从 “Just Do It” 到 “Why Do It?”:耐克的新口号是对话 Z 世代还是稀释经典?

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2025月09月17日

(原标题:从 “Just Do It” 到 “Why Do It?”:耐克的新口号是对话 Z 世代还是稀释经典?)

从 “Just Do It” 到 “Why Do It?”:耐克的新口号是对话 Z 世代还是稀释经典?
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“Just Do It” 自 1988 年问世以来,已成为品牌史上最牢固的文化资产之一 ―― 一句简短有力的话语,将运动、决心与日常行动紧密相连。2025 年 9 月,耐克却将这句经典口号 “颠覆” 为一个问句:“Why Do It?”,旨在重新对话年轻一代,把 “开始” 的理由推至台前,让 “行动” 不再是被动服从,而是有意图、有目的的主动选择。其官方新闻稿将这一转变定义为 “将伟大重新解读为一种选择,而非必然的结果”,这并非简单的文案调整,而是一次品牌修辞框架的深层重置。

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从 “去做” 到 “为什么要做”,语义间的微小变化,实则映射着品牌对外部现实的精准洞察。当代年轻人(尤其是 Z 世代)在互联网与社交媒体的放大效应下,对失败、比较与 “完美主义” 的恐惧更为敏感,他们不再需要命令式的驱动,而是渴望为行动找到合理的 “理由”。耐克正是抓住这一特质,试图将自身沉淀数十年的历史资产,转化为适配当下语境的对话方式。

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这一策略的落地,首先体现在创意表现与叙事重心的转变上。“Why Do It?” 主片由 Wieden+Kennedy Portland 打造,搭配 Tyler, the Creator 的旁白,镜头不再聚焦于运动员胜利时刻的荣耀,而是定格在他们做出抉择、迈出第一步的瞬间 ―― 起跳前的屏息、出手前的犹豫、起跑前的蓄力、出杆前的坚定。官方与媒体均强调,片中选角极具多元性:从篮球巨星勒布朗?詹姆斯、网球名将卡洛斯?阿尔卡拉斯,到中国网球选手郑钦文、滑板新星蕾莎?莱亚尔、女篮精英凯特琳?克拉克等。这份全球化的明星矩阵,既是对品牌影响力的彰显,更是对 “每个人都是运动员” 主张的延展,将关注焦点从 “结果” 彻底拉回 “选择与开始” 的初心。


而将目标直指 Z 世代,背后藏着两层现实动因:一方面,人口消费结构正在更替,年轻群体的偏好直接决定未来十年品牌的活力;另一方面,多项研究与一线访谈显示,许多 Z 世代在行动前会先追问 “为什么”,他们要求每一次选择都有意义、有价值。耐克首席营销官妮可?格雷厄姆在采访中直言:“这一世代身处‘为追求完美而惧怕尝试’的压力锅文化中”,品牌希望以温度与合理的理由,鼓励他们勇敢迈出第一步。将口号从陈述句改为问句,既是对话式沟通的尝试,也是品牌试图与年轻群体建立情感契约的核心策略。

不过,这场修辞冒险也伴随着争议,核心分歧在于:耐克此举是 “理解并引导” 年轻群体,还是 “为吸睛而刻意迎合”?支持者认为,这是对当下语境的敏锐调整 ―― 在社交质疑氛围浓厚的当代,命令式口号容易被解读为居高临下,而提问式表达能激发受众的反思与参与感;批评者则发出警告,“Just Do It” 作为品牌的 “北极星” 资产,是不可轻易触碰的文化符号,动用这一核心资产进行修辞游戏,存在稀释品牌核心价值、丢失一贯品牌声调的风险。部分报道指出,已有少数品牌与营销专家对耐克此举持谨慎或怀疑态度,担忧经典资产的权威性受损。

若将这次广告策略放在耐克当前的公司发展节点中解读,更能看清其背后的商业考量。过去两年,耐克经历了业绩波动、组织架构调整与战略收紧,明确将重心从泛生活方式领域回归到 “运动表现” 与重大体育事件上,管理层也在努力重回品牌核心、恢复市场敏感度。多方媒体将 “Why Do It?” 视为耐克试图在文化层面重获话语权的关键一步:品牌的目标不仅是 “卖货”,更是重新定义与下一代消费者的情感连接。换言之,创意调整只是表象,其底层是品牌寻求复苏、布局长期用户培养的战略赌注。

