smart回应与多家充电运营商合作中断:合作到期不续,接入吉利浩瀚充电资源

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2026月01月21日

(原标题:smart回应与多家充电运营商合作中断:合作到期不续,接入吉利浩瀚充电资源)

smart回应与多家充电运营商合作中断:合作到期不续,接入吉利浩瀚充电资源
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近日,有消息传出smart汽车与星星充电、特来电、小桔充电等多家充电运营商的充电合作已经中断,这些企业的站点资源已从smart汽车App充电地图下架。在此之前,smart汽车与上述多家充电运营商合作,支持车主使用积分抵扣充电费用,其中smart自营站至高100%抵扣,其他站至高80%抵扣。 

经济观察报记者在浏览smart汽车App的充电地图后发现,这几家企业的充电站确实已难觅踪迹。 

对于这一变化,记者向smart求证,其一位内部人士表示,与几家充电桩企业确实已“因合作到期等原因停止合作”。不过,该人士也表示,目前smart已接入浩瀚能源充电服务。具体而言,“从2026年1月1日起,部分第三方充电运营商的一些充电桩因合作到期等原因,停止了合作。为了给用户提供更稳定高效的充电生态,我们携手浩瀚能源,共享它优质的充电网络资源,后续将为用户提供可靠的充电选择。” 

资料显示,浩瀚能源隶属于吉利控股集团,成立于2021年,业务涉及新能源汽车补能服务,包括充电设施运营、光伏设备制造等领域。公司成立初期主要运营极氪品牌充电业务,2025年战略调整后业务扩展至吉利全品牌乘用车充电运营体系。2025年12月,吉利银河、极氪和领克三大品牌充电地图接入浩瀚能源。2026年1月12日,莲花跑车也宣布正式接入浩瀚能源充电服务。

smart作为吉利和奔驰的合资品牌,尽管尚未正式宣布接入,但从smart汽车App上的充电地图来看,实际上已经在使用浩瀚能源充电服务。

回顾smart的发展历程,2019年,吉利收购smart50%股权,并表示将助力smart向电动化方向转型。2020年,吉利与奔驰携手共同组建了smart品牌全球公司智马达,双方各持股50%。在合作模式上,smart 产品由奔驰全球设计部门负责设计,吉利全球研发中心提供工程研发支持。此后,smart陆续向市场推出多款纯电动车,包括精灵#1、精灵#3、精灵#5,产品覆盖紧凑型SUV到中型SUV市场。然而,在激烈的市场竞争环境下,其市场表现未达预期。数据显示,2025年全年,smart在中国市场的累计销量仅约2.7万辆,同比下滑6.9%。

面对市场挑战,smart计划在2026年推出两款全新战略车型,进一步丰富产品矩阵。其中一款是双座车型?smart#2?,该车基于品牌自研的ECA专属架构打造,将在2026年下半年在欧洲全球首秀。另一款是?smart#6EHD,?这是一款专为中国市场打造的插电混动豪华掀背轿跑,计划于2026年年中发布。并且smart还将加速全球布局,扩大市场版图,2026年将正式进驻第40个全球市场。

从当前smart的动作来看,与星星充电、特来电等第三方充电企业合作终止,可视为其资源聚焦的重要举措。而背靠吉利的浩瀚能源,有望填补这一空白。虽然浩瀚能源在充电桩数量上,尚不及全国排名前列的特来电及星星充电等企业,但其发展势头迅猛。 

日前,浩瀚能源宣布旗下全国累计上线自建充电站已达2028座,覆盖全国213座城市,其中超快充站1190座、超快充桩5349根。浩瀚能源计划2026年实现超快充桩保有量超1万根,2027年建成3000座自建站、15000根自建桩。

目前,smart汽车App上仍在合作的第三方充电桩企业有快电、云快充、国家电网、中石化、蔚来等。此外据悉,smart还建立了800V超快充、快充、目的地充的自营充电补能网络,品牌共享站覆盖全国160+个城市,1000+个充电站。?

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加强资负联动 提升经营质效 多家保险公司制定下半年“施工图”

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深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型

深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型

(原标题:深度|300万保险代理人新趋势:队伍企稳,向规划师转型)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为寿险业的重要一面,营销队伍近年的转型升级备受关注。 据最新披露的上市险企半年报,保险营销人员数量呈现企稳态势。与此同时,头部寿险公司竞相打造各类专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧做的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出了更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 转型各类专业规划师 近日,新华保险在其全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已行动。 去年,中国人寿宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。半年报显示,截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 今年,平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险近两年着重打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”的认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿“医康养经理人”、友邦人寿“养老规划师”、人保寿险“IWP保险财富规划师”、财信人寿“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿,也有的是新建规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向券商中国记者分析,每家公司的规划师与代理人的差异情况不同,总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型,同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。“80后”“90后”成为保险主力客群,他们对专业性要求更高,决策更加理性。而高净值客群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向券商中国记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 险企综合实力的赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对于保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计,针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位...
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投资收益大幅增长,三家险企前三季度归母净利润均预增超60%

