做科技创新的“耐心资本” 银河证券构建全周期服务

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2025月08月11日

(原标题:做科技创新的“耐心资本” 银河证券构建全周期服务)

做科技创新的“耐心资本” 银河证券构建全周期服务
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

证券时报记者 马静

做科技创新的“耐心资本” 银河证券构建全周期服务
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金融“活水”如何浇灌科技创新“沃土”?银河证券的实践是不仅要提供资金支持,更要通过“投资+投行”的联动生态,满足客户日益多元化、个性化、精细化的金融需求。

2024年,致力于为人造设施打造硅光神经感知系统的纤传科技,获得了银河证券直投子公司银河创新资本的领投。该公司彼时尚处发展早期,但银河证券还是被其技术实力和发展潜力所打动。完成领投后,银河创新资本还积极对接当地招商部门和银行等金融机构,为纤传科技争取更好的扶持政策和银行授信。

这是银河证券做好“科技金融”的一个缩影,也是长期主义价值观与硬科技创新规律的深度耦合。

聚焦科技创新

大力推进相关股债融资

银河证券近年来紧密围绕科技金融进行战略布局,以资本赋能创新。以投行业务为例,2024年以来,该公司助力科技金融相关企业股债直接融资,总发行规模超1575亿元,实际承销金额超216亿元,并购重组交易金额115亿元。

在此过程中,银河证券也做出了诸多行业典型案例,比如担任独家独立财务顾问,助力赛力斯115亿元投资华为子公司。该交易是2021年以来标的估值规模最大的上市公司重大资产购买项目,也是2021年以来新能源汽车行业交易规模最大的上市公司重大资产购买项目。

践行科技金融,银河证券的实践并不止于此。今年5月,债券市场“科技板”正式启航。银河证券担任牵头主承销商和簿记管理人,助力“君联资本管理股份有限公司2025年度第一期定向科技创新债券”完成发行,并通过询报价业务持续提高债券二级市场流动性与定价效率。

这是债券市场“科技板”启动后,全国首批、北京首单民营创投机构科创债。君联资本作为本土头部创投机构,注重布局硬科技与“卡脖子”技术,旗下被投企业有10家获得国家科技进步奖,培育出超过100家国家级专精特新“小巨人”企业。

“投资+投行”联动

以资本赋能创新

近年来,证券公司相继通过直投子公司参与未盈利企业孵化,加大了“投早、投小、投硬科技”的力度。银河证券亦通过构建“投资+投行”联动生态,加强对科技型企业全链条、全生命周期的金融服务。银河证券坚持高科技实业投资的方向,发挥私募股权基金作为长期资本、耐心资本的独特优势,支持战略性新兴产业加快发展,子公司银河创新资本旗下在管基金24只,备案总规模达307.24亿元,基本实现国家战略重点区域的有效覆盖。

大零号湾创新策源基金正是银河证券赋能硬科技企业发展的生动实践。大零号湾创新策源基金成立于2023年11月,规模1亿元,由银河创新资本担任管理人,联合上海闵行金融投资发展有限公司、上海市科委成果转化平台科寻科汇以及上海银行共同发起设立。

据了解,银河证券对大零号湾创新策源基金的投资工作给予高度重视。在基金筹备过程中,该公司上海分公司、投行长三角部、银河创新资本就主动组建了“大零号湾基金项目工作组”的工作群,积极参加“大零号湾”的项目路演,广泛走访、调研项目。到目前为止,已累计走访调研200多个项目,在商业航天、低空经济、先进制造等领域积极布局,现已完成鸿擎科技、诺通科技、纤传科技、时的科技、积鼎信息五个优质项目的投资决策工作。

坚持早期投资 做耐心资本

如何挖掘出上述优质项目?又如何发挥自身资源优势做好投后工作?以投资诺通科技为例,银河证券有关负责人向证券时报记者讲述了背后故事。

诺通科技成立于2021年5月,是上海交通大学知识产权产业化示范企业,主要致力于提供先进新能源低碳技术的社会服务平台。早在大零号湾创新策源基金正式设立筹备期,银河创新资本就与该公司进行了接触。随后,银河创新资本开展了对公司的详细尽职调查,并最终完成了对诺通科技的投资。