当然,风险始终存在,可梳理为一份清晰的 “风险清单”:其一,稀释经典资产的风险 ―― 当标志性口号被改写,必然会触动对品牌历史情感有强烈依赖的受众(如老牌粉丝、怀旧群体),若新语境缺乏足够说服力,反而会被解读为对品牌遗产的 “轻率玩笑”;其二,真假意图的检验风险 ――Z 世代对品牌诚意的敏感度极高,若 “为什么行动” 仅是表层话术,没有配套的社区建设、产品策略或长期承诺支撑,很容易被贴上 “表演式营销” 的标签;其三,传播两极化的风险 ―― 强烈的创意往往伴随激烈的讨论,好处是能显著提升关注度(即 earned media,自发传播媒体曝光),但坏处是可能让话题焦点偏离 “运动价值”,转向对品牌本身的争议,耐克必须主动引导讨论方向,回归 “运动与选择” 的正面语义。

那么,耐克若想让 “Why Do It?” 超越一次短期广告 campaign,转化为长期品牌资产,需要同时做好三件事:首先,将 “为什么” 转化为可参与的叙事 ―― 鼓励用户分享自己 “为什么开始运动” 的真实故事,并通过社群运营、线下活动等渠道放大这些案例,让口号从品牌单向输出变为用户双向互动;其次,将口号与产品、体验深度绑定 ―― 例如推出针对运动入门者的装备套装、定制化训练课程或线上指导计划,把抽象的 “行动理由” 具体化为可操作的实践路径;最后,推动传播长期化而非一次性投放,持续在运动社区、校园活动与基层赛事中渗透这套话语体系,让 “追问为什么” 成为日常的激励机制。唯有如此,品牌的这次修辞实验才能真正转化为持久的竞争力。

归根结底,从 “Just Do It” 到 “Why Do It?”,是耐克在文化与商业双重压力下的一次大胆下注:它既回应了年轻世代对 “意义” 的追求,也把自己置于舆论聚光灯下,必须用实际行动证明这并非单纯的营销噱头。若耐克能在问句之后,连接起真实的用户路径与长期承诺,这次冒险有望大幅拉近与 Z 世代的距离;反之,若仅停留在表层话术,则可能被视为对品牌遗产的误读,最终只换来短期讨论热度,却失去长期用户信任。在竞技赛场上,耐克一向擅长从风险中寻找胜机,这一次,它以 “为什么开始” 为题,正试图再次将 “行动” 本身,塑造成更深刻的文化符号。

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两上市险企本周实施2023年度利润分配 总计派发现金红利近220亿

