超17家银行将派发2375亿“红包”,国有大行成绝对主力

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2025月09月01日

随着2025年A股上市银行中报披露收官,中期利润分配方案逐步浮出水面。8月31日,北京商报记者梳理发现,42家上市银行中,已有17家公布2025年中期分红计划,Wind数据显示,中期分红总额已达2375.4亿元,其中国有六大行以2046.57亿元的分红金额成为绝对主力,四家股份银行与七家城农商行也已披露中期分红计划。与此同时,招商银行、南京银行等多家银行的中期分红计划仍在推进中,另有浦发银行、郑州银行等明确暂不分红,行业分红格局呈现“主力领跑、梯队跟进、部分暂歇”的鲜明分化。

超17家银行将派发2375亿“红包”,国有大行成绝对主力
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分析人士指出,银行分红的“多与少、有与无”,本质是资本充足率、业务扩张需求、监管要求与股东回报诉求的综合权衡结果。

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超2300亿元中期“红包”来袭

自2024年新“国九条”提出推动上市公司一年多次分红、预分红、春节前分红以来,上市银行中期分红、季度分红明显增多。8月31日,北京商报记者梳理发现,42家上市银行中,已有17家公布2025年中期分红计划,Wind数据显示,中期分红总额已达2375.4亿元。

从分红格局来看,国有六大行稳居分红“第一梯队”。工商银行以503.96亿元的分红总额领跑,每10股派发人民币1.414元,从业绩数据来看,上半年工商银行归母净利润为1681.03亿元,在42家上市银行中持续稳坐“头把交椅”。建设银行、农业银行紧随其后,分红总额分别为486.05亿元、418.23亿元,每10股分别派发1.858元、1.195元。据半年报披露,两家银行现金分红率长期维持在30%的较高水平,此次中期分红,其分红金额占2025年上半年归母净利润的比例同样保持在30%;中国银行、邮储银行、交通银行也以352.50亿元、147.72亿元、138.11亿元的分红总额,每10股分别派发1.094元、1.23元、1.563元的分红力度,共同跻身A股上市银行分红榜前六。六大行合计分红占17家银行总分红额的86%。

“国有大行能成为中期分红主力,核心在于其雄厚的资本实力、稳定的盈利能力与充裕的现金流,这为大规模分红提供了坚实基础。”苏商银行特约研究员武泽伟分析称,从实际经营情况来看,国有大行整体面临的资本补充压力相对较小;同时,在监管鼓励银行通过分红提升股东回报的导向下,国有大行更有条件积极推进分红计划,进而巩固市场信心与自身估值水平。

股份制银行中,已有中信银行、民生银行、平安银行、华夏银行4家公布中期分红计划。其中,中信银行拟分红总额104.61亿元,每10股派1.88元,该行明确表示,在去年实施中期分红的基础上,将着力推动中期分红常态化,拟将2025年中期分红比例提升至30.7%,进一步提升投资者回报预期;民生银行延续2024年新增的中期分红节奏,拟在今年中期分红59.54亿元、每10股派1.36元。平安银行、华夏银行的分红总额分别为45.80亿元、15.91亿元,每10股分别派2.36元、1元。

城农商行阵营中,7家银行已官宣中期分红,包括宁波银行、上海银行、上海农商行、长沙银行、张家港农商行、常熟农商行、苏州农商行。长沙银行于今年首次推出中期分红,拟派发8.04亿元,进一步响应“一年多次分红”政策;上海农商行中期分红金额为23.24亿元;上海银行、宁波银行分红方案均为每10股派发3元现金股利,分红金额分别为42.63亿元和19.81亿元。常熟农商行、张家港农商行、苏州农商行也分别敲定中期分红方案,每10股派息金额依次为1.5元、1元、0.9元。

部分银行中期分红计划仍在途

除已明确披露中期分红方案的17家银行,还有不少银行的分红“红包”仍在路上。

据半年报披露,招商银行2025年度中期利润分配计划已获2024年度股东大会批准,明确以半年度归属于普通股股东净利润的35%用于现金分红,股权登记日等细节将另行公告。

