“砍成本”提利难掩营收倒退,3.9亿元押注破产药企欲填平“洼地”,千红制药两股东资本动作现“分歧”

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2025月08月06日

证券之星 刘凤茹

“砍成本”提利难掩营收倒退,3.9亿元押注破产药企欲填平“洼地”,千红制药两股东资本动作现“分歧”
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千红制药(002550.SZ)战略层面虽明确以创新驱动转型升级,但当前业绩仍由传统生化药(药用酶和多糖类)支撑,创新药暂未能贡献业绩。不过傍身创新药概念,千红制药受资本热捧,5月底至今(8月6日)股价涨幅近九成。相比股价的“暖意”,千红制药的收入处于“寒冬”。

“砍成本”提利难掩营收倒退,3.9亿元押注破产药企欲填平“洼地”,千红制药两股东资本动作现“分歧”
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证券之星注意到,由于主要产品销量保持增长且毛利率较同期提升、2023年基数较低、成本压缩等多重因素共振下,千红制药2024年归母净利润实现大幅增长。但其营收已连续两年持续性负增长,2024年营收甚至不及2019年的水平,其中制剂系列、原料药系列两大产品线收入全线“尽墨”。

“砍成本”提利难掩营收倒退,3.9亿元押注破产药企欲填平“洼地”,千红制药两股东资本动作现“分歧”
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深陷营收增长困局的千红制药,去年10月计划耗资3.9亿元参与“隔路相望”的破产重整药企—常州方圆制药有限公司(以下简称“方圆制药”)。据悉,千红制药看中的是方圆制药核心产品硫酸依替米星,以期寻找新的业绩增长点,目前收购仍处于推进阶段。对于千红制药的现状,公司内部资本动作出现分歧:副董事长(二股东)赵刚及其一致行动人刚完成减持套现逾7000万元,实控人阵营随即斥资增持。

3.9亿收购“隔壁”破产重整药企,押注硫酸依替米星产品

据此前公告,千红制药于2024年10月17日与方圆制药破产管理人签订了《关于常州方圆制药有限公司之重整投资协议》,公司参与方圆制药的破产重整,拟通过出资3.9亿元收购方圆制药全部的股权以取得与该股权对应的重整资产。千红制药近日在投资者互动平台表示,公司正有序推进方圆制药的重整投资项目,目前正处于等待法院裁定过程中。

方圆制药前身是江阴方园制药有限公司,始创建于1994年4月,为研发代号“8907”(后定名硫酸依替米星)的科技型孵化企业。为形成产业化生产,江阴方圆制药有限公司于2000年4月迁址常州国家高新技术产业开发区“三药”科技产业基地,更名方圆制药。

早在2022年12月21日,根据方圆制药的申请,常州市新北区人民法院(以下简称“新北法院”)就作出民事裁定,受理方圆制药破产重整。随后在2023年1月4日,新北法院裁定方圆制药自2022年12月21日起重整。

为何千红制药会选择参与重整方圆制药?前者表示,与方圆制药均位于常州市新北区并隔路相望,对未来的经营管理有地域区位优势。

证券之星注意到,千红制药实则看中的是方圆制药的核心产品硫酸依替米星,该产品是新一代半合成氨基糖苷类抗生素,是拥有自主知识产权的国家一类新药,并多次获得国家和省部级科技进步奖;目前国内持有硫酸依替米星小容量注射剂批件的生产厂商仅2家,市场拓展空间充足且竞争格局良好有序。

去年11月,千红制药推出一份募资10亿元的可转债计划,其中42%(即4.2亿元)用于收购方圆制药100%股权及硫酸依替米星原料药生产车间技术改造升级配套项目。

然而,这样一家拥有明星产品的企业为何要破产重整?据相关报道称,方圆制药破产的主要原因在于企业负责人此前投资过多,最后导致资金链断裂。

千红制药表示“收购后将进一步拓展公司核心产品管线,并利用公司突出的优势销售资源及营销管理模式整合标的公司产品硫酸依替米星的营销,以期快速提升销售业绩及盈利能力”。

遇营收增长难题,创新药尚未厚增业绩

千红制药于2011年在深交所上市,深耕于国内生物医药行业多糖和动物源性蛋白酶类药物细分领域,主要产品为药用酶和多糖类两大系列生化药物。其中药用酶品种主要有胰激肽原酶系列、复方消化酶胶囊(Ⅱ)、门冬酰胺酶系列和弹性酶系列;多糖类品种主要有肝素钠及低分子肝素类系列品种。

