营收增长几乎停滞,金融收益撑起484%净利增速,金春股份高溢价跨界并购引质疑

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2025月12月31日

证券之星 夏峰琳

营收增长几乎停滞,金融收益撑起484%净利增速,金春股份高溢价跨界并购引质疑
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在水刺非织造布行业产能过剩、价格战白热化的寒冬期,金春股份(300877.SZ)取得引人注目的业绩表现。前三季度,公司在营收基本持平的情况下,归属净利润同比增幅高达484.69%。

营收增长几乎停滞,金融收益撑起484%净利增速,金春股份高溢价跨界并购引质疑
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然而,证券之星注意到,在亮眼涨幅背后,隐藏着金融投资拉动增长、利润与现金流背离、存货周转率下降等多重隐忧。值得关注的是,在主营业务增长乏力之际,公司计划收购安徽金圣源材料科 技有限公司(以下简称“金圣源”或“标的公司”),以期向产业链下游延伸,提高公司在非织造材料行业的竞争优势。然而,该方案因高达237.66%的溢价率,以及业绩补偿无法覆盖交易对价的条款设置,引发市场关注。

金融资产收益撑起增长,利润高增“含金量”不足

公开资料显示,金春股份是一家专业从事非织造布材料、非织造布制品以及化学纤维的生产和销售的企业。产品包括水刺非织造布、热风非织造布、长丝超细纤维非织造布、熔喷非织造布、可降解非织造布、ES复合短纤维、非织造布清洁及卫生用品。

据了解,非织造布行业在经历2022年以来的周期性调整后,国内外市场需求近期呈现回暖迹象,行业整体生产经营状况有所改善。然而,供需结构性失衡的问题尚未得到根本缓解,行业仍面临市场竞争激烈、整体盈利能力偏低的持续挑战。

值得关注的是,金春股份在今年前三季度归属净利润同比增长484.69%,这一增速超乎市场预期。然而,在利润高增长的表面之下,公司主营业务增长却近乎停滞。

财报显示,前三季度公司营业收入为7.72亿元,同比仅微增0.32%,几乎持平的营收规模印证了主业增长的疲态。进一步分析利润构成可以发现,净利润的大幅增长并非来源于主业竞争力的提升,而是主要得益于公允价值变动收益及政府补助等非经常性损益。

三季报披露,报告期内公司金融资产公允价值变动收益大幅增长908.80%,达到6030万元,而去年同期该项收益为-746万元。此外,公司获得的政府补助也同比增长45.23%,至1211万元。若剔除非经常性损益的影响,公司前三季度扣非净利润仅为1586.72万元,同比增速回落至48.22%,与归属净利润增速形成反差。

另一方面,与投资收益提振利润表现相呼应的是,金春股份经营活动现金流净额同比下降216.72%,转为-2.1亿元。公司对此解释称,主要是本期销售商品、提供劳务收到的现金减少,同时购买商品、接受劳务支付的现金增加所致。

证券之星关注到,截至今年前三季度,金春股份存货规模同比增加63.61%,达到1.29亿元;存货周转天数同比延长13.51天,增至40.84天。

行业分析指出,作为非织造布企业,金春股份的产品需求高度依赖下游湿巾、卫生用品等消费领域,以及汽车内饰等工业领域。然而2025年以来下游需求呈现疲软态势,导致公司存货周转压力进一步加剧。值得一提的是,报告期内公司计提的存货减值有所增加,当期资产减值损失达到240.26万元。

此外,高企的应收账款也对公司资金形成明显占用。财务数据显示,截至三季度末,公司应收账款为1.87亿元,较期初增加158.93%。公司方面表示,这一变化主要是由于对部分优质客户适当延长信用期所致。

237%溢价收购业绩下滑标的,支付安排引质疑

在营收增长面临瓶颈的背景下,金春股份试图通过跨界并购来拓展新的成长空间。然而,其近期推出的收购方案却因估值高溢价、支付安排有失合理性等问题引发市场关注。

根据公司10月25日发布的公告,金春股份拟以现金5191.80万元收购金圣源51%的股权。交易完成后,金圣源将纳入公司合并报表范围,成为其控股子公司。

金春股份在公告中说明,金圣源系公司主要供应商之一。公司认为,产业链整合已成为非织造布行业的重要发展趋势,此次收购有助于公司快速切入汽车产业链市场,推动业务从非织造布原料向下游延伸。未来,公司可借助标的公司在汽车整车厂及配套厂的客户资源,及时把握下游行业对新材料的需求动向,完善产品配套能力,从而提升在非织造材料领域的综合竞争力。

