“冷下去”的揽储掮客群

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2025月09月25日

季末、年末的银行业总被“存款冲量”裹挟,资金掮客暗语牵线,“银主”为短期套利涌入,虚假交易、高息揽储、日间腾挪等乱象频发,灰色交易一度成为行业“潜规则”,而今,这场持续多年的“时点狂欢”正出现降温。

“冷下去”的揽储掮客群
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北京商报记者近日调查发现,在监管趋严、银行业“反内卷”共识渐深的背景下,中小“散户型”掮客开始逐渐淡出;部分掮客直言“银行口子少了”;曾盛行的“日切套利”模式也难再操作,市场热度已大不如前。不过,虽然大规模的冲时点行为出现降温,但“余波”未平,在社交平台上,仍有不少银行基层员工以“季末任务紧急”“利率超合适”为由,求购存款。

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揽储焦虑背后,折射出的是规模情结与考核机制的“短板”,当监管亮剑、市场趋冷,“抢存款”已不再是可行之策,银行唯有真正跳出“拼存款”的怪圈,摆脱对高成本负债的路径依赖,才能从根本上化解时点压力,找到可持续发展的长远路径。

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存款冲量降温

一直以来,存款冲量都是银行业的“期末必答题”,每到季末、年末等关键时点,掮客便异常活跃,成为连接银行与民间资金的灰色桥梁。掮客们频繁发布诸如“某银行,200,31—1,有资金来”等暗语式信息,吸引“银主”参与短期套利。然而,在监管铁腕、“反内卷”行业共识的双重作用下,这一长期存在的灰产已然出现变化。

北京商报记者近日调查发现,相较此前资金供需两旺的盛况,如今掮客群的在线人数明显减少,群内活跃度也大不如前。在一个曾颇为活跃的存款冲量沟通群里,以往临近季末,每天都有超过30条的冲量需求信息发布,掮客往往争相挂出盘口等待“银主”接单,而如今,日均信息发布量已降至十几条左右,热度明显降温。

这种冷清并非个例,北京商报记者以“银主”身份咨询了多位掮客,得到的反馈普遍如此。有掮客直言:“最近银行的口子少了,来买存款的人也比之前少了一些。”

另一位曾频繁在群内发布求购信息的掮客更是坦言:“我们现在不需要其他资金”,而就在去年,他还在四处寻找“银主”合作,试图通过短期资金腾挪赚取利差。

市场格局的演变,也加速了中小个体掮客的淘汰,部分“散户型”掮客难以维系业务,逐渐退出市场,过去盛行的“日切套利”,即资金在月末最后一天打入银行账户,次月1日即转出等操作模式,也因监管技术的升级和银行资金流向追踪能力的提升而难以为继。

谈及存款冲量降温现象,招联首席研究员董希淼指出,存款冲量贴息下降和存款中介淘汰现象,这背后反映部分银行经营逻辑正从单纯追求规模扩张和粗放式增长,转向负债成本精细化管理。这既是在息差缩窄背景下采取的应对措施,也反映银行经营理念转变和发展模式转型。

从价格层面看,尽管市场需求萎缩,但银行存款冲量的价格尚未出现大幅“跳水”现象,仍维持在“万1—万2”区间,以存入2000万元资金为例,通过一日冲量可获得2000元至4000元的收益。

北京寻真律师事务所律师王德悦提醒,存款冲量贴息的资金安全风险突出,灰色产业中介常采用资金池模式运作,当贴息价差收窄时,极易引发资金链断裂,甚至部分中介跑路,导致储户无法收回本金。同时,信息泄露风险严重,灰色产业操作需提供身份证、银行卡等敏感信息,这些数据可能被转卖,用于电信诈骗等犯罪活动。

陷在指标里的银行人

掮客存款冲量生意的持续降温,基于多方原因。近年来,金融监管部门多次发文,严禁银行通过“虚假存款”“同业协助”等方式虚增存贷比、流动性指标等,对“冲时点”行为进行精准打击。同时,“反内卷”理念在银行业逐步深入人心,越来越多的银行开始注重长期稳健经营,减少对短期指标的过度依赖,多重因素叠加,使得曾经喧嚣的冲量江湖,正逐步回归理性与规范。

不过,从营销端来看,虽然大规模、组织化的冲量行为已出现降温,但在一些社交平台和私域流量圈层中,银行基层员工或客户经理以个人名义发布求购存款的信息依然屡见不鲜。

“又到季末了,大家存款完成了吗?”“银行人月末冲存款,定期利率超合适,联系我”“9月底的任务又开始了,求个人存款”,这类求助帖层出不穷。在这些帖子下方,常有手握资金的个人储户留言咨询能给多少贴息,对此,部分银行从业者并未公开回应具体数字,而是引导储户转向私信沟通;也有部分银行人员暗示“在能力范围内会有适当补贴”,承诺额外收益。