作为行业的龙头企业,千红制药近年来业绩波动十分明显。千红制药在2022年创下23.04亿元的营收高点后,2023年、2024年则出现双位数接连下滑态势,2024年收入规模缩水至15.26亿元, 甚至不及2019年16.75亿元的水平。千红制药在2023年财报中提到,肝素原料药面临下游企业去库存、需求大幅下滑而导致出口价格和数量均大幅下降,肝素行业整体受到较大的冲击。

证券之星注意到,2024年千红制药两大产品线均承压:其中占比70.7%的制剂系列收入约10.79亿元,同比下滑3.18%;原料药系列收入同比下滑35.93%至4.43亿元,收入占比29.05%。占比仅0.25%的其他产品收入“腰斩”,同比下滑51.37%至376.35万元。从地区分布来看,国内及国外地区收入均出现不同程度下滑,其中国外收入降幅达36.79%。

然而,千红制药利润不减反增:2024年的归母净利润为3.56亿元,同比增长95.77%;扣非后净利润也同比增长87.48%。

千红制药表示,2024年营收虽因药品价格下降而下降,但主要产品销量均保持增长且毛利率较上年同期持续提升,由此归母净利润实现了同比较大幅度提升。不过,2023年千红制药的归母净利润骤降43.77%滑至1.82亿元,2024年增长也是基于上年基数较低。2022年,千红制药的归母净利润就达3.23亿元。

成本控制也是利润增长的推手,2024年千红制药原料药系列、制剂系列的营业成本分别下滑53.9%、3.94%。同时,销售费用、管理费用分别下滑22.68%、6.51%。

证券之星注意到,近年来,千红制药积极布局创新药,试图寻找业绩增量的“第二曲线”。但其创新药产品距离实现厚增业绩尚需时日。

千红制药曾透露,力争2026年完成QHRD107和QHRD106两个核心在研新药品种的上市关键验证性临床试验。

投资者在互动平台提问:投资亮点显示核心管线QHRD106进入Ⅲ期临床,这一信息与公司官方披露是否一致?按照行业规范,一款药物从Ⅱ期进入Ⅲ期需要满足哪些核心条件?QHRD106目前是否符合这些条件?

千红制药8月5日在投资者互动平台表示,新药研发从二期迈入三期,首先需要完成二期临床研究,显示药物具有良好的安全性和初步的有效性,其次将相关数据及三期临床方案递交CDE申请沟通交流,待CDE给出明确同意意见后,方可进入三期临床研究。公司原创一类新药QHRD106已完成二期临床研究并已将相关资料递交CDE,待CDE审核通过后,即将有序进入三期临床。

二股东大举减持后,实控人不断“加码”

千红制药2月7日披露了公告,合计持有公司股份9830.1万股(占公司目前总股本比例 7.681%,占公司剔除回购专用账户持股数量的总股本比例7.8653%) 的大股东赵刚及其一致行动人赵人谊、建信基金-赵人谊-建信鑫享1号单一资产管理计划(统称“赵刚及其一致行动人”),计划自上述公告披露之日起15个交易日后的3个月内以集中竞价或大宗交易方式减持公司股份不超过 3749.4万股(占公司总股本比例2.9297%,占公司剔除回购专用账户持股数量的总股本比例3%)。

据公告,赵刚所持股份来源为首次公开发行前股份经历年资本公积金转增股份;赵人谊、建信基金-赵人谊-建信鑫享1号单一资产管理计划所持股份来源为历年受让赵刚转让股份。赵刚为千红制药第二大股东,同时也是公司的副董事长。

截至2025年6月2日,赵刚及其一致行动人减持计划已期限届满并实施完成。在2025年3月3日-6月2日期间,赵刚及其一致行动人以6.809元/股的价格减持了1038.7979万股,累计套现逾7000万元。千红制药的官方说法,减持系“个人资金需求”。

尽管千红制药强调减持不会对公司治理结构和生产经营产生重大影响,但股东的减持行为往往会被市场解读为对公司未来发展的信心不足,进而影响投资者的情绪和市场信心。

证券之星注意到,副董事长大举减持后,千红制药实控人方不断“加码”。千红制药实际控制人王耀方的一致行动人王轲(公司董事、总经理)于2025年6月通过大宗交易方式增持公司股份960万股,6月24日至6月25日收盘期间,又通过大宗交易方式增持1240万股。