尽管公司阐述了收购的战略意义,但标的公司的业绩表现与其估值水平之间存在显著反差,仍引发了市场对交易公允性的普遍质疑。

公开资料显示,金圣源主营业务为车规级防护产品。2024年,该公司实现净利润847.69万元;而2025年1-8月,其净利润为470.58万元。若以此数据简单年化估算,2025年全年净利润约为705.87万元,较2024年可能出现约17%的下滑。值得关注的是,尽管标的公司业绩呈现下滑态势,其估值却大幅提升。根据收益法评估结果,金圣源估值高达7165.16万元,较其净资产账面价值3014.84万元增值237.66%,溢价幅度显著。

根据《股权转让协议》,交易对方承诺金圣源在2025年至2027年期间的净利润分别不低于700万元、1200万元和1300万元。其中,2025年的承诺业绩不仅低于2024年实际净利润,也与前述年化估算值基本持平。

由此可见,标的公司2025年度承诺业绩贡献率在承诺期内最低,承诺净利润甚至低于2024年已实现净利润然而,金春股份却需在2025年支付总交易对价的60%,即约3115万元;而在业绩承诺较高的2026年与2027年,支付比例分别仅为20%和20%。

证券之星注意到,为了推动交易完成,交易对方同时做出了业绩补偿承诺。本次交易标的资产作价虽为5191.80万元,但业绩承诺方获得的对价为4702.20万元,因此其业绩补偿的总额上限为4702.20,低于交易对价。

针对上述种种争议,中证中小投资者服务中心向公司发出股东建议函,公司进一步修改完善业绩承诺相关安排,更好保障上市公司和中小股东合法权益。

尽管金春股份随后从定价公允性、支付条款合理性等七个方面进行解释,声称交易符合市场惯例,但是,在现金流紧张且存货与应收账款高企的背景下,此次收购究竟是公司突破增长瓶颈的战略之举,还是将进一步加剧其财务风险与经营压力的沉重负担,仍需要时间和业绩来验证。(本文首发证券之星,作者|夏峰琳)

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A股五大险企保费增速持续提升:前5个月累计收入同比增长2.19%

