“顶梁柱”司马义买买提“交出”东兴基金唯一货币基金掌舵权

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2025月04月08日

(原标题:“顶梁柱”司马义买买提“交出”东兴基金唯一货币基金掌舵权)

“顶梁柱”司马义买买提“交出”东兴基金唯一货币基金掌舵权
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4月7日,东兴基金发布基金经理变更公告,宣布旗下货币基金“东兴安盈宝”原基金经理司马义买买提正式卸任,由孙继青与新人王卉妍共同接管。

“顶梁柱”司马义买买提“交出”东兴基金唯一货币基金掌舵权
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这一变动不仅涉及公司最大规模产品“东兴安盈宝”的掌舵人更替,也让市场猜测以一人之力撑起东兴基金规模大半壁江山的“固收王牌”司马义买买提是否有离职前兆。与此同时,对于一家管理规模超450亿元、行业排名第86位的公募机构而言,核心人物卸任旗下最大规模产品、新人接棒的战略能否奏效,也成为投资者关注的焦点。

公开资料显示,司马义买买提毕业于上海交大计算数学专业,2021年3月至2021年5月,任职东兴证券基金业务部基金经理;2021年5月至2023年12月,任职东兴基金固定收益部负责人、基金经理;2023年12月至今,任职东兴基金固定收益部总经理、基金经理。在加入东兴基金之前,曾任职于中信证券、粤开证券、九州证券、江信基金等机构。

根据Wind数据,截至2024年12月31日,司马义买买提在管资产规模为269.87亿元,占东兴基金总规模的59.74%;但这与2022年二季度的“巅峰时刻”相比已大幅缩水,彼时,其个人资产管理规模高达320.22亿元,占东兴基金全公司管理资产规模323.02亿元的99.13%。这种极致的集中度在公募行业极为罕见。这一现象的背后是司马义买买提近乎“神话”般的业绩表现。

例如,Wind数据显示,司马义买买提管理的“东兴兴瑞一年定开”自其管理以来至2025年4月7日,累计回报为35.25%,年化收益率达到7.97%,位居1753只同类基金第一;“东兴兴福一年定开”的年化收益率为6.71%,排名全市场第七。更令市场注意的是其风险控制能力:以“东兴兴利”为例,除2022年四季度受债市剧烈波动影响出现短暂回撤外,该基金的基金净值几乎呈现持续攀升态势,近两年收益达同类平均的三倍以上。

东兴基金的规模崛起与司马义买买提的职业生涯紧密交织。2020年3月,东兴证券基金业务部独立为东兴基金。2021年5月,拥有中信证券、江信基金等机构履历的司马义买买提加入,并迅速成为该公司固收领域的“队长”。其主打的中短债、定开债策略精准契合了资管新规后银行理财替代需求,管理的“兴瑞”“兴福”等产品凭借低波动、高流动性特征,成为机构资金涌入的港湾。

在2022年的债市调整期,全市场超200只债券基金净值回撤超5%,而司马义买买提管理的产品最大回撤仅为1.2%,使其在2021年12月管理规模突破百亿元。2022年二季度其管理规模更是达到320.22亿元,当时东兴基金总规模仅为323.02亿元,其个人占比高达99.13%,堪称“一人撑起一家公司”。东兴基金亦从2020年成立初期的寂寂无闻跃升至行业腰部。

不过,近年来,司马义买买提的管理规模在降低。截至2024年12月31日,司马义买买提在管规模为283.89亿元,占东兴基金总规模的62.61%。虽然其仍是东兴基金的“第一大基金经理”,但相比于此前的99%规模占比,有着不小幅度的下降。

值得一提的是,接棒“东兴安盈宝”的基金经理孙继青,曾在2016年至2021年管理过这只货币基金。这意味着,该基金在司马义买买提管理4年后,再次交回给孙继青管理,并且是其与另一位新人基金经理王卉妍共同管理。

公告显示,孙继青,2007年10月至2021年5月,历任东兴证券研究所钢铁行业研究员、资产管理部投资品行业研究员、宏观策略研究员、投资经理、基金业务部基金经理等职;2021年5月至今,任职东兴基金研究部负责人、基金经理;2023年12月至2024年6月,任职东兴基金研究部总经理、基金经理;2024年6月至今,任职东兴基金研究部总经理。

