规模从2015年的45.1亿元峰值大幅减少至2022年的18.07亿元,2023年,永诚财险车险业务保费收入为21.47亿元,约占总保费的30%。利润方面,2019年至2023年,其净利润分别为1.09亿元、1.49亿元、1.1亿元、0.93亿元、0.97亿元,连续盈利了5年。 相反的是,此次接棒许坚的魏仲乾此前却并无保险从业经历,现年48岁的他曾任华能国际财务部助理会计师、财务部综合处预算专责,华能淮阴电厂财务部副主任(主持工作),华能国际电力财务部主管、财务部综合处副处长,华能新能源财务部副经理(主持工作)财务部经理、副总会计师,中国华能集团香港总会计师、党委委员,中国华能集团海外事业部副主任等职。 目前,魏仲乾任华能国际财务与预算部副主任(主持工作),此次出任永诚财险新任掌门人亦源于大股东华能集团委派。华能资本服务有限公司是永诚财险第一大股东,而华能国际与华能资本服务均属华能集团旗下公司。 与魏仲乾搭档的孙增产是永诚财险时隔近八年以来首位获得监管批准的总裁。该公司上一任总裁冯天佑,于2015年6月起任职,但永诚财险2016年第四季度偿付能力报告中,冯天佑就消失在高管名单中。此后,永诚财险总裁一职就一直空缺。直到今年3月,孙增产升职才补上了空缺8年之久的总裁之位。 现年57岁的孙增产是一位从基层做起来的职业经理人。其在加入永诚财险之前,一直在平安财险任职,曾先后担任平安财险河北分公司财务部经理、廊坊中心支公司总经理等职务。 离开平安财险后,孙增产就加入永诚财险,出任永诚财险河北分公司任总经理一职,后进入永诚财险总部,担任销售总监,2013年获批担任永诚财险总经理助理,2017年被聘任为永诚财险财务负责人。2023年7月,孙增产升任为副总经理。同年11月又获批成为永诚资产董事长。 2024年,永诚财险正处于“3668”战略规划实施的第二阶段,在这样的关键节点“将帅”齐换,此后是延续上一任的发展战略还是由新的领导班子提出新的战略规划,也是外界关注的重点。 多家“电力系”股东欲出走 成立于2004年的永诚财险,由中国华能等实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同组建,总部设在上海。 目前,永诚财险共有12家股东,其中,第一、第五大股东华能资本和北方电力的实际控制人均为华能集团,两大股东合计持股27.92%。同时,华能集团还通过华能国际间接持股永诚财险第四大股东深圳能源(7.080, 0.00, 0.00%)集团部分股权。 在...
大额回购、高管增持、大比例分红组合拳 保险股能否成为高股息策略“宠儿”?

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南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,港交所权益披露资料显示,在7月15日增持222万股友邦保险股份后,友邦保险集团CEO兼总裁李源祥(Lee Yuan Siong)当前股份总数达842.54万股,占公司总股本的0.07%。该持股总数较李源祥2023年年底时的持股总数680.99万股增长近161.55万股。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 市值管理持续:高管增持、股份回购叠加大比例分红 事实上,上市公司高管增持一直被视作增强投资者信心、提振股价的有效手段。例如,万科于7月15日公告,万科骨干管理人员自筹资金2亿元,委托第三方通过信托计划自愿增持公司A股股份;华夏幸福发布公告表示,董事长、实际控制人王文学拟自2024年7月3日起6个月内,通过上海证券交易所交易系统集中竞价的方式增持公司股份,合计增持金额不低于人民币1,000万元,不超过人民币1,100万元。 险企方面,中国太保原总裁傅帆(现董事长)也曾分别于2022年5月20日和2022年5月23日增持公司H股股份27800股和12000股,买入平均价格分别为17.24港元/股和17.7港元/股,合计增持金额约69.17万港元。 业内认为,高管增持通常意味着看好公司未来的发展,向市场传递公司股价被低估的信号,同时改善市场对于上市公司的预期。 有趣的是,与其他企业的增持操作相比,友邦的操作更偏向“少量多次”。在多次操作下,友邦保险集团CEO兼总裁李源祥(Lee Yuan Siong)今年以来持股总数较23年底披露的680.99万股增长近161.55万股,总数达842.54万股。 除了高管的持续增持,友邦的百亿回购计划也仍在进行中。21世纪经济报道记者观察到,自友邦保险2022年宣布百亿美元回购计划以来,截至7月18日,百亿股份回购计划回购金额已超90亿美元。 值得注意的是,在百亿美元回购计划进度接近八成的时候,友邦保险又在四月底宣布,百亿美元回购计划将在原计划基础上额外增加20亿美元的回购股份,并将在未来12个月完成。 据统计,截至7月18日,友邦百亿美元回购计划回购规模已经超过91亿美元(按照1美元兑换7.8099港元计算,因汇率波动可能存在误差,本文美元数额均为估算)。按照原本的百亿美元回购计划,该进度已经超过90%,不过在增加20亿美元回购金额后,友邦仍将继续回购数十亿美元的股份。 值得注意的是,在加码回购计划的同时,友邦还同时宣布以每年自由盈余净额的75%作为目标派息率。自2024年起,将每年通过股息和股份回购向股东返还资本。相关分析人士认为,一系列资本管理政策整体超预期,体现了公司的治理能力和对未来发展的信心,表明公司高度重视股东回报。而这与当前市场上主流的高股息价值投资策略不谋而合。 近年来,高股息策略成为越来越多投资者和投资机构的选择。业内认为,在市场预期转弱、单边下跌或震荡时,“避风港”属性尤为重要。中信建投在研报中表示,由于高股息公司特有的财务表现优异、现金流充沛、盈利能力稳健等一系列特点,且此类标的大多为市值较大,股价波动幅度较小的银行股、公用事业股、周期资源股龙头等,因此当整个市场经历不可预期的恐慌或危机而表现疲软时,高股息策略防御属性显现,突显出“熊市抗跌”的特性,同时还能获得可观的分红收益。 加大分红力度 保险股发力“高股息” 近年来,各大上市保险公司正在努力打造自身的“避风港”属性,尤其体现在打造高分红属性上。在新“国九条”、《上市公司现金分红指引》等政策支持下,越来越多的上市保险公司加大了分红力度。 5月25日,新华保险发布公告,将在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派息;6月26日,中国人保、中国人寿接连发布2024年中期利润分配相关安排。而在此前,据21世纪经济报道记者统计,A股上市五家险企中,只有中国平安每年两次分红,中国人寿、中国人保、中国太保和新华保险则每年分红一次。 长江证券在研报中表示,中期分红能够实际在2024年内发放,相当于年内到账1次上年度股息和1次本年度中期股息,可以拉升短期的股息率,这对部分高股息策略投资者来说至关重要。也就是说,险企的中期分红有利于吸引增量资金进入保险股板块。 除了今年增派的中期分红,头部上市险企去年分红水平均保持高位。根据21世纪经济报道记者统计,A股上市五家险企分红率均超三成。2023年,中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险拟派发现金红利合计超755.20亿元,平均分红率达45.63%,五家险企分红率都在30%以上。 从分红金额来看,中国平安在五家上市险企中最高,高达440.02亿元。该公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比...