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治安管理处罚法二审 违法记录消除还应更进一步

治安管理处罚法二审 违法记录消除还应更进一步

(原标题:治安管理处罚法二审 违法记录消除还应更进一步)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 6月28日,《治安管理处罚法(修订草案)》二审稿全文公布。二审稿相较一审稿在立法质量有了明显提升,尤其是对一审稿中争议较大的问题,例如“中华民族精神”“中华民族感情”的条文,以及授权公安机关采集违法行为人和被侵害者生物信息的条文,甚至是“侮辱谩骂警察”的条文,二审稿几乎都进行了不同程度的修改。一审稿中所体现出的部门立法倾向,二审稿同样进行了一定纠偏。 但从整体来看,二审稿还有可以改善修改的空间,例如处罚圈的明显扩大、处罚幅度的明显提高、程序约束机制的明显松弛,二审稿并未完全予以纠正。而实践中呼声很高的有关治安违法记录的消除问题,二审稿同样没有涉及。 治安违法记录就是公安机关对当事人违反治安管理处罚法的客观记录。我国的犯罪附随效果至今都相当严苛,只要是受刑人员,无论其所犯之罪是重罪还是轻罪,不仅会有行业进入、资格受限、利益减损的惩罚,其犯罪附随效果甚至会殃及其亲属家人。 与犯罪记录一样,虽然目前仅有《未成年人保护法》《证券投资经纪法》等为数不多的法律规范明确规定对违法前科者的资格限制和行业禁入,但违法记录的影响却远超人们想象。实践中,除了会确定性地影响当事人的入学、就业、入党、参军、晋升外,有无违法记录甚至还会被作为能否担任小区业主委员会委员、能否悬挂退役军人光荣牌、能否参选村干部、能否进入专家库的前提。与其影响程度形成鲜明对照的是,有关违法记录的记载、在错登时当事人是否可要求更正,甚至是为了摆脱持久的精神羞辱和制度歧视,有违法记录者可否要求行政机关彻底删除这些违法记录,在法律上都几无规范可循。 从法律明确规定来看,治安违法记录的存在主要是作为行政处罚的量罚基准和刑事制裁的酌定情节。对于前者,例如《治安管理处罚法》规定,“六个月内曾受过治安管理处罚的,从重处罚”,这就意味着公安机关在考虑处罚基准时,必须考虑当事人此前六个月是否已有违法行为;对于后者,例如《刑法》第153条规定,“一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役”,这就意味着此前是否受过治安管理处罚会成为犯罪的构成要件。 除了上述明确的规定外,违法记录更重要的功能是对有前科者的特别预防,即这些人因此前有过违法行为,所以相比其他人具有更大的人身危险性和再犯可能性,因此要对其予以特别标注和特别盯防。这种特别预防的目的首先是公共安全和社会防卫,其次也是通过在常规处罚之外,再对其施加资格限定和行为禁止的惩罚,使违法行为人记住教训,进而达到“小过不生,大罪不至”的治理效果。但这种为个人终身贴上违法标签,也意味着将其永久地推向了社会对立面,同样会对其社会复归造成严重障碍。 因为注意到这个问题,《治安管理处罚法(修订草案)》一审稿首次规定了未成年人的违法记录封存问题,“对违反治安管理处罚时不满十八周岁的人,违反治安管理的记录应当予以封存,不得向任何单位和个人提供”。所谓封存,是通过控制和限缩违法记录的查询机制,通过禁止查询、披露和使用,来间接达到违法前科消灭的效果。 但一审稿的这条规定又存在明显局限:首先,规定仍旧允许“监察机关、司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询”。但“有关单位”范围不明,很容易在实践中被不当扩大;其次,也是最重要的,违法记录的封存仅限于未成年人,对于成年人而言,其仍旧可能要终身背负违法标签。 国家统计局的数据显示,2019年至2022年,全国公安机关每年查处的治安类违法案件大概是800万起,这也说明,已经有越来越多的人饱受违法记录之苦。所以,从法律上的权利保护角度,我们呼吁《治安管理处罚法》在接下来的修改中能对人数如此庞大的人群的呼声有所回应。如果彻底清除目前还较为困难,那至少可以在法律中规定限制查询,即学校、用人单位等部门只有在有法律、行政法规的明确授权时,才可对当事人的违法记录予以查询,而不是随便就让当事人出具有无违法犯罪记录证明。这种方式虽然是权宜之计,但至少可以解决部分问题。 在人类刑罚历史上,对于那些曾犯罪的人,国家不仅会削鼻断臂,甚至还会在脸上刻字以示羞辱。这种野蛮的做法早已被现代法治所废弃。可让当事人终身背负违法记录,并持续地对其进行精神羞辱和制度歧视,又何尝不是一种更隐蔽的“墨刑”?金无足赤、人无完人,法律应该给人更多的改过自新的机会,而不应一旦有错就将其终身禁锢在数字监狱中。 (作者系北京大学法学院研究员)...
多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

多家“电力系”股东寻求退出,“将帅”齐换永诚财险要换什么新打法?