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近日,中国人寿、中国太保相继发布2023年度A股利润分配实施公告,并将现金派发日定于本周。具体来看,中国人寿共计派发现金红利121.54亿元(含税,下同),中国太保共计派发现金红利约98.13亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 受访专家表示,上市险企稳定、较高的分红比例给股东提供了可预见的现金流,有利于上市险企管理市值,并间接推动上市险企通过资本市场补充偿付能力充足率。上市险企要通过优化分红措施,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 分红率均超30% 具体来看,中国人寿2023年年度A股利润分配实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约282.65亿股为基数,每股派发现金红利0.43元,共计派发现金红利121.54亿元,现金红利派发日定为7月11日。 中国太保2023年年度分红派息实施公告显示,本次利润分配以方案实施前的公司总股本约96.20亿股为基数,每股派发现金红利人民币1.02元,共计派发现金红利约98.13亿元,现金红利派发日定为7月12日。 除中国人寿、中国太保确定了分红派息实施日之外,目前,五家上市险企已公布2023年年度利润分配方案。其中,中国平安拟派发2023年末期股息每股现金1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比增长0.4%,2023年年度共计派发现金红利约440.02亿元;中国人保合计拟派发现金红利68.99亿元;新华保险合计拟派发现金红利约26.52亿元。 从分红率来看,五家上市险企2023年合计派发现金红利预计超755.20亿元,平均分红率达45.63%。其中,中国人寿分红率最高,达57.6%。 就此,普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对《证券日报》记者表示,优秀的上市公司,为了及时和投资人分享经营业绩,给股东提供可预见的现金流,同时也为公司自身发展提供资本补充来源,一般倾向于维持稳定的分红比例。从行业的惯例操作看,30%是诸多优秀上市公司采用的分红比例,且有些公司还将分红比例写入公司章程。 南开大学金融发展研究院院长田利辉对《证券日报》记者表示,上市险企设置分红比例时,需要考虑公司的经营业绩、资金状况、风控指标以及市场环境等因素,要通过优化分红政策,平衡好回报投资者和实现自身发展的关系。 值得关注的是,分红派息在一定程度上会影响险企的偿付能力充足率,不过,上市险企A股利润分配实施公告显示,分红对险企的偿付能力影响整体较小。例如,中国人寿的公告显示,截至去年底,中国人寿核心偿付能力充足率为158.19%,综合偿付能力充足率为218.54%,本次利润分配让公司偿付能力充足率下降约2.71个百分点,利润分配后,其偿付能力充足率仍保持较高水平,符合监管要求。 中国人保集团总裁赵鹏此前在2023年度业绩发布会上也表示,公司偿付能力足以支撑未来业务发展和长期稳定分红。分红对偿付能力影响较小,2023年度分红约让公司综合偿付能力充足率下降4个百分点。 4家上市险企推进中期分红 新“国九条”提出,加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性,推动一年多次分红、预分红、春节前分红。 为积极响应新“国九条”及监管政策导向,新华保险、中国人保、中国人寿、中国平安四家上市险企均已表态推进或已执行中期分红。 对上市险企而言,增加分红频次在提振投资者信心的同时,也会对其经营、融资等方面带来影响。周瑾表示,增加中期分红,对于上市险企的当期偿付能力和现金流来说有一定影响,同时,这会增强投资人的信心,在股价和再融资方面又将获得正向回馈。保险公司的发展需要稳定的资本支撑,也需要持续融资补充来实现规模增长,因此,维持稳定的分红比例和制定有节奏的融资计划,有利于险企做好资本规划和现金流预测。 田利辉认为,增加分红频次对于险企和投资者主要有三方面影响:一是可以平滑投资者现金流,提升获得感;二是能够体现险企对股东回报的重视,增加管理层对公司经营发展的信心;三是有望吸引增量资金进入保险股板块,有利于提升其在资本市场的表现。 翻译 搜索 复制 【作者:冷翠华   见习记者 杨笑寒】  (编辑:王欣宇) 关键字:...
万能险平均结算利率破“3” 下半年仍有下行空间 ?