投资交割后,诺通科技找到银河创新资本,希望能帮忙对接共同与其组建CVC基金的汽车主机厂。银河创新资本当天就积极推进诺通科技与该汽车主机厂的商务合作。

银河证券有关负责人特别提到,诺通科技目前的产品主要是委外生产,因为产能不足问题有时不得不放弃一些订单,了解到这一情况后,该公司积极为诺通科技对接了长三角多地政府,洽谈产线建设合作。

“商业订单赋能已经成为大零号湾创新策源基金团队日常工作的一部分,大家也是乐此不疲,尽可能为已投项目甚至是拟投项目提供产业资源助力。”银河证券有关负责人表示。

助力科技企业“走出去”和“引进来”

这些都是银河证券坚持对科技创新长期投入的写照,是驱动金融―科技―产业良性循环的最新实践。未来如何进一步做好科技金融大文章,上述负责人也向证券时报记者谈及该公司四方面的规划:

一是坚持功能性首要定位。以功能性为先,加强对服务国家战略重点事项、重大项目的统筹引领和谋划,加强对“两新”政策、“两重”项目、发展新质生产力等领域的金融支持。

二是坚持提升专业化能力水平。形成适配各类投资者需求的多样化金融产品和服务体系,特别是支持科技创新和新质生产力企业壮大。做优做强银河国际、银河海外两个业务平台,提高国际化经营水平,打造东盟市场标杆项目,助力科技企业“走出去”和“引进来”。

三是坚持深化全面协同质效。落实“五位一体、三化一同”,推动全面协同合作,公司内部要进一步加强总分、母子、分子公司之间的协同体系建设,发挥中国香港和东南亚的协同布局优势,持续增强协同能力,服务科技创新。