对比而言,银行基层员工的“求购”行为,更多源于个人绩效考核压力,目标客户以普通储户为主,单笔揽储额度普遍较小,集中在100万元至500万元之间;掮客主导的冲量行为,通常面向大额、短期、机构化资金,交易金额动辄数千万元,操作模式高度专业化,他们往往与“银主”建立长期合作关系,通过暗语接头快速匹配资金与银行需求。

但无论是哪一种方式,此类揽储行为都严重违反监管部门关于存款利率管理的规定,也变相抬高了银行整体负债成本,扭曲了市场定价机制,破坏了公平竞争环境。

在王德悦看来,部分银行员工仍存揽储焦虑,社交媒体成新“战场”,这暴露了当前银行考核机制短期导向问题突出,过度依赖时点考核,如月末/季末冲量,忽视存款的稳定性,全员营销压力导致违规揽储行为频发。其次,质量指标缺失,缺乏对客户质量、风险控制和服务体验的有效评估,导致银行片面追求规模扩张,忽视质量提升。监管与执行脱节,为迎合考核要求,部分银行采取贴息揽储等违规手段,扭曲激励机制,损害银行的长期发展。

部分银行在社交媒体上“花式揽储”的现象,看似是创新的营销手段,实则深刻地暴露了当前银行内部考核机制在转型过程中面临的路径依赖、新旧逻辑冲突和结构性矛盾。董希淼进一步指出,尽管监管严禁“时点冲量”,但许多银行的内部考核仍明里暗里看重月末、季末、年末的存款规模。社交媒体上的高息揽储、短期理财产品,其爆发时点往往与这些考核时点高度重合,本质仍是“冲时点”的数字化新形态。此外,总行战略(重日均、重期限)与分支行执行(重时点、重规模)严重脱节,部分分支行在短期考核压力下,选择了阻力最小、见效最快的路径。考核指标设置方面,存款“规模”的权重往往远高于存款“成本”。为了完成规模任务,客户经理和分支行愿意付出更高的利息成本,这直接侵蚀了银行的净息差,与银行提升盈利能力的根本目标背道而驰。

跳出恶性竞争怪圈

揽储焦虑难消背后,是规模情结与短期考核机制的顽疾,长期以来的“内卷式”竞争已让银行业陷入“越揽越贵、越贵越揽”的恶性循环。

当前,“反内卷”已经上升至国家高度,2025政府工作报告明确提出:综合整治“内卷式”竞争。

“反内卷”的风也吹到了银行业,在2025年中期业绩发布会上,多位银行管理层均提到,摆脱规模情结路径依赖的重要性。招商银行行长王良坦言,过去银行业存在过度竞争与恶性竞争现象,尤其体现在贷款定价、存款价格以及债券投资费率等方面,部分竞争行为未遵循风险定价原则,甚至不计成本,既推高了风险,也违背了商业可持续性原则。

平安银行行长冀光恒指出,“要把‘内卷式’竞争或‘自杀式’竞争带来的长远危害看清楚,从心态上回归理性”,冀光恒强调,一个行业、一个企业最终要生存下去,要维持一个相对合理的盈利水平,要想长久下去,不仅需要监管的引导,每个从业者也应该积极践行,不要破坏竞争中的基本秩序。

中信银行行长芦苇传递出以“反内卷”坚守经营底线的态度,他坦言,中信银行已经摒弃了规模情结,坚持不以风险下沉或削弱风险抵御能力来换取短期的利润增长。

未来,银行如何在不“拼存款”的前提下实现可持续发展,董希淼表示,银行的应对之策,绝非简单的“拉存款”,而是要从“资产决定负债”转向“客户与服务决定负债”,核心思路是:既然存款留不住,那就用更好的产品和服务留住客户的钱,并赚取管理费和服务费以弥补息差下滑和利息收入下降。比如,做大财富管理业务,大力发展理财、基金、保险、贵金属等代销业务,将客户外流的存款转化为银行管理的金融资产(AUM),从赚取息差变为赚取管理费和手续费,成功实现“化存款为中收”。再比如,强化支付结算与场景建设,嵌入居民的生活场景(缴费、购物、出行)和企业的生产场景(工资代发、供应链、财务管理),提升客户和存款黏性。

“银行需通过战略定力、服务创新、监管协同三位一体的综合策略,实现从‘规模情结’到‘价值深耕’的转型,最终回归服务实体经济的本源。在战略层面,确立质量优先的导向,通过差异化定位实现特色化发展;在业务层面,聚焦实体经济需求,创新科技金融、绿色金融等服务模式;在管理层面,重构考核机制,建立以客户价值为核心的经营体系;在监管层面,完善政策协同,营造激励相容的制度环境。”王德悦如是说道。

北京商报记者 宋亦桐

(编辑:钱晓睿) 关键字:
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人保服务,人保伴您前行_各地积极推进数字人社建设 社保信息化行业发展如何?