南京银行、江苏银行、齐鲁银行、苏州银行、兰州银行、重庆农商行、紫金农商行等多家银行也在半年报中释放了中期分红的积极信号,通过“股东大会授权董事会”为分红铺路。从具体动作来看,南京银行于2024年度股东大会审议通过相关授权议案,允许董事会在符合利润分配条件时制定2025年中期分红方案;江苏银行则在2025年1月首次实施2024年中期分红后,进一步推进2025年中期分红,该行2024年度股东大会明确后续由董事会根据盈利、现金流及中长期发展规划,确定2025年中期分红方案;齐鲁银行、紫金农商行、苏州银行、重庆农商行、兰州银行也采取类似操作,均由2024年度股东大会授权董事会,在符合监管要求与利润分配条件的前提下,制定并实施具体中期分红方案,相关细节确定后将另行公告。

与积极分红的银行形成对比,部分银行明确2025年上半年暂不分红。郑州银行、青岛农商行明确表示2025年上半年不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本;贵阳银行在回答投资者提问时表示,暂无中期分红安排,后续若有相关安排将及时履行信息披露义务;浦发银行则在半年报中披露,本报告期不进行利润分配,不实施公积金转增股本。

对于上市银行的分红能力和分红意愿,中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英表示,需从多维度考量:第一,资产质量与经营能力是核心基础,对于部分城农商行来说,实现规模化的收入与利润增长,才具备稳定分红的条件;第二,监管要求的资本预留是硬性前提,核心一级资本等硬指标必须达标,需在满足监管底线后再考虑分红;第三,对中小投资者预期回报的响应程度也很关键,在新“国九条”背景下,如何满足中小投资者的分红诉求,是银行管理层制定方案时的重要考量因素。

他进一步指出,也正因此,中小银行分红呈现明显分化,明确不进行中期分红的银行,背后有其共性原因:一方面是业绩端面临压力,盈利水平暂不支撑分红;另一方面是补充资本金的需求迫切,需优先留存资金满足监管要求与经营发展。不过这种选择也体现了务实性,短期不分红不代表长期放弃,一旦未来业绩改善、资本充足率达标,分红仍会是其回馈投资者的重要方式。

对于银行如何平衡分红与经营,武泽伟表示,银行需综合考量资本充足水平、未来业务发展投入、监管要求及股东回报期望等多重因素,在满足资本规划的前提下,平衡好当期分红与中长期资本实力增强之间的关系。持续高分红虽有助于提升市场形象和股东信任,但过度分红也可能制约内源性资本积累,影响风险抵御能力和业务扩张潜力,因此须在稳健经营与回报股东之间审慎权衡。

王红英也认为,持续分红对银行有积极作用,既能体现经营能力的稳定性、吸引更多投资者关注,为再融资提供支撑,也能在新“国九条”鼓励上市公司加大分红的背景下,进一步提升银行在资本市场的形象,形成正向激励。但过度分红不可取,可能导致资本盈余不足,影响业务扩张所需资金。因此,银行选择分红或不分红,本质是在短期投资者回报与长期经营稳健性之间寻找平衡,暂不分红的银行,多是出于优化治理结构、改善业绩等短期调整需求,待经营重回正轨后,仍有机会通过分红回馈股东,不能单纯以短期分红与否判断银行未来发展潜力,需从经营业绩、治理能力等多维度客观看待。