投资收益大幅增长,三家险企前三季度归母净利润均预增超60%

受益于资本市场回暖带来的投资收益大幅增长,三家上市险企前三季度归母净利润均预计同比增长超60%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 10月15日,中国太保、中国人保同日发布2024年前三季度业绩预增公告,此前新华保险也已于国庆节后首日(10月8日)公布业绩预告情况。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经初步测算,新华保险前三季度实现归属于母公司股东的净利润预计为186.07亿元至205.15亿元,与2023年同期相比,预计增加90.65亿元至109.73亿元,同比增长95%至115%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 中国人保前三季度实现归属于母公司股东的净利润预计为338.30亿元到379.31亿元,与上年同期相比增加133.27亿元到174.28亿元,同比增长65%到85%。 中国太保前三季度归属于母公司股东的净利润约为370亿元到394亿元,与2023年同期相比,预计增加约139亿元到163亿元,同比增加约60%到70%。 今年前三季度,三大上市险企业绩均实现大幅增长,据公告梳理,主要原因是9月下旬一系列超预期利好政策发布带动资本市场回暖,助推投资收益实现快速增长。 新华保险在公告指出,前三季度该公司适度加大了对权益类资产的投资,提升了权益类资产的配置比例;同时加强保险负债端的品质管理、优化业务结构。近期资本市场回暖上涨,使得公司2024年前三季度投资收益同比实现大幅增长,实现了2024年前三季度净利润同比较大增长。 中国人保表示,前三季度,集团业务结构持续优化,风险防控有力有效,降本增效成果显著。集团在夯实经营基础的同时,叠加资本市场回暖影响,总投资收益同比实现大幅增长,净利润较去年同期增幅较大。 中国太保也提到,公司依据战略资产配置方案,投资组合中保持配置一定比例区间的权益资产,伴随近期资本市场上涨,公司2024年前三季度投资收益同比实现较大幅度增长,实现了2024年前三季度净利润较大幅度增长。 申万宏源在研报中分析称,9月24日国新办新闻发布会以来,利好政策“多箭齐发”,显著提振权益市场,3Q24沪深300指数/中证800指数/中证红利指数涨幅分别达16.1%/16.1%/6.4%,优于去年同期20.0pct/20.4pct/4.7pct,预计投资端表现为利润增长提供明确支撑,股票会计分类为FVTPL占比高的险企有望更加受益。 该机构披露,截至6月末,A股上市险企股票及基金配置比例分别为新华保险(18.1%)、中国人寿(11.8%)、中国太保(11.6%)、中国平安(10.8%)、中国人保(9.3%),股票中分类为FVTPL的比重分别为中国人寿(92.3%)、新华保险(87.5%)、中国太保(79.2%)、中国人保(59.5%)、中国平安(37.9%)。 资产端投资收益大幅改善的同时,负债端前三季度保费收入同比增速同样亮眼,寿险、财险公司保费齐增。截至目前,中国平安、中国人寿、中国人保均已披露保费收入公告,1-9月,三大险企分别实现保费收入6891.75亿元、6083亿元、5689.16亿元,同比增长8.42%、5.1%、5.23%,合计保费收入约1.87万亿元,同比增长6.3%。 寿险方面,除中国人寿保费收入增长5.1%外,平安人寿、人保寿险前三季度保费分别为4217.16亿元、966.23亿元,同比增速为10.2%、5.9%。财产险方面,平安财险、人保财险前三季度保费收入为2393.71亿元、4283.30亿元,分别同比增长5.9%、4.6%。 申万宏源分析道,2023年8月1日,人身险行业全面完成预定利率切换,2Q24客户需求前置释放的基数压力在3Q24显著消减;预定利率下调助力需求前置释放:根据金管局8月2日下发的《关于健全人身保险产品定价机制的通知》,人身险行业于9月1日下调普通型保险产品预定利率50bps,于10月1日下调分红险预定利率/万能险最低保证利率上限50bps。受以上两重因素影响,3Q24上市险企人身险新单保费增速表现亮眼。 “财险方面,预计头部险企优结构、控风险、降费用成效持续显现,3Q24综合成本率优于去年同期。在头部公司持续推进优化业务结构、强化风险管控、压降费用支出策略的态势下,预计3Q24大灾整体对头部公司综合成本率表现的影响可控。”该机构指出。 展望2024年三季报,华西证券认为,资负共振下上市险企净利润及新业务价值增长有望超预期。负债端,预定利率下行叠加产品及渠道高质量转型,2024年前三季度各险企NBV增速有望较中报继续提升。资产端,一揽子稳经济政策有望陆续出台,投资者对权益市场信心有望继续逐步修复,投资收益在去年同期低基数下有望大幅改善,压制寿险板块利润和股价估值的掣肘有望被全面打开。 编辑/钱晓睿 (综合自中国人保、中国太保、中国人...