西子洁能：深耕新能源全链条发展，以ESG实践推动产业绿色升级

（原标题：西子洁能：深耕新能源全链条发展，以ESG实践推动产业绿色升级）

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

近日，华证指数公布了新一期ESG评级结果，西子洁能(002534.SZ)获得A评级。这一成绩彰显了西子洁能在环境、社会与公司治理（ESG）方面的卓越成效。公司的2024年社会责任报告系统展现了公司在“零碳双高、三新四化”战略引领下，于治理升级、绿色创新、产业协同、员工发展和社会责任等方面取得的成果。作为全球清洁能源装备与解决方案的引领者，西子洁能始终坚守“为人类改善环境”的初心与使命，在能源革命与产业变革的进程中不断贡献“西子智慧”，以可持续发展推动企业与社会的共赢。

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

治理升级，稳健前行

西子洁能不断夯实治理根基，形成由股东大会、董事会及其专门委员会、监事会和经营管理层构成的“三会一层”架构，并成立战略投资与ESG委员会，将ESG指标纳入高管考核，切实将可持续发展理念深度融入公司治理全过程。依托自主打造的“西子卓越管理系统（XOS）”，公司实现战略部署与运营管理的高效协同：以战略为引领，技术创新为驱动，精益质量为核心，并通过持续改善形成闭环，推动运营效率、产品品质和客户满意度的全面提升。

公司严格落实信息披露义务，2024年累计披露公告及相关文件142份，切实保障投资者知情权；同时建立内控“三道防线”，由董事会审计委员会、内部审计部门与业务部门协同开展25次常规审计和6次专项审计，全年未发生重大信息泄露或合规事件，有效巩固市场与投资者信心。与此同时，公司始终坚持“零容忍”反腐败机制，通过《商业道德规范》明确公平竞争、利益冲突防控等要求，并搭建多渠道举报平台，切实保护举报人权益。

绿色低碳，赋能未来

作为“双碳”目标的积极践行者，西子洁能将绿色发展融入全产业链，推动从“余热利用领导者”向“清洁能源制造者”的战略转型。截至2024年底，公司累计参与16座光热电站建设，其中作为国家首批光热发电示范项目之一的青海中控德令哈50MW光热电站，每年可减排二氧化碳气体约12.1万吨，具有良好的经济效益与社会效益；此外，公司打造中国首个航空“零碳工厂”，并荣获欧洲空客“可持续发展奖”；自主研发的“规模化熔盐储能技术”成功入选国家发改委《绿色技术推广目录》，为行业低碳转型提供了西子方案。

在环境管理方面，西子洁能成立EHS委员会，建立健全环境管理体系与政策，持续提升环境治理水平。2024年，公司环保投入达2824万元，实现废气、废水排放达标率100%，危废合规处置率100%，全年零环境违规。同时，公司加快推进分布式光伏建设与绿电使用，规模化利用厂区屋顶空间，年发电量约900万度，在有效提升绿色能源自给水平的同时，大幅降低传统能源消耗。从体系搭建到实效落地，从环保坚守到能源革新，西子洁能用一项项扎实举措，持续为绿色制造事业添墨加彩，在高质量发展的道路上稳步书写绿色新篇章。

品质为核，创新驱动

品质是西子洁能的底色，也是立企之本。公司建立覆盖设计、制造、检验全流程的三级质量管理体系，制定并实施250余份贯穿产品全生命周期的体系文件，实现精细化、标准化管控。2024年，公司成功入选“浙江省制造业质量标杆”，建成行业首家质量安全体验中心，举办制造质量培训273场，系统强化全员质量素养。依托精益生产与智能制造双轮驱动，公司在5G智慧工厂中全面应用AI安全管控、AR远程协作及数字化管理平台，实现人员、物料与操作规程的智能化管理。全年提交116项精益改善议案，落地收益达到996万元，在提升生产效率的同时持续巩固产品品质壁垒。

技术创新，是西子洁能在行业浪潮中保持核心竞争力的关键引擎，更是驱动企业向清洁能源领域深度进阶的核心动能。公司建有国家级博士后工作站，并与浙江大学共建联合研究院，加速清洁能源装备核心技术突破。2024年，公司加大研发投入，自主研发的9H级燃机余热锅炉技术填补亚洲空白，高温热化学储能材料及系统项目成功建成国内外首台套工业化应用装置，为零碳工厂提供技术支撑。公司连续6年获“国家首台套”认定，并积极布局光热储能、钒液流电池、锂电与氢能等领域，稳步推进从传统锅炉向多元化新能源产品的战略拓展，持续赋能清洁能源产业升级。

以人为本，关怀成长

西子洁能坚持“以奋斗者为本”，注重员工权益与多元发展，积极吸纳残障人士和少数民族员工，营造开放包容的文化氛围。公司通过多元化招聘渠道引进人才，荣获“智联招聘年度最佳雇主提名奖”；同时完善福利体系，设立“爱心救助基金”，开展“春风行动送温暖”等关怀活动，员工满意度达93.5%。

在安全生产方面，公司通过ISO45001认证，全年开展246次隐患排查和83次应急演练，整改率达100%。凭借系统化安全管理，公司荣获“全国职工安全文化建设优秀案例一等奖”，并被评为全国安全文化建设示范企业。

在人才培养方面，公司推行“新人90天融入计划”“海外业务英语培训班”等项目，全年开展912场培训，人均受训34.45小时；创新“Z字形”职业发展通道，推动跨职能轮岗，持续激发员工潜能，为高质量发展凝聚内生动力。

责任担当，践行公益

西子洁能积极践行社会责任，推动企业与社会协同发展。依托“西子春耕社”平台，公司支持青年成长与产业协作，带动园区26家企业实现资源共享，提供就业岗位超过1000个，助力区域经济与人才发展。

在公益实践方面，西子洁能持续投身教育和社区帮扶。董事长王水福秉持“知识创造体面生活”的教育理念，数十年来持续投身教育公益，2024年荣获浙江省“绿叶奖”。公司持续开展“劳模进校园”“西子科学院”等教育与社区帮扶活动，让教育帮扶有温度、社区服务有力度，公益项目以广泛的覆盖面与扎实的成果赢得认可。凭借一系列公益实践，西子洁能荣登“2024全球浙商ESG经典100”榜单，展现了有温度、有责任的企业形象。

以“智”为笔绘新卷，以“绿”为底启新程

面向能源革命的新赛道，西子洁能将继续以绿色低碳与科技创新双轮驱动，深耕熔盐储能、光热发电、火电灵活性改造等核心领域，加快全球化布局。未来，西子洁能将以更高标准推进治理、更实举措关爱员工、更大力度回馈社会，用“绿色”为底色、“智能”为笔触，书写企业发展的新篇章。