半年内,“电力系”险企永诚财险将帅齐换。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,《华夏时报》记者从业内获悉,由于永诚财险董事长许坚到龄退休,现任华能国际财务与预算部副主任(主持工作)一职的魏仲乾将接棒成为新任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 永诚财险相关负责人在接受《华夏时报》记者采访时表示,公司相关人事安排,须待金融监管单位批复同意。 除了董事长一职更迭外,永诚财险空缺8年之久的总裁之位也在今年3月落定,由该公司副总裁孙增产升任。 落在“魏孙”这对新搭档身上的担子并不轻。将电力能源保险业务视为安身立命之本的永诚财险,近几年在央企回归主业的大背景下,接连遭遇多家“电力系”股东挂牌出清股权。虽未成功,但也为该公司股权结构和经营发展增添了一些不稳定因素。 年内“将帅”齐换 到龄退休的许坚有着丰富的保险从业经历。许坚出身“老人保”,于1983年进入中国人民保险公司工作,曾历任江苏盐城分公司城区办事处人秘科负责人、江苏分公司总经理等职务,直到1995年离开,许坚在中国人保待了近12年。 1995年8月,许坚加入平安财险,并在平安待了13年,历任平安财险江苏分公司副总经理兼苏州分公司总经理、江苏分公司党委书记、总经理等职。 2008年10月,许坚又加入紫金财险,担任紫金财险筹备组负责人。2009年紫金财险成立后,许坚成为紫金财险的第一任总裁。但在2017年的最后一个工作日,许坚离开紫金财险,次日就以永诚财险新任党委书记的身份向全体员工作了新年致辞。 2018年之前,永诚财险以车险为主要业务。2014年-2018年,其车险业务保费在总保费规模中占比分别为70.08%、66.78%、66.01%、64.70%、54.22%。不过,虽然车险占据该公司保费收入的半壁江山,但在2014-2018年却持续承保亏损,亏损额分别为3.87亿元、5.07亿元、2.17亿元、1.84亿元、2亿元。车险承保亏损也直接影响了永诚财险的净利润,2018年,永诚财险亏损2.61亿元。 许坚出任永诚财险董事长便开启转型,放弃依赖车险业务的发展模式,并提出“3668”战略,即聚焦布局具有股东优势的电力能源保险。 此后永诚财险的经营表现也直接印证了转型成效。该公司车险保费规模从2015年的45.1亿元峰值大幅减少至2022年的18.07亿元,2023年,永诚财险车险业务保费收入为21.47亿元,约占总保费的30%。利润方面,2019年至2023年,其净利润分别为1.09亿元、1.49亿元、1.1亿元、0.93亿元、0.97亿元,连续盈利了5年。 相反的是,此次接棒许坚的魏仲乾此前却并无保险从业经历,现年48岁的他曾任华能国际财务部助理会计师、财务部综合处预算专责,华能淮阴电厂财务部副主任(主持工作),华能国际电力财务部主管、财务部综合处副处长,华能新能源财务部副经理(主持工作)财务部经理、副总会计师,中国华能集团香港总会计师、党委委员,中国华能集团海外事业部副主任等职。 目前,魏仲乾任华能国际财务与预算部副主任(主持工作),此次出任永诚财险新任掌门人亦源于大股东华能集团委派。华能资本服务有限公司是永诚财险第一大股东,而华能国际与华能资本服务均属华能集团旗下公司。 与魏仲乾搭档的孙增产是永诚财险时隔近八年以来首位获得监管批准的总裁。该公司上一任总裁冯天佑,于2015年6月起任职,但永诚财险2016年第四季度偿付能力报告中,冯天佑就消失在高管名单中。此后,永诚财险总裁一职就一直空缺。直到今年3月,孙增产升职才补上了空缺8年之久的总裁之位。 现年57岁的孙增产是一位从基层做起来的职业经理人。其在加入永诚财险之前,一直在平安财险任职,曾先后担任平安财险河北分公司财务部经理、廊坊中心支公司总经理等职务。 离开平安财险后,孙增产就加入永诚财险,出任永诚财险河北分公司任总经理一职,后进入永诚财险总部,担任销售总监,2013年获批担任永诚财险总经理助理,2017年被聘任为永诚财险财务负责人。2023年7月,孙增产升任为副总经理。同年11月又获批成为永诚资产董事长。 2024年,永诚财险正处于“3668”战略规划实施的第二阶段,在这样的关键节点“将帅”齐换,此后是延续上一任的发展战略还是由新的领导班子提出新的战略规划,也是外界关注的重点。 多家“电力系”股东欲出走 成立于2004年的永诚财险,由中国华能等实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同组建,总部设在上海。 目前,永诚财险共有12家股东,其中,第一、第五大股东华能资本和北方电力的实际控制人均为华能集团,两大股东合计持股27.92%。同时,华能集团还通过华能国际间接持股永诚财险第四大股东深圳能源(7.080, 0.00, 0.00%)集团部分股权。 在...