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各地积极推进数字人社建设 社保信息化行业发展如何? 2024年4月26日 来源:央视网 336 14 社保信息化的优势在于能够提高社会保障的运行效率和管理水平,实现信息的共享和透明。通过智能化服务,还可以实现社会保障的个性化服务,根据不同人群的需求提供定制化的服务。同时,社保信息化也有助于促进政府与企业合作,共同推进社会保障事业的发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 各地积极推进数字人社建设图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 人社公共服务关乎民生,连接民心。多年来,依托信息化手段和大数据功能,人社部门整合管理服务职能。截至目前,全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能不断完善,开通158项全国性服务,一季度服务31.27亿人次。 全国人社政务服务平台注册用户总数超过4181万人,上线个人养老金、职业伤害保障、劳动合同等服务事项。一季度,各地积极推进数字人社建设,发布第一批242个应用场景。 社保信息化是指社会保险经办机构凭借现代电子信息技术手段,通过开发和利用社会保险信息资源,优化和提高社会保险经办业务流程和管理服务水平的工作过程。这涉及到社会保险经办管理的各个层面,并贯穿于社会保险经办的各个环节。 社保信息化的建设内容主要包括: 建设信息系统:建立全国范围的社会保险信息系统,实现社会保险业务的网上办理和查询,提供便捷的服务。 数据整合和共享:将社会保险部门、就业部门、税务部门等相关部门的数据进行整合和共享,提高数据的准确性和可靠性。 制定相关规范:制定社会保险信息化管理的相关规范和标准,确保信息化建设的顺利进行和规范操作。 培训和管理:开展相关培训和管理工作,提高社会保障部门工作人员的信息化素养和技能水平,确保信息化建设的顺利进行。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 社保信息化的优势在于能够提高社会保障的运行效率和管理水平,实现信息的共享和透明。通过智能化服务,还可以实现社会保障的个性化服务,根据不同人群的需求提供定制化的服务。同时,社保信息化也有助于促进政府与企业合作,共同推进社会保障事业的发展。 近年来,伴随着人社事业改革发展,聚焦便民惠民,信息化、数字化对人社事业发展的全方位赋能作用更加显著,人社信息化建设取得重大进展和显著成效,有力推动管理模式转型和服务方式创新,基本形成集中整合、共建共享、协同联动、服务便民的新格局。截至3月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.7亿人、2.4亿人、2.9亿人。 1-3月三项社会保险基金总收入2.2万亿元、总支出1.8万亿元,3月底累计结余8.6万亿元,基金运行总体平稳。全国社会保障卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。 我国政府积极推动社会保障体系的建设和优化,鼓励社保信息化的发展。政府加大投入,推动社保信息化建设和升级,为行业发展提供了政策支持和市场空间。目前,各省份普遍实现核心业务系统的省级集中,部分省份建成了全业务一体化的省级集中平台。社会保险全部业务、就业创业主体业务普遍实现了信息化管理,人才人事、劳动关系等领域信息化能力逐步加强。 随着信息产业技术的迅猛发展,新技术的推广、运用和复制能力日益增强。特别是以互联网、云计算、大数据、物联网和人工智能为代表的新一代信息技术,正以前所未有的速度改变着各行各业的面貌,其中也包括社会保障领域。这些新技术的广泛应用,为社保信息化发展提供了强大的技术支撑。 社保卡作为社保信息化的重要载体,其应用场景正在不断拓展。从最初仅限于社保部门的服务大厅、银行、定点医疗机构或药店等场景,现在已经逐渐拓展到了文旅、教育、交通、电商等多个领域。这种一卡通式的服务模式,极大地提升了社保信息化服务的水平和效率,为人民群众提供了更加便捷、高效的社保服务。 “十四五”时期末,社会保障卡持卡人数将达到14亿人以上,电子社保卡将覆盖2/3人口,推动居民服务“一卡通”。建成并持续完善养老保险全国统筹信息系统,实现全国养老保险数据集中管理,推进社会保险信息系统集中建设和业务流程一体化,有效支撑城乡居民养老保险基金省级管理和工伤保险、失业保险省级统筹。加快省级集中的就业管理信息系统建设,提升业务管理和公共服务能力。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 ...
2024视联网行业市场发展现状调研及投资前景预测研究_人保车险   品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务

2024视联网行业市场发展现状调研及投资前景预测研究_人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务

