养老机构产业是随着人口老龄化趋势而兴起的产业，其目的是为老年人提供更好的生活和服务，满足老年人的养老需求。养老机构产业是指为老年人提供各种服务的机构和设施的总和，主要包括养老院、老年公寓、护理院、康复中心等机构。

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养老院行业产业链上游包括社保基金、养老院开发建设、养老辅具及养老保健品行业等，中游为养老院运营行业，下游为养老需求人群。此外还有医疗行业、政府公共服务等为养老院行业的经营发展提供支持。

随着中国人口老龄化以及老年人口的大量增加，导致对养老机构市场需求快速增长，未来随着我国老龄化程度的不断加快，老年人在机构养老已然成为社会化养老的主要形式之一，发展养老机构迫在眉睫，我国机构养老服务存在巨大的市场缺口，拥有可观的市场潜力。未来，随着我国老龄化程度的加深以及我国养老服务政策的推动下，我国养老机构产业将加速发展。在人口老龄化及“健康中国”战略推动下，涵盖养老、养生、医疗、文化、体育、旅游、绿色农业等诸多业态的康养产业蓬勃发展，成为备受关注的新兴产业。预计2030年，中国老年康养产业规模将达到22万亿元。

据中研普华产业院研究报告分析

近年来，我国政府大力规范养老院等养老机构市场，同时大力促进养老产业的发展，颁布了“完善基层养老机构体系“、“增加社会养老机构优质供给”等相关指导类政策，积极推动养老院等养老产业的规范化、良性化发展。

当前以护理员为主的养老服务技能人才多为中老年人，青年人较少;养老社工、健康管理师等养老服务专业技术人才总量不足;由于培养时间长，养老服务经营管理人才也严重缺乏。

“但毋庸置疑，银发经济是中国未来最确定最稳定的朝阳产业。”吴玉韶表示，巨大的人才缺口预示着广阔的就业创业前景，养老服务业的诸多可能性等待青年人才去挖掘与创造。值得庆幸的是，近几年养老服务相关专业的报考人数和毕业生就业率稳步增长，我国民政领域第一所本科高等院校——民政职业大学，也设立了智慧健康养老管理本科专业，“培养更专业、更有温度的养老服务人才已成共识。”

业内人士建议，养老机构可从人才来源渠道、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善保障激励措施等方面入手，吸引广大青年投身养老服务业，培养能提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专业人才。一方面，着手解决薪酬保障这个核心问题，坚持多劳者多得、技高者多得，加大褒扬激励力度，引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度。另一方面，在人才使用端着力，通过优化岗位配置、健全人才使用机制等方式，强化养老服务人才的使用管理，持续为养老服务业注入青春力量。

近日国务院办公厅印发的《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》(下称《意见》)中显示,未来中国要着力培育高精尖产品和高品质服务模式,让老年人共享发展成果、安享幸福晚年,不断实现人民对美好生活的向往。

社区化、居家化。养老服务逐渐向社区和家庭延伸，形成“家门口的养老院”，为老年人提供更加便捷、舒适的服务。

未来，养老产业将与其他产业实现跨界融合，形成产业链协同发展的新格局。例如，养老产业与医疗产业的结合，可以实现养老服务与健康管理的无缝对接;养老产业与旅游产业的融合，可以为老年人提供高品质的度假养老服务;养老产业与教育产业的互动，可以为老年人提供丰富的学习、培训资源。

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