值得一提的是,创新药领域利好频出推动千红制药股价“狂飙”。5月底至8月6日收盘,千红制药股价累计涨幅近九成。只不过,业绩尚未释放,创新药概念先行。(本文首发证券之星,作者|刘凤茹)

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两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

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近日,中国人寿、中国太保相继发布2023年度A股利润分配实施公告,并将现金派发日定于本周。具体来看,中国人寿共计派发现金红利121.54亿元(含税,下同),中国太保共计派发现金红利约98.13亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,上市险企稳定、较高的分红比例给股东提供了可预见的现金流,有利于上市险企管理市值,并间接推动上市险企通过资本市场补充偿付能力充足率。上市险企要通过优化分红措施,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 分红率均超30% 具体来看,中国人寿2023年年度A股利润分配实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元,共计派发现金红利121.54亿元,现金红利派发日定为7月11日。 中国太保2023年年度分红派息实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约96.20亿股为基数,每股派发现金红利人民币1.02元,共计派发现金红利约98.13亿元,现金红利派发日定为7月12日。 除中国人寿、中国太保确定了分红派息实施日之外,目前,五家上市险企已公布2023年年度利润分配方案。其中,中国平安拟派发2023年末期股息每股现金1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比增长0.4%,2023年年度共计派发现金红利约440.02亿元;中国人保合计拟派发现金红利68.99亿元;新华保险合计拟派发现金红利约26.52亿元。 从分红率来看,五家上市险企2023年合计派发现金红利预计超755.20亿元,平均分红率达45.63%。其中,中国人寿分红率最高,达57.6%。 就此,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。从行业的惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将分红比例写入公司章程。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对《证券日报》记者表示,上市险企设置分红比例时,需要考虑公司的经营业绩、资金状况、风控指标以及市场环境等因素,要通过优化分红政策,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。 值得关注的是,分红派息在一定程度上会影响险企的偿付能力充足率,不过,上市险企A股利润分配实施公告显示,分红对险企的偿付能力影响整体较小。例如,中国人寿的公告显示,截至去年底,中国人寿核心偿付能力充足率为158.19%,综合偿付能力充足率为218.54%,本次利润分配让公司偿付能力充足率下降约2.71个百分点,利润分配后,其偿付能力充足率仍保持较高水平,符合监管要求。 中国人保集团总裁赵鹏此前在2023年度业绩发布会上也表示,公司偿付能力足以支撑未来业务发展和长期稳定分红。分红对偿付能力影响较小,2023年度分红约让公司综合偿付能力充足率下降4个百分点。 4家上市险企推进中期分红 新“国九条”提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。 为积极响应新“国九条”及监管政策导向,新华保险、中国人保、中国人寿、中国平安四家上市险企均已表态推进或已执行中期分红。 对上市险企而言,增加分红频次在提振投资者信心的同时,也会对其经营、融资等方面带来影响。周瑾表示,增加中期分红,对于上市险企的当期偿付能力和现金流来说有一定影响,同时,这会增强投资人的信心,在股价和再融资方面又将获得正向回馈。保险公司的发展需要稳定的资本支撑,也需要持续融资补充来实现规模增长,因此,维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划,有利于险企做好资本规划和现金流预测。 田利辉认为,增加分红频次对于险企和投资者主要有三方面影响:一是可以平滑投资者现金流,提升获得感;二是能够体现险企对股东回报的重视,增加管理层对公司经营发展的信心;三是有望吸引增量资金进入保险股板块,有利于提升其在资本市场的表现。 翻译 搜索 复制 【作者:冷翠华   见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...
多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