人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保服务 _2024视联网行业市场发展现状调研及投资前景预测研究 2024年4月28日 来源:互联网 1107 71 视联网是借助图形图像、视频识别、人文智能、移动计算等技术产生虚拟对象,并通过空间定位、三维注册、多种传感、无线传输等技术将该虚拟对象准确地“放置”于真实环境中。近年来,随着技术的不断进步和应用场景的拓展,视联网行业的发展前景非常广阔。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近年来,随着技术的不断进步和应用场景的拓展,视联网行业的发展前景非常广阔。视联网采用全球最先进的VisionVera实时高清视频交换技术,可以在一个网络平台上将任何所需的服务,如高清视频会议、视频监控、智能化监控分析、应急指挥、数字广播电视、延时电视、网络教学、现场直播、VOD点播、电视邮件、个性录制(PVR)、内网(自办)频道、智能化视频播控、信息发布等数十种视频、语音、图片、文字、通讯、数据等服务全部整合在一个系统平台,通过电视或电脑实现高清品质视频播放。 视联网是借助图形图像、视频识别、人文智能、移动计算等技术产生虚拟对象,并通过空间定位、三维注册、多种传感、无线传输等技术将该虚拟对象准确地“放置”于真实环境中。同时,通过互联网实现显示终端与云计算中心间的信息交换和通信,给使用者呈现能反映应用当时环境、气候、场景等相关三维信息的感官效果真实的新环境,具有虚实结合、实时交互、多维显示特点的全新网络。视联网将催生新一代移动智能终端,推动全新视频生活的来临,实现“感知中国,视联天下”的美好愿景。 视联网是网络发展的重要里程碑,是互联网的更高级形态,是一个实时网络,能够实现互联网无法实现的全网高清视频实时传输,将众多互联网应用推向高清视频化,高清面对面。最终将实现世界无距离,实现全球范围内人与人的距离只是一个屏幕的距离。 从市场规模和增长率来看,视联网行业市场规模呈逐年增长趋势。2021年我国视联网行业市场规模已达到173.84亿元,并且在2020年新冠疫情的影响下,行业仍然保持了较高的增长率,达到了18.9%。这表明视联网行业在应对外部冲击时具有较强的韧性和增长潜力。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 从行业应用和技术创新来看,视联网行业的应用场景不断拓展,技术不断创新。视联网借助图形图像、视频识别、人文智能、移动计算等技术产生虚拟对象,并通过空间定位、三维注册、多种传感、无线传输等技术将该虚拟对象准确地“放置”于真实环境中。这种具有虚实结合、实时交互、多维显示特点的全新网络,正在被广泛应用于各个领域。同时,5G、人工智能等技术的发展也为视联网行业的进一步创新提供了可能。 从行业经营和竞争格局来看,视联网行业的主要收入来源是政府、教育、医疗、企业等领域的视联网建设和运营服务。行业的竞争对手主要是华为、中兴、中国电信、中国联通等大型企业。由于技术壁垒较高,行业需要具备高水平的技术研发能力和创新能力,因此市场集中度较高,前几大企业占据了较大的市场份额。 随着技术的进步和应用场景的拓展,视联网作为支撑视频物联需求的必要基础设施,将在各个领域得到广泛应用。特别是在智慧城市、智能交通、智能家居等领域,视联网将发挥越来越重要的作用,推动市场规模的不断增长。技术创新将是推动视联网行业发展的核心动力。未来,视联网行业将继续加强在图形图像、视频识别、人文智能、移动计算等领域的研发和创新,不断推出更加先进、高效的视联网技术和产品。同时,随着5G、人工智能等新一代信息技术的普及和应用,视联网行业将迎来更多的创新机遇。 商业模式创新也将成为视联网行业发展的重要趋势。随着市场竞争的加剧,视联网企业需要不断探索新的商业模式,以降低成本、提高效率、增强市场竞争力。例如,通过云计算、大数据等技术手段,实现视联网资源的共享和优化配置,提高资源利用效率;通过提供定制化、智能化的视联网解决方案,满足不同客户的个性化需求。 视联网行业还将面临安全保障需求的增加。随着视联网应用的广泛普及,信息安全和隐私保护问题将日益凸显。因此,视联网企业需要加强在网络安全、数据加密、隐私保护等方面的技术研发和应用,确保视联网应用的安全可靠。 最后,从全球视角来看,视联网行业的发展也将受到国际市场需求的影响。随着全球化的深入发展,视联网技术将逐渐走向国际市场,为全球用户提供更加便捷、高效的视觉交互体验。同时,国际市场的竞争也将推动视联网企业不断提升自身的技术水平和市场竞争力。 综上所述,视联网行业市场未来的发展趋势及前景预测非常乐观。在市场规模、技术创新、商业模式创新和安全保障需求等方面都将迎来积极的发展机遇。然而,也需要注意...