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21世纪经济报道 见习记者程维妙 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 万能险结算利率继续下行,超六成产品6月结算利率破“3”。据行业统计,6月逾1800款万能险结算利率平均值为2.97%,较去年底下降42个基点。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 万能险结算利率的下调并非孤立现象,保险产品的收益下降已辐射增额终身寿险、分红险等领域。就在7月22日贷款利率下调后,市场接连传出“国有大行正考虑下调存款挂牌利率”“寿险预定利率拟再度降档”的消息。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 7月23日,一家头部险企内部人士告诉记者,目前仍有预定利率3%的传统型产品在售,可能8月底会下调,还没有明文通知。另有保险经纪人称,分红险、万能险保证利率上限下调也还没有明确消息,不过下调是大势所趋。 超六成万能险6月结算利率低于3% 记者翻阅“寿险老七家”(平安人寿、中国人寿、太保寿险、新华保险、泰康人寿、人保寿险、太平人寿)万能险结算利率表看到,不少产品6月结算利率在3%-3.2%之间,不过也有部分万能险结算利率跌破3%。例如一款万能型两全保险,6月结算利率为3.05%,连续三个月不变,不过较年初3.5%水平下降了45个基点;较去年7月累降了85个基点。 从行业看,据13精资讯统计的1881款万能险结算利率,6月结算利率最高值是3.5%,最低值0.36%,简单平均值2.97%,中位数3%。结算利率在2.5%-3%之间的产品数量多达1181款,数量占比超过62%,仅有88款万能险产品的结算利率为3.5%。纵向对比,2.97%的平均值相比去年底下降了42个基点。 万能险结算利率下调在预期之中。中国精算师协会创始会员徐昱琛对记者分析称,万能险利率持续下降主要有两个原因。一是受债市利率下行及股市景气度不佳的影响,保险公司近年投资回报率下降,其中10年期国债收益率平均值目前较去年底下降了约40个基点;二是今年初监管对万能险结算利率进行了窗口指导,全面下调万能险结算利率,且保险公司结算利率不得高于投资回报率。 根据此前监管对多家保险公司窗口指导,自今年1月起,万能险账户结算利率不得高于4%,6月后进一步下调至3.8%、3.5%两个上限档位,其中部分规模较大及风险处置机构需压降至不超过3.5%。 值得一提的是,万能险涉及两个利率,结算利率和保证利率。其中,保证利率写进保险合同,不能变更,结算利率不得低于保证利率。在7月22日贷款利率下调后,市场传出“寿险预定利率拟再度降档”的消息,投资型产品中,万能险保证利率上限或调整至1.75%,调整期为2个月。7月23日记者从两位保险经纪人处了解到,还未接到正式通知,但利率下降是大势所趋。 一位行业资深人士表示,其实该消息更早就已在同业流传。“2023年没有下调的分红险,这次也在其中,且分红险演示收益率也有可能下调。”该人士透露。 险企仍面临较大利差损压力 市场普遍认为,在利率不断下行叠加资本市场波动较大的背景下,下调寿险产品预定利率是防范利差损风险的必要手段。 当前险企面临的利差损压力仍较大。有固收分析师表示,近年来保险公司投资收益率总体呈下降趋势,2023年保险资金年化财务收益率已降至2.23%,较2020年下行了超300个基点,而险企负债端成本下调节奏整体仍偏慢。2023年7月以来,传统寿险预定利率下调了50个至75个基点,万能险的评估利率下调了70个至90个基点,且利率下调针对的是增量新产品,因此对负债成本的调降幅度还要再打折扣。 “综合来看,当前保险公司负债成本调降节奏明显慢于投资收益率(下行速度),仍面临较大利差损压力,预计后续预定利率和评估利率仍有进一步下调的空间。”该分析师称。 也有业内人士当前持观望态度。一位保险业观察人士对记者表示,人身险的一个特点就是资产和负债错配,投资本身具有滞后性,而且从资金结构看,保费来源主要来自续期保费,但目前新单保费占比越来越低,历史投出去的已不能调整。在他看来,近一年增额寿险利率已经从3.5%下调到3%,下一步还可能下降,“目前有不少公司已经在设计新产品,做利率切换准备,而后短期内快速再降的可能性不大。” 徐昱琛也表示,如果传闻中的产品利率调降落地,这一波调降力度还是比较大的,短期内可能不会再快速调整,还要看国债利率、银行存款利率的走势。 保险行业应对之道 防范利差损,保险公司可以进一步采取哪些措施? 徐昱琛表示,主要还是在资负两头。一是把负债端的成本降下来,例如在销售渠道,去年四季度开始执行的报行合一,就是要求险企严控负债成本;从保险公司设计产品的角度,可以设计如分红险这样固定利率相对低的产品,再根据经营情况和客户分成。二是在资产端,尽量早地投资一些收益相对可观的长期资产,以锁定利率。 麦肯锡在近期一份保险专题报告中,借鉴成...
中华保险“难保”自身