半年内,“电力系”险企永诚财险将帅齐换。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,《华夏时报》记者从业内获悉,由于永诚财险董事长许坚到龄退休,现任华能国际财务与预算部副主任(主持工作)一职的魏仲乾将接棒成为新任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 永诚财险相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示,公司相关人事安排,须待金融监管单位批复同意。 除了董事长一职更迭外,永诚财险空缺8年之久的总裁之位也在今年3月落定,由该公司副总裁孙增产升任。 落在“魏孙”这对新搭档身上的担子并不轻。将电力能源保险业务视为安身立命之本的永诚财险,近几年在央企回归主业的大背景下,接连遭遇多家“电力系”股东挂牌出清股权。虽未成功,但也为该公司股权结构和经营发展增添了一些不稳定因素。 年内“将帅”齐换 到龄退休的许坚有着丰富的保险从业经历。许坚出身“老人保”,于1983年进入中国人民保险公司工作,曾历任江苏盐城分公司城区办事处人秘科负责人、江苏分公司总经理等职务,直到1995年离开,许坚在中国人保待了近12年。 1995年8月,许坚加入平安财险,并在平安待了13年,历任平安财险江苏分公司副总经理兼苏州分公司总经理、江苏分公司党委书记、总经理等职。 2008年10月,许坚又加入紫金财险,担任紫金财险筹备组负责人。2009年紫金财险成立后,许坚成为紫金财险的第一任总裁。但在2017年的最后一个工作日,许坚离开紫金财险,次日就以永诚财险新任党委书记的身份向全体员工作了新年致辞。 2018年之前,永诚财险以车险为主要业务。2014年-2018年,其车险业务保费在总保费规模中占比分别为70.08%、66.78%、66.01%、64.70%、54.22%。不过,虽然车险占据该公司保费收入的半壁江山,但在2014-2018年却持续承保亏损,亏损额分别为3.87亿元、5.07亿元、2.17亿元、1.84亿元、2亿元。车险承保亏损也直接影响了永诚财险的净利润,2018年,永诚财险亏损2.61亿元。 许坚出任永诚财险董事长便开启转型,放弃依赖车险业务的发展模式,并提出“3668”战略,即聚焦布局具有股东优势的电力能源保险。 此后永诚财险的经营表现也直接印证了转型成效。该公司车险保费规模从2015年的45.1亿元峰值大幅减少至2022年的18.07亿元,2023年,永诚财险车险业务保费收入为21.47亿元,约占总保费的30%。利润方面,2019年至2023年,其净利润分别为1.09亿元、1.49亿元、1.1亿元、0.93亿元、0.97亿元,连续盈利了5年。 相反的是,此次接棒许坚的魏仲乾此前却并无保险从业经历,现年48岁的他曾任华能国际财务部助理会计师、财务部综合处预算专责,华能淮阴电厂财务部副主任(主持工作),华能国际电力财务部主管、财务部综合处副处长,华能新能源财务部副经理(主持工作)财务部经理、副总会计师,中国华能集团香港总会计师、党委委员,中国华能集团海外事业部副主任等职。 目前,魏仲乾任华能国际财务与预算部副主任(主持工作),此次出任永诚财险新任掌门人亦源于大股东华能集团委派。华能资本服务有限公司是永诚财险第一大股东,而华能国际与华能资本服务均属华能集团旗下公司。 与魏仲乾搭档的孙增产是永诚财险时隔近八年以来首位获得监管批准的总裁。该公司上一任总裁冯天佑,于2015年6月起任职,但永诚财险2016年第四季度偿付能力报告中,冯天佑就消失在高管名单中。此后,永诚财险总裁一职就一直空缺。直到今年3月,孙增产升职才补上了空缺8年之久的总裁之位。 现年57岁的孙增产是一位从基层做起来的职业经理人。其在加入永诚财险之前,一直在平安财险任职,曾先后担任平安财险河北分公司财务部经理、廊坊中心支公司总经理等职务。 离开平安财险后,孙增产就加入永诚财险,出任永诚财险河北分公司任总经理一职,后进入永诚财险总部,担任销售总监,2013年获批担任永诚财险总经理助理,2017年被聘任为永诚财险财务负责人。2023年7月,孙增产升任为副总经理。同年11月又获批成为永诚资产董事长。 2024年,永诚财险正处于“3668”战略规划实施的第二阶段,在这样的关键节点“将帅”齐换,此后是延续上一任的发展战略还是由新的领导班子提出新的战略规划,也是外界关注的重点。 多家“电力系”股东欲出走 成立于2004年的永诚财险,由中国华能等实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同组建,总部设在上海。 目前,永诚财险共有12家股东,其中,第一、第五大股东华能资本和北方电力的实际控制人均为华能集团,两大股东合计持股27.92%。同时,华能集团还通过华能国际间接持股永诚财险第四大股东深圳能源(7.080, 0.00, 0.00%)集团部分股权。 在...