根据公开资料,王卉妍刚加入东兴基金不久,是基金经理团队的新人,2025年2月加入东兴基金混合资产投资部,此前曾拥有银行、信用评级公司、公募基金研究员、信托公司等工作经验。

此次司马义买买提“交出”东兴基金旗下唯一货币基金“东兴安盈宝”的掌管权,东兴基金在公告中表示,其卸任系“公司工作安排”,但市场认为,这或是公司降低“个人管理规模占比过大”风险的主动选择。

经济观察报记者就上述基金经理调整向东兴基金发去采访函,截至发稿,东兴基金方面尚未予以回应。

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两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

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近日,中国人寿、中国太保相继发布2023年度A股利润分配实施公告,并将现金派发日定于本周。具体来看,中国人寿共计派发现金红利121.54亿元(含税,下同),中国太保共计派发现金红利约98.13亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,上市险企稳定、较高的分红比例给股东提供了可预见的现金流,有利于上市险企管理市值,并间接推动上市险企通过资本市场补充偿付能力充足率。上市险企要通过优化分红措施,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 分红率均超30% 具体来看,中国人寿2023年年度A股利润分配实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元,共计派发现金红利121.54亿元,现金红利派发日定为7月11日。 中国太保2023年年度分红派息实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约96.20亿股为基数,每股派发现金红利人民币1.02元,共计派发现金红利约98.13亿元,现金红利派发日定为7月12日。 除中国人寿、中国太保确定了分红派息实施日之外,目前,五家上市险企已公布2023年年度利润分配方案。其中,中国平安拟派发2023年末期股息每股现金1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比增长0.4%,2023年年度共计派发现金红利约440.02亿元;中国人保合计拟派发现金红利68.99亿元;新华保险合计拟派发现金红利约26.52亿元。 从分红率来看,五家上市险企2023年合计派发现金红利预计超755.20亿元,平均分红率达45.63%。其中,中国人寿分红率最高,达57.6%。 就此,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。从行业的惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将分红比例写入公司章程。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对《证券日报》记者表示,上市险企设置分红比例时,需要考虑公司的经营业绩、资金状况、风控指标以及市场环境等因素,要通过优化分红政策,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。 值得关注的是,分红派息在一定程度上会影响险企的偿付能力充足率,不过,上市险企A股利润分配实施公告显示,分红对险企的偿付能力影响整体较小。例如,中国人寿的公告显示,截至去年底,中国人寿核心偿付能力充足率为158.19%,综合偿付能力充足率为218.54%,本次利润分配让公司偿付能力充足率下降约2.71个百分点,利润分配后,其偿付能力充足率仍保持较高水平,符合监管要求。 中国人保集团总裁赵鹏此前在2023年度业绩发布会上也表示,公司偿付能力足以支撑未来业务发展和长期稳定分红。分红对偿付能力影响较小,2023年度分红约让公司综合偿付能力充足率下降4个百分点。 4家上市险企推进中期分红 新“国九条”提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。 为积极响应新“国九条”及监管政策导向,新华保险、中国人保、中国人寿、中国平安四家上市险企均已表态推进或已执行中期分红。 对上市险企而言,增加分红频次在提振投资者信心的同时,也会对其经营、融资等方面带来影响。周瑾表示,增加中期分红,对于上市险企的当期偿付能力和现金流来说有一定影响,同时,这会增强投资人的信心,在股价和再融资方面又将获得正向回馈。保险公司的发展需要稳定的资本支撑,也需要持续融资补充来实现规模增长,因此,维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划,有利于险企做好资本规划和现金流预测。 田利辉认为,增加分红频次对于险企和投资者主要有三方面影响:一是可以平滑投资者现金流,提升获得感;二是能够体现险企对股东回报的重视,增加管理层对公司经营发展的信心;三是有望吸引增量资金进入保险股板块,有利于提升其在资本市场的表现。 翻译 搜索 复制 【作者:冷翠华   见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...