中华保险“难保”自身

(原标题:中华保险“难保”自身)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 作为新中国成立后的第二家国有保险公司,中华保险的资历仅次于中国人保。然而这家老牌保险公司近几年却一直处在“增收不增利”的困境中,2018年2023年,中华保险的保费规模从436.54亿攀升至710.22亿元,同比增长超6成,然而净利润不升反降,从10.15亿元断崖式下跌到0.93亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 进入2024年,中华保险的处境更加艰难,无论是外部大股东东方资产,还是内部财险寿险业务,均面临经营难题。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 企查查信息显示,四大AMC之一的东方资产为中华保险第一大股东,持股份额为51.0124%。然而,今年一季度,东方资产首次出现亏损,营业利润仅2.8亿,归母净利润亏损3亿。今年一月,国际知名评级机构惠誉将东方资产的发行人违约评级自‘A’下调至‘A-’,并将其发行人违约评级和政府支持评级列入负面评级观察名单。7月14日,惠誉评级确认东方资产所有评级已从评级观察负面观察名单(RWN)中剔除,但依然给予东方资产的长期外币和本币发行人违约评级(IDR)为“A”,展望负面。 受东方资产的信用状况相对恶化影响,惠誉认为中华财险的评级不再因东方资产的所有权而上调。今年3月,惠誉将中华财险的财务实力列入负面评级观察名单。8月1月,惠誉将中华财险拉出负面评级观察名单的同时,下调了中华财险的的财务实力评级,由"A-"降至"BBB+"。 除了受大股东牵连,被惠誉“唱衰”的中华财险其内部问题也不容忽视。 今年上半年,中华财险收到了48张罚单,罚款总额1140.3万元,位列财险公司第三。从农业保险的单独核算不严,到保险中介业务的虚构,再到理赔资料的造假,以及对保险条款和费率使用的不规范,中华财险在合规方面处处踩雷。 不仅如此,(2024)冀0983执3188号显示,2024年7月23日,中华财险还被河北省沧州市黄骅市人民法院,列为被执行人,执行金额仅247元。 和中华财险相比,中华保险的另一大业务中华人寿虽然在合规管理上相对严谨,但在业绩表现上却更加“拉胯”。自2017年以来,中华人寿持续亏损,亏损金额也呈现扩大之势,从2017年的亏损1亿元左右,膨胀到2023年的-6.23亿。 到了今年一季度,中华人寿依旧延续亏损态势,报告期内亏损0.88亿元。不仅如此,公司偿付能力充足率和核心偿付能力充足率下降至125.26%和71.47%,已经逼近监管红线。好消息是,今年5月,中华人寿获得了3亿元增资。不过,中证鹏元7月21日最新跟踪评级报告指出,增资的完成对提升公司偿付能力充足性提供了一定帮助,但考虑到未来业务对资本的持续消耗及资本市场波动等因素,公司面临的资本补充压力仍较大。 除了主营业务增长乏力,中华人寿还踩雷了多个房地产项目。截至2023年年底,中华人寿有 1项公司债券、1项不动产投资计划和6项信托计划面临逾期或违约风险,账面成本总计为9.4亿元。目前中华人寿已经进行了1.09亿元的减值准备,大约只占到总账面余额的10%。值得注意的是,中华人寿踩雷的福州泰禾项目也牵扯到了中华财险。 案号为“2023京04执恢24号”的案件信息显示,2017年7月至9月期间,福州泰禾新世界向长安信托借款31.4亿元,并约定了抵押物及担保责任。2019年7月,福州泰禾新世界归还3亿元本金,后因未能还本付息被中华联合财产保险股份有限公司、中华联合人寿保险股份有限公司、渤海人寿保险股份有限公司诉至法庭。法院判决福州泰禾新世界公司向原告偿还借款本金28.4亿元并支付利息2.26亿元,支付复利、罚息等;原告对抵押物享有优先权等内容。泰禾集团表示,已收到法院执行裁定,将福州泰禾新世界名下财产以流拍价27.88亿元,交付申请执行人抵偿债务。 雪上加霜的是,中华人寿最近还经历了换帅,该公司董事长孙玉淳因年龄原因,主动申请辞去了董事、董事长及相关专业委员会的职务,其职务将由公司副总经理邵晓怡接任。然而,孙玉淳是1967年生人,现年57周岁,距离法定退休年龄还有3年,因此到龄离任的说辞引发了不少质疑。不过,目前邵晓怡相关任职资格尚未通过监管批复。企查查显示,中华人寿目前近期未发生工商变更,法定代表人依然为孙玉淳。 出品|华博经纬...