东海证券6000万元罚单“靴子落地”,事涉十年前的投行项目

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2025月08月04日

(原标题:东海证券6000万元罚单“靴子落地”,事涉十年前的投行项目)

东海证券6000万元罚单“靴子落地”,事涉十年前的投行项目
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8月4日,新三板挂牌的东海证券(832970.NQ)公告称,于2025年8月1日收到《行政处罚决定书》,被证监会责令改正,没收业务收入1500万元,并处以4500万元的罚款。今年7月3日,东海证券曾公告称收到这则行政处罚的事先告知书。

东海证券6000万元罚单“靴子落地”,事涉十年前的投行项目
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此次处罚事发于一起十年前的“旧案”。证监会调查显示,东海证券在担任金洲慈航集团股份有限公司(已退市,下称“金洲慈航”)的独立财务顾问期间,出具的相关文件存在重大遗漏、虚假记载,在独立财务顾问业务中未勤勉尽责,包括:未为尚未完结的持续督导工作重新指定财务顾问主办人;未审慎核查其他中介机构出具的专项报告;未保持职业怀疑,未对标的公司业绩承诺实现情况进行充分核查和验证。

东海证券表示,公司诚恳接受上述《行政处罚决定书》所认定的内容与处罚,并深刻反思,认真落实整改,全面加强管理,进一步提高思想认识,积极落实监管要求,严格遵守各项法律法规,不断完善内部控制的规范性和有效性,切实维护公司及广大投资者利益,促进公司持续健康发展。

7月31日,东海证券披露2025年上半年的业绩报告,报告期的营业收入为8.15亿元,同比增长38.07%;归属于挂牌公司股东的净利润为1.06亿元,同比增长231.01%;归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为1.57亿元,同比增长532.5%。在上半年的非经常性损益中,东海证券计提了上述行政处罚的5409.92万元的损失。

从“合并利润表”披露的各业务收入来看,经纪业务的手续费与自营业务(公允价值变动收益+投资收益)对东海证券业绩提升拉动显著,其中,经纪业务手续费净收入为3.25亿元,同比增长48.50%。

在业绩大幅反弹之下,东海证券的投行业务依旧低迷,2025年上半年净收入为0.55亿元,同比减少56.58%。Wind数据显示,2022年,东海证券全年的投行业务营业收入为4.8亿元,当年在职投行人员有196人。截至2025年6月底,其在职的投行人员有127人,净流出69人。

东海证券目前正在A股IPO辅导中,但进度缓慢。2022年3月,其与中信建投证券签订辅导协议并向江苏证监局备案。2023年2月,东海证券因金洲慈航被立案调查。此后,中信建投证券出具的辅导报告多次提及该项目的问题。

2025年7月11日,中信建投证券出具的最新一期辅导进展显示,金洲慈航相关案件是东海证券目前仍存在的主要问题。下一阶段其辅导工作将继续围绕公司治理、规范运作、内部控制、同业竞争、关联交易与财务会计核算规范性等方面展开,并充分关注中国证监会对公司立案调查的进展。

如今处罚“靴子落地”,东海证券的IPO进程是否会受影响?8月4日,经济观察报记者致电及邮件联系东海证券的董事会办公室询问IPO进展、如何强化风险管控体系等问题,截至发稿时暂未收到回复。

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新公司法今起施行 夯实资本市场健康发展法治基础

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两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

近日,中国人寿、中国太保相继发布2023年度A股利润分配实施公告,并将现金派发日定于本周。具体来看,中国人寿共计派发现金红利121.54亿元(含税,下同),中国太保共计派发现金红利约98.13亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,上市险企稳定、较高的分红比例给股东提供了可预见的现金流,有利于上市险企管理市值,并间接推动上市险企通过资本市场补充偿付能力充足率。上市险企要通过优化分红措施,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 分红率均超30% 具体来看,中国人寿2023年年度A股利润分配实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元,共计派发现金红利121.54亿元,现金红利派发日定为7月11日。 中国太保2023年年度分红派息实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约96.20亿股为基数,每股派发现金红利人民币1.02元,共计派发现金红利约98.13亿元,现金红利派发日定为7月12日。 除中国人寿、中国太保确定了分红派息实施日之外,目前,五家上市险企已公布2023年年度利润分配方案。其中,中国平安拟派发2023年末期股息每股现金1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比增长0.4%,2023年年度共计派发现金红利约440.02亿元;中国人保合计拟派发现金红利68.99亿元;新华保险合计拟派发现金红利约26.52亿元。 从分红率来看,五家上市险企2023年合计派发现金红利预计超755.20亿元,平均分红率达45.63%。其中,中国人寿分红率最高,达57.6%。 就此,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。从行业的惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将分红比例写入公司章程。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对《证券日报》记者表示,上市险企设置分红比例时,需要考虑公司的经营业绩、资金状况、风控指标以及市场环境等因素,要通过优化分红政策,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。 值得关注的是,分红派息在一定程度上会影响险企的偿付能力充足率,不过,上市险企A股利润分配实施公告显示,分红对险企的偿付能力影响整体较小。例如,中国人寿的公告显示,截至去年底,中国人寿核心偿付能力充足率为158.19%,综合偿付能力充足率为218.54%,本次利润分配让公司偿付能力充足率下降约2.71个百分点,利润分配后,其偿付能力充足率仍保持较高水平,符合监管要求。 中国人保集团总裁赵鹏此前在2023年度业绩发布会上也表示,公司偿付能力足以支撑未来业务发展和长期稳定分红。分红对偿付能力影响较小,2023年度分红约让公司综合偿付能力充足率下降4个百分点。 4家上市险企推进中期分红 新“国九条”提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。 为积极响应新“国九条”及监管政策导向,新华保险、中国人保、中国人寿、中国平安四家上市险企均已表态推进或已执行中期分红。 对上市险企而言,增加分红频次在提振投资者信心的同时,也会对其经营、融资等方面带来影响。周瑾表示,增加中期分红,对于上市险企的当期偿付能力和现金流来说有一定影响,同时,这会增强投资人的信心,在股价和再融资方面又将获得正向回馈。保险公司的发展需要稳定的资本支撑,也需要持续融资补充来实现规模增长,因此,维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划,有利于险企做好资本规划和现金流预测。 田利辉认为,增加分红频次对于险企和投资者主要有三方面影响:一是可以平滑投资者现金流,提升获得感;二是能够体现险企对股东回报的重视,增加管理层对公司经营发展的信心;三是有望吸引增量资金进入保险股板块,有利于提升其在资本市场的表现。 翻译 搜索 复制 【作者:冷翠华   见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...