昆明丑小鸭中学校长詹大年:学生厌学的根源是教育停留在过时的“行为主义”

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2025月10月27日

(原标题:昆明丑小鸭中学校长詹大年:学生厌学的根源是教育停留在过时的“行为主义”)

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现就读于昆明市宜良县丑小鸭中学的艺馨(化名)曾是一位被称为全才的顶尖学生。某一次发高烧后,她发现生病可以成为逃离学校巨大压力的理由,此后便多次刻意让自己发高烧来逃避上课。

昆明丑小鸭中学校长詹大年:学生厌学的根源是教育停留在过时的“行为主义”
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10月26日,在主题为“厌学•休学•复学”的第四届青少年心理安全论坛上,艺馨在一个分享会中讲述了上述厌学经历。她说,当老师们“你必须帮班级拿第一”的过度期待让自己不堪重负时,发烧在家就意味着可以暂时抛弃所有的压力与期盼,获得片刻安宁。

在丑小鸭中学,许多学生都有过与艺馨类似的厌学经历。论坛上,丑小鸭中学校长詹大年说,这些曾厌学的孩子并非来自想象中的“问题家庭”――他们的父母多拥有高学历或良好的经济条件,但孩子最终仍会出现厌学、休学的情况。

昆明丑小鸭中学由詹大年、杨柳芳于2011年在云南宜良县创办,是一所专门帮助不适应传统教育、不接受传统评价的初中阶段“问题学生”的民办初中。开办15年来,该校已帮助3000余名因抑郁、焦虑、逃避、冷漠、逆反而失学的初中学生,回归正常的生命状态。学生来自全国各地,家庭背景多元。 

对于背后原因,詹大年表示,学生厌学讨厌的不是学习本身,也不是上学本身,而是上学过程中遇到的各种让他们不舒服甚至恐惧的师生关系、同伴关系、亲子关系。当学校无法提供安全感时,孩子便会逃离,试图在社会中寻找慰藉,却几乎找不到容身之所;学生回家后,家庭可能因“不争气”的指责成为更恐怖的地方。最终,他们只能躲进自己的房间,在虚拟世界中寻找存在感和价值感,而这份最后的“避风港”也常被家长剥夺,进而导致学生自残、自杀或彻底“躺平”的悲剧。

詹大年表示,学生厌学的一切根源在于,教育大多仍停留在过时的“行为主义”层面――将知识灌输与记忆视为目标,把人当作工具,却忽视了更高阶的学习方式。 

近些年,学生的心理健康问题越发突出。论坛上,清华大学心理与认知科学系教授彭凯平分享了一组数据:清华大学积极心理中心团队历时四年、覆盖42万名青少年的追踪研究显示,约14.8%的样本存在不同程度的抑郁风险。

彭凯平表示,追踪研究还发现部分青少年出现了令人担忧的“四无”现象:学习无动力,导致厌学、休学,无法投入课业;对真实世界无兴趣、沉溺于手机、游戏与社交媒体的虚拟空间;社交无能力,“社恐”“躺平”蔓延,现实沟通与合作意愿萎缩;最终滑向对生命感到无意义的境地,普遍觉得“无聊”“没意思”。

为应对学生的心理健康问题,丑小鸭中学不设固定的图书馆,图书触手可及;墙壁可以随意涂鸦;规则由师生共创;校长室设在走廊上。 

詹大年说,学校首先是师生安全、快乐、温暖生活的地方,是构建关系、看见自我的地方。“当孩子找到了渴望的价值与关系,学习自然会发生。真正吸引人的学习是通过互动、场景和关系来构建经验,唯有设计出充满爱与尊重的互动场景,才能从根本上治愈厌学的心。”

中国陶行知研究会副会长王旭明表示,解决厌学问题的关键在于辨清孩子讨厌的是所有的“学”还是现行学校的“学”。学生往往厌弃的是刻板的内容、学制、老师管理和评价方式。要科学理性看待“厌学”这一正常且将日益普遍的现象,不做简单的好坏定性;休学与复学是学生在特定阶段的选择,而非唯一或必然路径,必须摒弃格式化处理。

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两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

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近日,中国人寿、中国太保相继发布2023年度A股利润分配实施公告,并将现金派发日定于本周。具体来看,中国人寿共计派发现金红利121.54亿元(含税,下同),中国太保共计派发现金红利约98.13亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,上市险企稳定、较高的分红比例给股东提供了可预见的现金流,有利于上市险企管理市值,并间接推动上市险企通过资本市场补充偿付能力充足率。上市险企要通过优化分红措施,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 分红率均超30% 具体来看,中国人寿2023年年度A股利润分配实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元,共计派发现金红利121.54亿元,现金红利派发日定为7月11日。 中国太保2023年年度分红派息实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约96.20亿股为基数,每股派发现金红利人民币1.02元,共计派发现金红利约98.13亿元,现金红利派发日定为7月12日。 除中国人寿、中国太保确定了分红派息实施日之外,目前,五家上市险企已公布2023年年度利润分配方案。其中,中国平安拟派发2023年末期股息每股现金1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比增长0.4%,2023年年度共计派发现金红利约440.02亿元;中国人保合计拟派发现金红利68.99亿元;新华保险合计拟派发现金红利约26.52亿元。 从分红率来看,五家上市险企2023年合计派发现金红利预计超755.20亿元,平均分红率达45.63%。其中,中国人寿分红率最高,达57.6%。 就此,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。从行业的惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将分红比例写入公司章程。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对《证券日报》记者表示,上市险企设置分红比例时,需要考虑公司的经营业绩、资金状况、风控指标以及市场环境等因素,要通过优化分红政策,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。 值得关注的是,分红派息在一定程度上会影响险企的偿付能力充足率,不过,上市险企A股利润分配实施公告显示,分红对险企的偿付能力影响整体较小。例如,中国人寿的公告显示,截至去年底,中国人寿核心偿付能力充足率为158.19%,综合偿付能力充足率为218.54%,本次利润分配让公司偿付能力充足率下降约2.71个百分点,利润分配后,其偿付能力充足率仍保持较高水平,符合监管要求。 中国人保集团总裁赵鹏此前在2023年度业绩发布会上也表示,公司偿付能力足以支撑未来业务发展和长期稳定分红。分红对偿付能力影响较小,2023年度分红约让公司综合偿付能力充足率下降4个百分点。 4家上市险企推进中期分红 新“国九条”提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。 为积极响应新“国九条”及监管政策导向,新华保险、中国人保、中国人寿、中国平安四家上市险企均已表态推进或已执行中期分红。 对上市险企而言,增加分红频次在提振投资者信心的同时,也会对其经营、融资等方面带来影响。周瑾表示,增加中期分红,对于上市险企的当期偿付能力和现金流来说有一定影响,同时,这会增强投资人的信心,在股价和再融资方面又将获得正向回馈。保险公司的发展需要稳定的资本支撑,也需要持续融资补充来实现规模增长,因此,维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划,有利于险企做好资本规划和现金流预测。 田利辉认为,增加分红频次对于险企和投资者主要有三方面影响:一是可以平滑投资者现金流,提升获得感;二是能够体现险企对股东回报的重视,增加管理层对公司经营发展的信心;三是有望吸引增量资金进入保险股板块,有利于提升其在资本市场的表现。 翻译 搜索 复制 【作者:冷翠华   见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...