北京商报记者 孟凡霞 实习记者 周义力

(编辑:钱晓睿) 关键字:
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2024-04-25
拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!,人保财险 _2024年航空航天紧固件行业发展环境分析及市场展望 2024年4月25日 来源:中研普华报告 百度 685 40 据民航局消息,2024年一季度,民航运输生产开局良好,旅客运输量和货邮运输量均创下历年一季度最高值。旅游业的发展,商用飞机需求不断上升是全球航空航天紧固件市场增长的主要原因。而产业化程度越高,市场越严格,紧固件质量要求和市场价值更高。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着航空航天工业的繁荣发展,有着“工业大米”之称的紧固件越来越受到航空航天产业上下游企业的重视。人们清醒地意识到看起来不起眼的紧固件其每一件零部件、每一件螺丝都会起到关键的作用。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 航空航天紧固件广泛应用于商用与军用飞机、弹道飞弹、火箭,同时亦会供应给售后维修市场。航空航天紧固件大致分为以下几类:螺栓、螺母、铆钉、垫圈和垫片等。 航空航天紧固件行业发展环境分析 据民航局消息,2024年一季度,民航运输生产开局良好,旅客运输量和货邮运输量均创下历年一季度最高值。全行业共完成运输总周转量349.3亿吨公里,同比增长45.6%,较2019年同期增长12.9%。其中,国内航线完成238.6亿吨公里,国际航线完成110.7亿吨公里。 客运方面,全行业一季度共完成旅客运输量接近1.8亿人次,为历年一季度客运量最高值,同比增长37.7%,较2019年同期增长10.2%。其中,国内航线完成1.6亿人次,规模较2019年同期增长14.3%;国际航线完成1412.0万人次,规模恢复至2019年同期的78.0%。 今年,民航将全面拉动航空市场需求,统筹扩大内需和供给侧结构性改革,力争完成运输总周转量、旅客运输量和货邮运输量1360亿吨公里、6.9亿人次和760万吨,同比分别增长约14%、11%和3%,为服务构建新发展格局作出新贡献。 目前,我国民用航空运输行业的替代品威胁较大,主要是由于我国高铁网路建设的不断完善,对行业形成了一定冲击。此外,由于全球的商用飞机制造行业属于寡头竞争状态,因此对于我国民用航空运输行业来说,上游议价能力较强。 2024年是旅游经济周期内转段和跨周期跃升的关键期,全年“供需两旺、积极乐观”可期,三大市场主要指标将保持两成以上增速,接近甚至超过2019年历史最高水平。 根据中国旅游研究院,预计2024年全年国内旅游人数将超过60亿人次,入出境旅游人数合计有望超过2.6亿人次。2023年,旅游市场和旅游产业链得到明显修复,全国国内旅游人数和收入同比增长超过1倍,恢复到2019年的八成以上;入出境旅游人数超过1.9亿人次,较上一年增长2.8倍以上。 据中研产业研究院分析: 旅游业的发展,商用飞机需求不断上升是全球航空航天紧固件市场增长的主要原因。而产业化程度越高,市场越严格,紧固件质量要求和市场价值更高。 紧固件,是作紧固连接用且应用极为广泛的一类机械零件。紧固件,使用行业广泛,包括能源、电子、电器、机械、化工、冶金、模具、液压等等行业,在各种机械、设备、车辆、船舶、铁路、桥梁、建筑、结构、工具、仪器、化工、仪表和用品等上面,都可以看到各式各样的紧固件,是应用最广泛的机械基础件。 它的特点是品种规格繁多,性能用途各异,而且标准化、系列化、通用化的程度也极高。因此,也有人把已有国家标准的一类紧固件称为标准紧固件,或简称为标准件。 紧固件行业上游主要包括原材料和紧固件生产设备,其中原材料包括钢材、铜和铝等有色金属以及塑料;紧固件生产设备包括冷镦机、热锻机等。紧固件行业中游为各种金属和塑料紧固件生产企业;下游应用范围广泛,包括汽车、机械、家电、建筑、轨道交通、船舶制造等。 航空航天紧固件市场展望 与汽车紧固件市场、电子和通信设备等工业用紧固件市场等相比,航空航天紧固件市场是附加值最高和价格最稳定的市场。为确保飞机的安全性和操作性,航空航天制造商不间断地投入资金进行技术革新与紧固件的升级,也对整个航空航天市场起到积极的推动作用。 当前我国众多企业生产的紧固件处于第一代的水平,只要解决连接问题,材料主要以碳素结构钢为主,强度低,结构大。而应用于汽车、核电、船舶等领域的高端紧固件处于第二代和第三代,材料科技含量高,强度、抗疲劳大大增强。应用于航空航天等的高端紧固件基本全部达到第三代水平,正逐步往第四代和第五代过渡。 报告在总结中国航空航天紧固件发展历程的基础上,结合新时期的各方面因素,对中国航空航天紧固件的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实,图表丰富,既有深入的分析,又有直观的比较,为航空航天紧固件企业在激烈的市场竞争中洞察先机,能...
人保服务,人保伴您前行_各地积极推进数字人社建设 社保信息化行业发展如何?