四是加强自身与科技金融的融合发展。加强大模型与人工智能等技术变革与证券业务的深度融合,持续推动业务线上化、数字化和智能化。

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新公司法今起施行 夯实资本市场健康发展法治基础

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  ▶▶优化公司“三会一层”治理结构,突出强调董事会在公司治理中的核心地位图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   ▶▶明确上市公司应当依法真实、准确、完整披露股东、实际控制人信息以及禁止违法代持上市公司股票   ▶▶明确界定忠实义务与勤勉义务的内涵与具体内容,加强对董监高关联交易的规范,新增关联交易报告义务和回避表决规则。引入“事实董事”“影子董事”制度,明确“双控人”执行公司事务时的忠实、勤勉义务,以及“双控人”人作为“影子董事”的责任   ▶▶强化股东知情权,扩大股东查阅材料的范围,允许股份有限公司符合条件的股东查阅会计账簿和会计凭证,新增允许股东查阅、复制全资子公司相关材料等   7月1日起,新公司法正式施行。修订后的新公司法在完善公司资本制度,优化公司治理结构,加强中小股东权益保护、强化控股股东、实际控制人和董监高责任等方面亮点纷呈。   受访专家普遍认为,新公司法的实施,将进一步夯实资本市场健康发展的法治基础,有助于提高上市公司治理水平,推动完善中国特色现代企业制度,加强对中小投资者合法权益保护,增强市场信心,将促进资本市场在市场化、法治化轨道上,实现高质量发展。   提高公司治理水平   强调董事会核心地位   新公司法优化了公司“三会一层”(即股东会、董事会、监事会和高级管理层)治理结构,提高“三会”运作灵活度,突出强调董事会在公司治理中的核心地位,并提升对董事履职和权益保护。   在市场人士看来,这有助于提高董事会的透明度,增强公司内部监督机制,提高公司治理水平。上海市锦天城律师事务所高级合伙人李云在接受《证券日报》记者采访时表示,新公司法对公司治理问题进行了比较大的修改完善,对于上市公司完善公司治理结构、提高治理水平,有着多方面的积极意义。   首先,新公司法引入单层公司治理结构,允许公司只设董事会、不设监事会。公司只设董事会的,应当在董事会中设置审计委员会行使监事会职权。未来,监事会或监事不再是公司治理结构的必选项,有助于提升公司治理结构的灵活性,上市公司据此可以结合自身情况选择适合的组织架构。   其次,新公司法将对股东会、董事会职权重新配置,如删除股东会“决定公司的经营方针和投资计划”职权,保留董事会“决定公司的经营计划和投资方案”;扩充董事会职权,如新增股东会可以授权董事会对发行公司债券作出决议等。市场人士认为,这突出了董事会在公司治理中的核心地位。与此同时,新公司法提升公司董事履职和权益保护。如股东会无正当理由,在任期届满前解任董事的,该董事可以要求公司予以赔偿。   再次,新公司法还强化监事会监督职能,增加“监事会可以要求董事、高级管理人员提交执行职务的报告”的规定。   最后,新公司法明确了上市公司章程应当载明“董事会专门委员会的组成、职权以及董事、监事、高级管理人员薪酬考核机制等事项”。李云表示,对专门委员会的组成、职权及董监高人员薪酬考核机制进行明确规定,有利于更好地发挥专门委员会的作用,更好激励和约束董监高人员履行相应的职责。   新公司法还明确上市公司应当依法真实、准确、完整披露股东、实际控制人信息以及禁止违法代持上市公司股票。李云表示,这是在法律层面首次对此问题作出规定,意义重大,对认定上市公司股份代持的效力提供了明确的法律依据,有利于促进上市公司规范信息披露行为。   清华大学法学院教授汤欣对《证券日报》记者表示,新公司法适用于包括上市公司在内的所有股份公司和有限公司,本次修法中对于强化公司“双控人(即控股股东、实际控制人)”、董监高义务和责任的规定,对于加强公司股东和债权人保护的规定,对于监事会和董事会下设审计委员会的选择设立规定,对于公众公司的治理完善等均有重大的积极性意义。   规范“关键少数”行为   扩大“双控人”责任范围   新公司法强化控股股东、实际控制人和董监高的责任,规范上市公司“关键少数”行为。如明确界定忠实义务与勤勉义务的内涵与具体内容;加强对董监高关联交易的规范,新增关联交易报告义务和回避表决规则等。   其中,新公司法规定了“事实董事”“影子董事”制度,成为一大亮点。根据新公司法要求,公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的,对公司负有忠实义务和勤勉义务;公司的控股股东、实际控制人指示董事、高级管理人员从事损害公司或者股东利益的行为的,与该董事、高级管理人员承担连带责任。   汤欣表示,上市公司的部分董事可能由公司“双控人”推荐,甚至直接由作为自然人的“双控人”担任,厘清对董事忠实义务、勤勉义务和合规义务的具体要求意义重大;在当下一些案例中,关联交易是对于“双控人”进行利益输送的主要途径之一,增加对关联交易的必经程序和不公允关联交易效力后果的规定,具有实效性;引入“事实董事”“影子董事”制度,则有...
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大额回购、高管增持、大比例分红组合拳 保险股能否成为高股息策略“宠儿”?

