保险有温度,人保财险政银保 _硅酸钙行业市场规模及未来发展趋势、机遇分析预测2024

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2024月04月17日

硅酸钙行业市场规模及未来发展趋势、机遇分析预测2024

  • 2024年4月17日 来源:互联网 295 11

硅酸钙是一种无机物,化学式为CaSiO3,多为针状结晶,白色粉末。无味、无毒,溶于强酸,不溶于水、醇及碱。建筑使用的能耗主要由建筑围护结构热工性能差和空调采暖系统效率低所引起的,一般包括墙体、屋面、门窗和地面等。

保险有温度,人保财险政银保 _硅酸钙行业市场规模及未来发展趋势、机遇分析预测2024
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硅酸钙行业市场发展现状如何?硅酸钙是一种无机物,化学式为CaSiO3,多为针状结晶,白色粉末。无味、无毒,溶于强酸,不溶于水、醇及碱。在加热至680~700℃时脱出结晶水,结晶外形无变化。由硅酸和生石灰及水按一定比例混合后进行水热反应生成硅酸钙微晶料浆,经过滤,洗涤,干燥制。硅酸钙由碳酸钙和二氧化硅在高温下煅烧熔融而成。由于生成条件的不同,结晶形态不同,用途也不同。主要用作建筑材料、保温材料、耐火材料,涂料的体质颜料及载体,助滤剂,糖果抛光剂,胶母糖撒粉剂,大米涂层剂,悬浮剂,分析试剂。

建筑使用的能耗主要由建筑围护结构热工性能差和空调采暖系统效率低所引起的,一般包括墙体、屋面、门窗和地面等。据统计,我国房屋住宅的能量损失大致为墙体占50%,屋面占10%,门窗占25%,地面占15%。墙体能耗占建筑物能耗50%以上。

我国是世界上同纬度地区冬季最冷的国家,但我国建筑的维护结构保温性能较差,传热系数限值大于发达国家。因此,屋面、墙体等的保温将是推进我国建筑节能的重要环节。具体应用硅酸钙绝热材料具有轻质高强、防火隔热、加工性好、绿色环保等优点。

从产品定位上看,我国硅酸钙行业生产的最终产品多为中低端产品,技术含量不高,附加值低,导致利润率水平不高。近年来,我国硅酸钙制造行业的利润总额稳步上升,但利润率水平存在波动。随着高端硅酸钙替代低端硅酸钙进程的加快,预计未来硅酸钙行业的盈利能力有望逐步增强。 保持产品质量的优质与稳定,需要硅酸钙企业从原材料采购、研发设计、生产到质量检验等各个环节加以把控。长期稳定的质量,是塑造硅酸钙企业竞争优势的关键性要素,也是打造优势品牌,提升企业综合竞争力的必经之路。

根据中研普华产业研究院发布的《》显示:

国内硅酸钙行业参与者数量众多,市场格局分散。其他国内品牌以中端、低端硅酸钙市场为主,部分具有较强实力的品牌已逐渐定位中高端市场。相较国际品牌,国内硅酸钙品牌利润率相对较低。

节约能源是资源节约型社会的重要组成部分,我国《国家应对气候变化规划(2014-2020年)》提出到2020年,单位GDP二氧化碳排放要比2005年下降40%~45%。作为建筑大国,我国同时是一个能耗大国,在所有能源消耗中,建筑能耗目前占我国能源消费总量的44%,其中建筑使用阶段能耗占62%。数据显示,2019-2021年,全球硅酸钙市场规模呈现逐年增长的态势。2019年,全球硅酸钙行业市场规模为258亿美元,2021年全球硅酸钙行业市场规模达到272亿美元。

图表:2019-2021年全球硅酸钙行业市场规模

数据来源:中研普华研究院

从市场竞争格局来看,硅酸钙行业内的竞争日益激烈。一些大型企业凭借先进的生产设备和技术,能够提供高质量的硅酸钙板产品,并享有一定的品牌知名度。这些企业通过技术创新和产品升级,不断满足市场需求,巩固和扩大市场份额。同时,市场上还存在一些小型企业,它们主要依赖低成本竞争,虽然无法与大型企业直接竞争,但由于其价格较低,仍然能够吸引一部分价格敏感的消费者。

硅酸钙行业在发展过程中也面临一些挑战。例如,原材料价格的波动、市场竞争的加剧以及客户需求的多样化等都给企业的发展带来了一定的压力。因此,硅酸钙企业需要密切关注市场动态,灵活调整生产和经营策略,以应对市场变化带来的挑战。

墙体保温材料和建筑节能行业正处在快速发展的时期,近五年来,环保新型墙体材料,尤其是新型墙体保温材料的产值以每年约20%的速度发展。传统高耗能建材逐渐被新型建材替代而淡出市场。以硅酸钙绝热制品为代表的新型建筑节能材料将迎来良好的发展机遇。

随着技术的不断进步和创新,硅酸钙行业的产品质量和性能将得到进一步提升。企业将不断优化生产工艺,提高产品的纯度和品质,以满足市场对高品质硅酸钙产品的需求。同时,新技术的应用也将推动硅酸钙行业向更高附加值的方向发展,提升整个行业的竞争力。综上所述,硅酸钙行业市场未来的发展趋势及前景十分看好。在市场需求、政策支持、技术进步和竞争格局变化等多方面因素的推动下,硅酸钙行业将迎来更加广阔的发展空间。

中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。

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    深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型

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    (原标题:深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为寿险业的重要一面,营销队伍近年的转型升级备受关注。 据最新披露的上市险企半年报,保险营销人员数量呈现企稳态势。与此同时,头部寿险公司竞相打造各类专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧做的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出了更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 转型各类专业规划师 近日,新华保险在其全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已行动。 去年,中国人寿宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。半年报显示,截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 今年,平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险近两年着重打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”的认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿“医康养经理人”、友邦人寿“养老规划师”、人保寿险“IWP保险财富规划师”、财信人寿“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿,也有的是新建规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向券商中国记者分析,每家公司的规划师与代理人的差异情况不同,总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型,同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。“80后”“90后”成为保险主力客群,他们对专业性要求更高,决策更加理性。而高净值客群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向券商中国记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 险企综合实力的赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对于保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计,针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位...