人保服务,人保伴您前行_各地积极推进数字人社建设 社保信息化行业发展如何?

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2024-04-26
各地积极推进数字人社建设 社保信息化行业发展如何? 2024年4月26日 来源:央视网 336 14 社保信息化的优势在于能够提高社会保障的运行效率和管理水平,实现信息的共享和透明。通过智能化服务,还可以实现社会保障的个性化服务,根据不同人群的需求提供定制化的服务。同时,社保信息化也有助于促进政府与企业合作,共同推进社会保障事业的发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 各地积极推进数字人社建设图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 人社公共服务关乎民生,连接民心。多年来,依托信息化手段和大数据功能,人社部门整合管理服务职能。截至目前,全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能不断完善,开通158项全国性服务,一季度服务31.27亿人次。 全国人社政务服务平台注册用户总数超过4181万人,上线个人养老金、职业伤害保障、劳动合同等服务事项。一季度,各地积极推进数字人社建设,发布第一批242个应用场景。 社保信息化是指社会保险经办机构凭借现代电子信息技术手段,通过开发和利用社会保险信息资源,优化和提高社会保险经办业务流程和管理服务水平的工作过程。这涉及到社会保险经办管理的各个层面,并贯穿于社会保险经办的各个环节。 社保信息化的建设内容主要包括: 建设信息系统:建立全国范围的社会保险信息系统,实现社会保险业务的网上办理和查询,提供便捷的服务。 数据整合和共享:将社会保险部门、就业部门、税务部门等相关部门的数据进行整合和共享,提高数据的准确性和可靠性。 制定相关规范:制定社会保险信息化管理的相关规范和标准,确保信息化建设的顺利进行和规范操作。 培训和管理:开展相关培训和管理工作,提高社会保障部门工作人员的信息化素养和技能水平,确保信息化建设的顺利进行。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 社保信息化的优势在于能够提高社会保障的运行效率和管理水平,实现信息的共享和透明。通过智能化服务,还可以实现社会保障的个性化服务,根据不同人群的需求提供定制化的服务。同时,社保信息化也有助于促进政府与企业合作,共同推进社会保障事业的发展。 近年来,伴随着人社事业改革发展,聚焦便民惠民,信息化、数字化对人社事业发展的全方位赋能作用更加显著,人社信息化建设取得重大进展和显著成效,有力推动管理模式转型和服务方式创新,基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。截至3月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.7亿人、2.4亿人、2.9亿人。 1-3月三项社会保险基金总收入2.2万亿元、总支出1.8万亿元,3月底累计结余8.6万亿元,基金运行总体平稳。全国社会保障卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。 我国政府积极推动社会保障体系的建设和优化,鼓励社保信息化的发展。政府加大投入,推动社保信息化建设和升级,为行业发展提供了政策支持和市场空间。目前,各省份普遍实现核心业务系统的省级集中,部分省份建成了全业务一体化的省级集中平台。社会保险全部业务、就业创业主体业务普遍实现了信息化管理,人才人事、劳动关系等领域信息化能力逐步加强。 随着信息产业技术的迅猛发展,新技术的推广、运用和复制能力日益增强。特别是以互联网、云计算、大数据、物联网和人工智能为代表的新一代信息技术,正以前所未有的速度改变着各行各业的面貌,其中也包括社会保障领域。这些新技术的广泛应用,为社保信息化发展提供了强大的技术支撑。 社保卡作为社保信息化的重要载体,其应用场景正在不断拓展。从最初仅限于社保部门的服务大厅、银行、定点医疗机构或药店等场景,现在已经逐渐拓展到了文旅、教育、交通、电商等多个领域。这种一卡通式的服务模式,极大地提升了社保信息化服务的水平和效率,为人民群众提供了更加便捷、高效的社保服务。 “十四五”时期末,社会保障卡持卡人数将达到14亿人以上,电子社保卡将覆盖2/3人口,推动居民服务“一卡通”。建成并持续完善养老保险全国统筹信息系统,实现全国养老保险数据集中管理,推进社会保险信息系统集中建设和业务流程一体化,有效支撑城乡居民养老保险基金省级管理和工伤保险、失业保险省级统筹。加快省级集中的就业管理信息系统建设,提升业务管理和公共服务能力。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 ...