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南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,港交所权益披露资料显示,在7月15日增持222万股友邦保险股份后,友邦保险集团CEO兼总裁李源祥(Lee Yuan Siong)当前股份总数达842.54万股,占公司总股本的0.07%。该持股总数较李源祥2023年年底时的持股总数680.99万股增长近161.55万股。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 市值管理持续:高管增持、股份回购叠加大比例分红 事实上,上市公司高管增持一直被视作增强投资者信心、提振股价的有效手段。例如,万科于7月15日公告,万科骨干管理人员自筹资金2亿元,委托第三方通过信托计划自愿增持公司A股股份;华夏幸福发布公告表示,董事长、实际控制人王文学拟自2024年7月3日起6个月内,通过上海证券交易所交易系统集中竞价的方式增持公司股份,合计增持金额不低于人民币1,000万元,不超过人民币1,100万元。 险企方面,中国太保原总裁傅帆(现董事长)也曾分别于2022年5月20日和2022年5月23日增持公司H股股份27800股和12000股,买入平均价格分别为17.24港元/股和17.7港元/股,合计增持金额约69.17万港元。 业内认为,高管增持通常意味着看好公司未来的发展,向市场传递公司股价被低估的信号,同时改善市场对于上市公司的预期。 有趣的是,与其他企业的增持操作相比,友邦的操作更偏向“少量多次”。在多次操作下,友邦保险集团CEO兼总裁李源祥(Lee Yuan Siong)今年以来持股总数较23年底披露的680.99万股增长近161.55万股,总数达842.54万股。 除了高管的持续增持,友邦的百亿回购计划也仍在进行中。21世纪经济报道记者观察到,自友邦保险2022年宣布百亿美元回购计划以来,截至7月18日,百亿股份回购计划回购金额已超90亿美元。 值得注意的是,在百亿美元回购计划进度接近八成的时候,友邦保险又在四月底宣布,百亿美元回购计划将在原计划基础上额外增加20亿美元的回购股份,并将在未来12个月完成。 据统计,截至7月18日,友邦百亿美元回购计划回购规模已经超过91亿美元(按照1美元兑换7.8099港元计算,因汇率波动可能存在误差,本文美元数额均为估算)。按照原本的百亿美元回购计划,该进度已经超过90%,不过在增加20亿美元回购金额后,友邦仍将继续回购数十亿美元的股份。 值得注意的是,在加码回购计划的同时,友邦还同时宣布以每年自由盈余净额的75%作为目标派息率。自2024年起,将每年通过股息和股份回购向股东返还资本。相关分析人士认为,一系列资本管理政策整体超预期,体现了公司的治理能力和对未来发展的信心,表明公司高度重视股东回报。而这与当前市场上主流的高股息价值投资策略不谋而合。 近年来,高股息策略成为越来越多投资者和投资机构的选择。业内认为,在市场预期转弱、单边下跌或震荡时,“避风港”属性尤为重要。中信建投在研报中表示,由于高股息公司特有的财务表现优异、现金流充沛、盈利能力稳健等一系列特点,且此类标的大多为市值较大,股价波动幅度较小的银行股、公用事业股、周期资源股龙头等,因此当整个市场经历不可预期的恐慌或危机而表现疲软时,高股息策略防御属性显现,突显出“熊市抗跌”的特性,同时还能获得可观的分红收益。 加大分红力度 保险股发力“高股息” 近年来,各大上市保险公司正在努力打造自身的“避风港”属性,尤其体现在打造高分红属性上。在新“国九条”、《上市公司现金分红指引》等政策支持下,越来越多的上市保险公司加大了分红力度。 5月25日,新华保险发布公告,将在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下,实施2024年度中期分红派息;6月26日,中国人保、中国人寿接连发布2024年中期利润分配相关安排。而在此前,据21世纪经济报道记者统计,A股上市五家险企中,只有中国平安每年两次分红,中国人寿、中国人保、中国太保和新华保险则每年分红一次。 长江证券在研报中表示,中期分红能够实际在2024年内发放,相当于年内到账1次上年度股息和1次本年度中期股息,可以拉升短期的股息率,这对部分高股息策略投资者来说至关重要。也就是说,险企的中期分红有利于吸引增量资金进入保险股板块。 除了今年增派的中期分红,头部上市险企去年分红水平均保持高位。根据21世纪经济报道记者统计,A股上市五家险企分红率均超三成。2023年,中国平安、中国人寿、中国太保、中国人保、新华保险拟派发现金红利合计超755.20亿元,平均分红率达45.63%,五家险企分红率都在30%以上。 从分红金额来看,中国平安在五家上市险企中最高,高达440.02亿元。该公司拟派发2023年末期股息每股现金人民币1.5元,全年股息为每股现金2.43元,同比...